1樓：扶不起的老阿斗
自我介紹能讓面試官眼前一亮，在一分鐘內記住你，甚至在兩分鐘內萌生出想要你的念頭，所以花時間去避開雷區，提前準備一份好的自我介紹是非常有必要的。
2樓：天明愛吃瓜
如果想要讓面試官記住你，就要保證你的衣著得體，精神面貌很好，也要有自信，在被面試官問到你時，一定要有自己獨特的見解，這樣才會讓面試官記住你。
3樓：小李美死了
你應該提高自己的語言表達能力，而且也應該衣著得體，而且也應該說出自己的優點與特長，那就可以讓面試官記住你。
4樓：黎昕科普知識小屋
如果你想讓面試官記住你的話，你就要充分發揮你自己的才能，讓他看到你自己的實力，這樣他才會記住你。
面試的時候，怎麼做才能讓面試官記住你
面試中如何作自我介紹能讓面試官一下記住你？
5樓：使用者
首先，你一定要把自己打扮的漂亮一點，或者是精神一些，這樣第一感覺就會讓他們眼前一亮，然後你要學會貼標籤，把自己的外號可以給他們說一下，咱們肯定能夠記住你的外號，還有就是要會講故事，把自己和這個工作相關的經歷說一說。
6樓：猴35684侄抵
我覺得在面試當中，第一點你要注意的就是穿著打扮要穿著正規的衣服，讓別人看見你的時候，感覺眼前一亮，特別的清爽，第二點就是要成為一些不要太緊張，放鬆和他們談一些快樂的事情，或者你可以進行貼標籤，比如說一下自己的外號，怎麼可能記不住你的名字，但是對於外號一定能記得住。
7樓：使用者
你在面試的時候讓面試官首先要眼前一亮，你要有自己的穿著打扮，自我介紹的時候加入一些家鄉話效果會好很多有記得一個搭配，在很多時候你會發現，其實我們之間的一些解釋都是慢慢的去發現慢慢的去遵循的。讓自己知道自己的一些特點和一些態度。然後讓他們想要記住，你只能通過一些小小的一些改變。
8樓：壤駟訪露
你在面試的時候可以用最真誠的話去評價自己，比如說我是一個做事細緻的人，小數點後三位數字如果出錯，我也能夠發現，論據論證都有了 極其的具有說服能力，這樣的話，很容易讓你在面試中脫穎而出。
9樓：使用者
想要更好的被記憶中，其實可以用一個給自己貼標籤的方式讓他記住你，因為你直接說名字其實被人接觸的可能性不大，你可以直接給自己貼上這樣一個標籤也就是綽號，在他的面前表現出一種性格特徵，比如說你整個人在面試過程中就是非常嚴肅的，那麼它可能記憶點中的你就是一個鐵面包拯，因為你和別人很與眾不同，一直都是一個臉嚴肅的。
10樓：離90776詮斡
我認為你如果想要讓面試官在面試的時候記住你，那麼在做自我介紹的時候，一定要特別的自信和獨特，不能夠像平常一樣做普普通通的自我介紹，你完全可以把自己的一些特色和搞笑的事情加進去，讓面試官感受到你是一個特別有個性的人。我覺得這是一個讓面試官能夠記住你的方法吧。
11樓：猴95596樟殺
讓面試官記住你是最重要的就是貼標籤，看起來是缺點，想想是特點，其實是優點。印象深刻又戲謔。還有講故事，動作、對話、表情細節永遠使人印象深刻。
最後談願景，談談自己在崗位的畫面感。你給他美好的願景，他還你一個崗位。
12樓：尹朶月
由於很多人他們在面對面試這樣一個情況的時候，都是比較拘謹和緊張的，如果你能夠提前調整好自己的心態，在面試的時候保持一個比較輕鬆，自信的狀態，那麼你的自我介紹就能夠比較好的做到讓面試官印象深刻記憶住你。
在面試時如何讓面試官一下就記住你名字，技巧有哪些？
13樓：有味清歡
我們一生中肯定會經歷面試這一環節，不管是你面試公司職位，還是**單位都需要參加面試，面試也是選拔一個人的部分標準，當你給面試官的第一印象好一些，必然自己的分數就高一些，不管是從你精美的簡歷以及良好的自我介紹，都會為你增加印象分。
