1樓：天濤天
你所懷疑的那幾點基本上沒什麼，第一點為人處事，你沒直接，而是說了你看待事情的態度，多元化是個模糊的詞兒，模糊並不意味著不好，有時候你說的太具體反而對你不利，會認為你看待問題很絕對，外企管理是比較正規的，員工之間的關係不是很複雜，不像國企，私企勾心鬥角，亂拉關係，第二個名字的問題你根本不用擔心，你叫什麼對人家沒有半毛錢的關係，人家要你不是來聽你好聽的名字來了，是讓你幫人家賺錢來了，只要你能把工作幹好，其他都可忽略，給何況這種小事，第三點也沒什麼，應該是你的確很招人喜愛吧，面試官也是人，也和我們一般人一樣有喜怒哀樂，七情六慾，情感自然流露，也說不定啦，外企是很自由滴，管理者也是很開放的，沒有國私企那麼做作， 也沒什麼啦，樓主想太多了，有些神經過敏了，好多事情想的太複雜了，自己把自己嚇住了，放鬆心情，給自己信心。希望以上對你有用，看在打這麼多字的份兒上（手機哦），樓主多多啊，最後祝你好運~~~
2樓：僱主責任險團體險
明顯有戲！你會對你沒興趣的人用這樣的態度對待他麼！
學校面試:我們為什麼要錄取你?
3樓：
學校面試：我們為什麼要錄取你？
學校面試，我們為什麼要錄取你？你必須要表達出自己的想法，要勇敢些，哪怕誇張一下也是可以的，要明白麵歷帶試的目的，主要就是考察你的如仔邏輯思維和語言能力，對於答案沒有明確的要求。具體就是要勇於表現自己，說出自己的所想就可以了。
提到這個問題，你就要說出自己的優勢，比如說學習好，工作能力強，可以很好的勝任教學工作，學校錄取你是完美的選擇，對雙方是互贏。你可以列出你的其他優點，比如說有繪畫或者是**肢橡蘆等技能，可以很好的提高孩子的學習能力，同時也可以為學校做出更大的貢獻，這對於學校和自己都是非常有利的選擇，作為學校應該選擇你，同時選擇你不會後悔的。在面試中一定要大膽勇於表現自己的想法，要讓對方看到你的長處。
面試題如果這次你沒有被錄取怎
4樓：
摘要。您好，面試題如果這次你沒有被錄取： 第。
一、要敢於面對。面對這次失敗丕氣餒、接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實、從心理意責和糙拽上伎現出時。這次失敗的抵抗力。
要有自信，相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行。能夠超越自我。第。
二、善於反思，對於這次面試經驗要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做乙個明白人。第。
三、走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患於未然，加強學習，提高自身素質。第。
四、認真工作，回到原單位崗位上後，要實實在在、踏踏實實地工作，三十六行，行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績。第。
五、再接再厲，成為國家公務員一直是我的夢想，以後如果有機會我仍然後再次參加競爭。
面試題如果這次你沒有被錄取怎。
您好，面試題如果這次你沒有被錄取： 第。
一、要敢於面對。面對這次失敗丕氣餒、接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實、從心理意責和糙拽上伎現出時。這次失敗的抵抗力。
要有自信，相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行。能夠超越自我。第。
二、善於反思，對於這次面試經驗要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做乙個明白人。第。
三、走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患於未然，加強學習，提高自身素質。第。
四、認真工作，回到原單位崗位上後，要實實在在、踏踏實實地工作，三十六行，行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績。第。
