1樓：匿名使用者
委婉的詢問領導的技巧：
1、提問要抓住問題的關鍵。遇到這樣的情況，最好的方式，就是向領導提問，弄清楚工作安排的原因和目標。但是在向領導提問之前，先整理好自己已知的資訊和未知的資訊，對於不知道的資訊有哪些是可以自己的解決的，哪些是需要向領導提問的。
2、給領匯出選擇題，向領導提問的時候，不要只將問題拋給領導，要和領導說出想法，讓領導有選擇可以做。給領導選擇，不僅能夠提高效率，還能讓領導知道處理問題的能力，獲得領導的器重。
3、選擇適當的時機提問。選擇合適的時機向領導提問，向領導體溫要注意時間，領導平時的工作是很繁忙的。當工作中遇到問題，可以先記在本子上，等領導有時間的時候，主動向領導請教，避免給領導造成打擾。
2樓：濛濛的小灰
可能是因為他現在手頭有著急處理的事情沒有時間計劃，或者是他還沒有計劃好，他要先想一想，然後再告訴你。
3樓：水鄉金湖
推遲時間就是因為人沒到或者事情沒有好。所以領導才推遲時間。
4樓：義柏廠
一般在公司裡面如果領導推遲時間，有可能是領導真的有一點忙其他的事情，或者是領導不答應再考慮一下，也不好當面拒絕你，只是推遲時間來拒絕，也是一種拒絕的方式吧。
5樓：柚子溜走了
領導不好做，不能一口答應又不好立馬拒絕，就採用「拖」字決。感覺這種情況很普遍的。
6樓：仰天長嘯
這不一定就有什麼含義，有的是客觀事件影響造成的延遲，並不代表什麼意義，如果是主觀性影響，那就很有深意了。
問領導時間是否方便怎麼問？
7樓：水果山獼猴桃
直接向領導諮詢和問詢就可以了，因為像這種不會對領導造成影響的事情，基本上都隨口的，也就是說只要有時間的話，基本上都會進行相應的回覆，因此不要覺得問領導時間是否方便，會所的打擊基本上打賭，說領導都會根據自己的時間安排。
例子：1、我有某某事情，邀請您過來商討，您看可以嗎？
2、對於xx事情，我有一些思路，您什麼時候有空，方便向您彙報一下？
注意「不要問老闆是否有空，因為能做領導老闆的人都沒空，忙著思索忙著解決問題忙著提煉工作中的精華，所以切忌：:您是否有空呢？老闆會直接回復：
沒空。不要在老闆繁忙的時候佔用他的時間，建議：和老闆領導商談事情最佳時機就是手頭沒有在忙，或者忙的事情沒有事情重要，可以請求給幾分鐘：
有某某事情，需要佔用您幾分鐘時間，不知您現在能否空出幾分鐘。
工作講究技巧，說話更講究技術，別讓這種低階失誤拖了工作上公升的後退。
8樓：汪凝緱惜筠
問領導時間是否方便可以採用以下方式：
1. 直接向領導諮詢和問詢，因為像這種不會對領導造成影響的事情，基本上都會隨口。
2. 發資訊時可以說明來意，例如：「領導，您好，我有點事情想要和您說一下，不知道明天您什麼時間有空啊？」。
總之，在詢問領導時間是否方便時，要保持禮貌和尊重，同時根據領導的回覆做好相應準備。
怎麼問領導是否有時間
9樓：青島英茂匯
要用溫暖而有熱情的話語來給領導講話。
您好領導，冒昧問下您xx時間有空麼？」因為領導百忙之中汪卜你，可能是也是對員工的尊重，所以說如果我們問領導是否有空，說話的語氣要溫柔態度要熱情，這樣才能得到最佳的效果。
約領導的小技巧：
1、把握時機，想要辦成一件大事，天時、地利、人和缺仿喚一不可。因此，當我們想要約領導的時間時，一定要把握好時機。
2、提前預約，眾所周知，領導每天需要處理的備陵凱事情有很多，他們的日常行程已經提前三天左右安排好了。對此，建議大家約領導時間的時候，一定要做到提前2-3天預約。此時，你可以先去問下領導助理，領導近期哪個時間段比較空，可以先跟助理進行報備，以便領導能預留約見時間，或者可以通過微信、釘釘等方式提前詢問領導哪天有空，自己需要當面彙報工作，然後等待領導安排回應。
3、先表達需求，想要成功約到領導時間，需要大家率先表達溝通需求，讓領導做到心中有數，即在提前預約的時候，要告知領導自己需要當面彙報的事情是什麼，方便領導知道你的來意，也可以根據他自己的日程安排來評估該件事情的緊急程度，看是否有必要當面溝通，或者需要給你什麼樣的指導建議等。<>
當領導問你有什麼想法時，領導問你對工作的想法怎麼
您好，好開心為你服務。我是職場達人翟老師，擁有10年的職業規劃經驗，擅長職業規劃，優勢挖掘，面試，修改簡歷等等。累計諮詢超過1000小時。我已經看到你的問題啦，正在瘋狂碼字。分析領導的用意和你目前的處境。一 領導要重用你，你對自己的工作也滿意，可以談談要求進步 升官 的想法。二 領導對你不滿意，你也...
職場小白遇到領導時要注意哪些事情？
足夠尊重！眼睛勤快一些，有活，靈巧一些。多多學點本領。適當時機，要展示自己的能力。職場中，領導是不是都很注意細節？是的。領導都非常注重細節，而且也會根據一些細節來觀察員工的表現以及員工的性格，同時也會根據細節來給每個員工分配適合他們做的任務。是的。細節可以決定一個人的能力和工作態度，所以細節很重要，...
做領導的優勢有哪些？當領導需要具備哪些能力？
做領導有問題可以自己做決定，可以發號施令，起帶頭作用。優勢很多啊。飯來張口，衣來伸手。有事的時候往下指派。有好處的時候自告奮勇。花叢過，葉葉粘身。當領導需要具備哪些能力？有哪些方面體現了領導的過人之處？一定要描繪出一個鼓舞人心的未來，傳達給團隊。而且還要有置之不渝的信念。西天取經是這樣，企業管理也是...