首先要介紹你是誰，介紹自己的名字，最好逐字介紹，比如，我是張三（如有重名，純屬虛構），弓長張，數字三。這樣一開場，別人就知道你有一定的職場經驗，或者訓練有素。另一方面也可避免面試官把你的名字寫錯。
這樣可以讓面試官看出你在職場經驗豐富，也可以給人留有好的印象，可以說是一舉兩得。
再就是要介紹你的年齡，如果在求職中被問到年齡，最好直接講出歲數，在需要正式做自我介紹的場合，沒有必要隱瞞自己的年齡，即便是女士，也要直接告訴年齡，這時是不必隱藏的，然後就是你來自**，你可以這麼說，比如出生在山東，上學在山東，到北京求職，三年後的目標是生活在上海，一切皆有可能。自我介紹的目的是讓對方瞭解你，拉近跟別人的距離，幫助你迅速融入團隊。
這就是你在求職過程中的技巧，不知道你學會了多好，其實面試只是應聘的一部分，最主要的還是你自己的個人能力，當你的個人能力很強的情況下必然會有很多公司爭著搶著要你。
14樓：匿名使用者
想要讓面試官一下就記住自己，你一定要好好表現，
15樓：機飛雙
讓面試官記住你的名字，我想有這麼幾種可能：一是你的名字特別，二是你長的很特殊，三是你在答話時很有個性，四是你的表現非常突出。我想如果你能做到其中一點的話一定會給面試人員很深的任象。
16樓：生活達人小鄭老師
面試的時候想要讓對方記住你的名字，那麼開場白的時候就要說好一點。
17樓：網友
儘可能說明你有哪些突出的能力，你能幹什麼，做過什麼，最大可能吸引hr的興趣，這樣能對你有印象。
18樓：清春不打烊
可以引用一些名人的名字的字，說話風趣一點吧。
19樓：你說過
那你應該要穿著得體，而且介紹自己的時候要有特色。
20樓：詩筱沫
除非你的名字很有特色，不然很難記住你。
21樓：匿名使用者
可以結合自己的特點介紹名字，可以說自己名字的來歷，可以給自己的名字出個謎語。
22樓：小丫娃娃的海角
就是有些人能讓人記住他可能是因為他自身就有特點。
在面試的時候怎樣做才能讓hr第一個記住你？
23樓：xxy新小巖
長相不突出，就穿的突出點。
穿的不突出，說話個性點 可以用英文打個招呼，哈哈。
24樓：網友
你可以通過下面幾點做足工作：
1，穿著，2，言行舉止，3，談吐，4，簡歷。
前3點，相信大家都能理解，我重點講一下第四點。
簡歷，說白了就是寫了很多字的一張紙！
如何讓面試官對你有印象？人的第一印象來自面貌與言行舉止，第二印象來自物品（簡歷），如果你的第一印象過關的話，接下來只要能想法子讓他對你的簡歷有深刻的印象的話，你就成功了。
我把我個人的經歷和你分享一下：我當初自己設計（我是做銷售的）採用了一副春鳥踩枝圖作為底圖，之後將顏色調到很暗，不影響文字的清晰。
當時我記得，面試官看了後說了句：你的簡歷很有特色啊，我從來沒遇到過這樣的簡歷，接著笑了笑。
當然，除了外表的設計（純粹是讓面試官有個迥然不同的印象），最重要的還是文筆功底了，呵呵。
25樓：匿名使用者
本人就是做hr的，感覺有很多簡歷基本不會仔細看，hr招人，需要什麼樣的人自己心裡有數，合不合自己的標準只有自己心裡有數，簡歷只是給老闆看的，如果我招聘，會首先有個心理標準，然後具體和應聘者談，條件肯定是要達到的，個人感覺主要要看應聘者是不是能夠勝任，當然這個是很難說的，我會考慮第一：此人來我這裡上班是不是合適？譬如說某個女的來上班，交通是不是方便？如果不方便簡直就是扯蛋。
第二，對方心理價位，和我能夠給的是不是合適？如果相差太遠，根本不用考慮。