五、再接再厲，成為國家公務員一直是我的夢想，以後如果有機會我仍然後再次參加競爭。
面試的時候老師對你說開學見，卻沒錄用是怎麼回事。
那要問下老師什麼原因沒有被錄取。
這樣直接問好嗎？會不會顯示的不禮貌，我該怎麼樣問啊，謝謝了！
您可以直接問下老師，沒有收到錄取通知是什麼原因呢，直接問，拐彎抹角的，反而顯得不大方。
面試通過之後怎樣確定自己被錄用了
5樓：信必鑫服務平臺
1、通常情況下，在面試結束後7-10個工作日內就會有**或者簡訊或者郵件方式告知你通過面試、已被錄用。
2、同時會告訴你入職的時間，入職需要帶的檔案、證書等。
3、如果7-10個工作日內未接到對方的回應，你可以自行聯絡hr，詢問錄用情況，這個是很正常的，不要因為害羞不敢去詢問。
4、之所以需要等待這個時間，是正規的公司錄用員工不僅僅是hr決定的，還要對應部門的負責人簽字確認才可以，所以這需要乙個溝通的時間。同時，公司選拔員工，不會只面試三個五個，會在一定期限內，面試一定數量的人之後才在其中選擇優秀者入取。
面試官問我有沒有被錄取為什麼還來面試？
6樓：璀璨離一人
首先，要看你是不是仍然想去這個公司。如果經過這幾次面試溝通和這段時間的綜合考慮，你覺得這個機會並不是特別適合你，那委婉的表示拒絕就可以了，但是希望這個決定確實是你深思熟慮之後姿唯昌做出的，而非意氣用事。
1、跡扒不要直接答應對方，先了解下實際情況，可以問問對方 「發生了什麼事情，之前不是說不錄取嗎，現在怎麼又可以入職了，這到底是怎麼回事？」 搞清楚狀況是非常有必要的，知己知彼方能百戰不殆，不把情況摸清楚，貿然答應風險會很大，萬一對方後續再變卦怎麼辦？
如果確實是如我們所料，由於另外的候選人爽約未能如期入職，所以你作為備選進入，或者是公司業務需求擴大導致需要多招錄一些人，對方有合理的解釋，那還是可以考慮的，但是如果沒有合情合理的解釋或者支支吾吾據不山廳說明理由的，那就要小心了，沒準裡面有坑！
2、再問一下地方，如果自己過去的話，具體的職位title、工作職責、隸屬部門、彙報物件、薪酬福利待遇、工作地點、工作時間、入職日期等想了解的情況，重新確認下對方提供的職位和願意給你開出的條件；
3、如果對方開出的offer你不是很滿意，可以進一步跟對方討價還價，這時主動權已經從企業那裡轉到了你手中，要把握好機會，為自己爭取更好的條件，但也要注意，不要獅子大開口以免雞飛蛋打；
4、條件都談妥後，要求對方發出正式offer（書面形式），你確認內容無誤後再回復對方表示接受，這樣就算達成了協議，之後再提離職不遲。
這樣做，知己知彼，有裡有面，還能為自己爭取最大的利益，相對會比較穩妥。
我是做採購的，經驗不是很足，當面試官問 你覺得做採購遇到最難的事是什麼？我該怎麼回答
人間兵器 我叫amy，是一名普通採購 事實證明想要做一個好採購 你需要掌握一大波技能 不是財務，但要學會算賬 不是銷售，但要學會談判 不是庫管，但要了解庫存情況 十八般武藝樣樣都要會 腦闊疼.如果你以為學會這些技能就能搞定採購工作 那真是too young too na ve要知道事永遠不是最難的，...
我第一次當面試官，面試時怎麼稱呼面試官？
創作者 招聘前需要做的工作 1 組織各種形式的考試和測驗。2 最後確定參加面試的人選，釋出面試通知和進行面試前的準備工作。3 面試過程的實施。4 分析和評價面試結果。5 確定人員錄用的最後結果，如有必要進行體檢。6 面試結果的反饋。7 面試資料存檔備案。招聘到職員後需要做的工作 1 組織各種形式的考...
我去火鍋店面試，面試官說績效多少不知道，靠譜嗎？
我覺得從某種程度上來講算比較靠譜，因為不斷制定績效，根據實際情況所判斷。因為一般來說制定乙個標準的跡象，那就是在同行幹了很久，對人才的要求不是太高，尤其是火鍋店，像這種飲食類的他的績效來說是最看重的是前期收集的資料，簡單來說就是他前三個月然後乘以三三個月裡面的統一績效，然後再除以算出每個月固定的績效...