1樓：海之藍
估計會，雖然面試官會理解你這種行為，但不代表他會認同。除非你是面試時表現很優秀，公司會不介意
2樓：清風羽箭
我這樣會不會給面試官很不好的印象？有點影響，至少他們認為你不夠細心，但是問題不大，說明你比較搶手。
3樓：長渺
每個畢業生都有選擇的權利。你這樣做不會給面試官留下不好的印象。
4樓：天義
這種情況是有可能會影響的，顯得你太冒失了。
5樓：蘭州房產小祁
應該是不會，年輕人嘛，那個公司號去那個
6樓：匿名使用者
不影響如果他真的覺得你合適的話會給你發offer
至於你去不去就是你要考慮的問題
現在好多人都時同時投好多份簡歷
7樓：綠葉的生活
時時這樣給面試官的印象是不是很好？但是我們儘可能的表現好自己
8樓：
這個沒有關係啊，看淡點，他們選擇別人也要允許別人選他們
9樓：匿名使用者
會有一定影響，會覺得你這個人有些不夠細心，但影響不大，各種招聘公司都知道，來應聘的都不可能只應聘一家公司，大家手上都有好幾個原則。但是越是搶手的人證明越有能力，公司不會因為你有更多的選擇而放棄你的，只可能是你的個人能力問題。
所以，不要太放在心上，既然已經發生了，就坦然接受吧，認真對待每一次應聘。祝您早日找到心儀的工作！
10樓：玫瑰花兒開
人之常情，不過只要你有很好的條件，你也會被錄取的
11樓：邊仙
這個情況下，你這腳踏兩隻船當然會影響了
12樓：墨曼珍
沒事兒，每個人都有自己選擇的權利。
13樓：情感生活能手
我這樣會不會給面試官很不好的印象？會的
怎麼樣在面試的時候給面試官留下深刻的印象？
14樓：二孃呀
提前對你面試的公司和崗位做充分的瞭解，在面試的時候無意間提起公司之前的一些成績，這樣可以顯示出你對公司的關注，能夠給面試官留下深刻的印象。
15樓：皇家理工小將
我聽過這方面的課，你需要提前做好準備，調查好公司的各種資訊，這樣你的回答面試官會感覺很精彩，自然印象深刻。
16樓：cece您好
首先態度要真誠，回答問題的時候要簡潔到位，同時要學會對崗位提問，提問的問題要到位，這樣可以區別於其他只會回答的面試者。
17樓：張敦揚小男神
可以給面試官介紹一些自己曾經的經驗，談吐一定幽默，不要說空話，這樣就會給面試官留下深刻的印象。
18樓：笑一禽獸
提前一定要充分的瞭解自己要面試的崗位，面試的時候著裝簡單大方，一定要自信。
19樓：百度使用者
人與人初次交往時給人留下的印象，將在對方的頭腦中形成第一印象並佔據著主導地位，心理學家認為第一印象主要是性別、年齡、衣著、姿勢、面部表情等「外部特徵」的綜合呈現。一般情況下，一個人的體態、姿勢、談吐、衣著打扮等都在一定程度上反映出這個人的內在素養和其他個性特徵。
20樓：百度使用者
思考的時候不要看面試官的眼神，專心想你要說什麼，開始說話之後看著面試官把話說完就可以了。為什麼思考的時候不要看面試官？因為大多數人一看到質疑的眼神，就會莫名其妙的不自信，明明說的是真話，卻感覺自己好像在撒謊。
而且你的思維就會從思考我要說什麼這一件事兒，變成我要說什麼和他為什麼質疑我我剛才是不是說錯了什麼這兩件事情交替思考。你的大腦沒有那麼神奇的，做不了兩件事，馬上就當機了，一當機就會拖時間，超過三秒不作答，面試官更加懷疑你要撒一個彌天大謊，你再看一下面試官犀利的眼神，那是不是就直接可以說對不起我還要回家收被子了呢？先避開眼神思考，當你想好了說什麼以後，說完第一句話就立馬死盯著面試官，一本正經坦坦蕩蕩的說你該說的真話謊話，絕對毫無違和感。
21樓：匿名使用者
面試前多瞭解一些對於該公司的瞭解，讓面試官能感覺到你對於這份公司的重視程度。同時可以談一些自己對於這個行業、公司的見解，這些見解一定要成熟點，不要偏激，如果實在沒有，不說都行，說了偏激的反而會給面試官留下不好的印象。
22樓：5569滅韓勢刎
題主需要把準備的東西爛熟於心，達到滾瓜爛熟的地步。題主可以把背誦的內容用手機錄下來，以便於檢查自己的背誦情況。
23樓：匿名使用者
在面試前可以多找小夥伴，以及老師練習，並不僅僅練習可能會問到的問題，還要多多準備下不一定會問的的問題。
24樓：王倩
面試的時候，我會給自己心理暗示，來一個情境模擬。對面不是面試官，而是內有不懂的問題，需要容向我請教的人；我不是考生，而是有著幫助別人答疑解惑神聖使命的人。然後就開始傾盡自己畢生所學，誨人不倦啦～舒緩緊張情緒，萬試萬靈～
25樓：抽轉組
找工作的時候區分技術面和hr面，技術面的時候回答問題儘量切中要害，答重點，別答非所版問也別扯好多~hr面的時候確權定人生觀、價值觀正確就行，有團隊意識懂得分享~最後在建議，自信很重要，不要輕易貶低自己，當然也別輕易貶低別人。
辭職後重新找工作，被問為什麼辭去原來的工作，可以說因為上班時間長嗎？會不會讓面試官有不好的印象？
26樓：蝸牛飛了
說點別的吧 隨便找個什麼理由也好啊！幹嘛非得說實話！
27樓：娛人影畫
如果新工作的性質不會導致以前的問題建議還是實話實說比較好。
前幾天實習面試，面試官問了這樣問題 你希望你來到公司後有人帶著你，還是自己做？（軟體開發）
我是一個在職程式設計師在職工作經驗有4年了，對於這個問題我的觀點是看專案是否緊張，如果專案不算很緊張，完全有時間讓我自行摸索的話，我相信我的基礎知識是豐富牢靠的，對於其他框架和開發模式的上手應該會非常快也能夠自行解決一些可能遇到的問題。如果專案比較緊張，我希望在進專案的前幾周由熟悉的同事略微指導一下...
面試中被面試官問倒了，不會回答或無語倫次，怎麼辦？當時該怎麼化解尷尬
這種情況在面試的時候很有可能發生。如果參加的是壓力面，面試官的問題會非常尖銳 尖刻，即使你回答得很好，也會被他說得啞口無言，無力辯駁。其實這個時候面試官不是看你回答得好或壞，是看你承受壓力的能力，所以對這種情況，你一定要以積極 健康 樂觀的心態面對，千萬不要驚慌失措，語無倫次，微笑著看著面試官，再說...
我第一次當面試官，面試時怎麼稱呼面試官？
創作者 招聘前需要做的工作 1 組織各種形式的考試和測驗。2 最後確定參加面試的人選，釋出面試通知和進行面試前的準備工作。3 面試過程的實施。4 分析和評價面試結果。5 確定人員錄用的最後結果，如有必要進行體檢。6 面試結果的反饋。7 面試資料存檔備案。招聘到職員後需要做的工作 1 組織各種形式的考...