第三，工作他是否能勝任？譬如根本就不擔心收入的，家裡條件好的，不需要找某些工作來做，對他來說根本就是可有可無的，每辦法考慮；其實工作如果不需要經驗，其實都差不多的，關鍵 看你的態度是否誠懇。
你自己看看如何符合我的標準把。
如何讓面試官記住自己
26樓：桀兒
如何向面試官展示自己的最合適的那一個呢？大多數應聘者在面試過程中都把表現自己第一位，但能你從其他求應聘者區別開來的是，你能為你所應聘的公司帶來什麼？雖說每個人都能從公司獲得好處，那麼你最希望從公司那兒得到什麼？
或是給予什麼？
所以，應聘者在面試的時候要有能力說服面試官：不僅在過去的工作中積累了豐富的經驗，被錄用後還會有更多的潛力為公司創收。下面有三個方法可以幫你向面試官展示自己。
1、展示出能夠有助於公司的經驗和技能。
公司招人是為了什麼呢？當然是為了創收！希望應聘者能夠用自己過去的經驗很技能為公司帶來不一樣的東西。
所以，應聘者可以先從你拿得出手的東西開始。想想你和別的應聘者有什麼不同的地方，也許你可以在面試的時候分享一下過去的輝煌成績、豐富的經驗。
考慮一下要怎樣給整個部門帶來新的認知，可能你在你的行業所擁有的人脈可以幫助公司解決某些問題，或者給整個團隊帶來耳目一新的特長？
2、過去和現在的經驗延展到未來。
過去的成績、經驗固然能表明你的能力，但能不能應用到未來呢？能不能在新的崗位發光發熱？這是很重要的一點。所以，你可以想一下如果你被錄用了，你要怎麼用過去的經驗幫助團隊開啟新局面。
記住，招到合適的比招到最好的更好，所以你要展示的是你與這個崗位有多麼的契合。如果想要達到最好的效果，對於你要強調的東西必須既詳細又有邏輯，關注的方向也必須對你的職業和團隊利益有幫助。
3、想一下你為什麼來這裡。
你為什麼要來這裡，而不是去a公司或者b公司？如果你那麼優秀，為什麼不去更好的平臺？這些問題都要想清楚，這是給面試官吃的安心丸。
面試官會想知道公司的哪些地方能夠滿足你的抱負，那麼就利用面試的機會來向他們顯示你已經考慮清楚並做足了功課。
27樓：一筆笑紋
打嘴巴子抽他，抽的越狠記得越久越清楚。
在面試的時候，面試官問為什麼選擇我們公司？該怎麼回答呢
小七宋先生 面試被問到 為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？ 鎮瑋杭多 因你公司需要人財，我要一個平臺。我願在你公司這個平臺努力工作，為公司服務。 滿意答案熱心問友2012 07 19實話實說 因為面試官的每一個問題都是指向性 連續性和邏輯性的 一個問題很有可能就是為了引出他的下一個問題或是根據你的回...
面試的時候，你發現你的面試官在取笑你，應該怎麼做
一隻小蝦米 當你面試的時候發現你的面試官取笑你，如果你特別的想得到這份職位那麼你只能是忍或者是轉移他的話題目標。可能面試官是想給你開玩笑，或者是你們之間的聊天比較輕鬆和諧，只是因為你個人的想法感覺他在取笑你。當你踏入社會的時候你就應該能夠想象你在面對任何事情都會出現任何到不公平的待遇。你感覺自己的能...
在面試過程中,面試官問你如何自己 應當如何回答
面試過程中，推薦自己需要從面試的最初印象做起。最初印象對面試的過程和結果有著十分重要的作用。根據心理學的原理，如你給人留下的最初印象不好，那麼要改變這種印象將是很困難的，這就是負面加重傾向的作用。瞭解了考官的這一心理特徵，我們就應當認真準備自己的應聘資料，儘可能讓自己的缺點和不足被優點和特長所掩蓋。...