1樓：瑩迎盈贏
這誰知道呀，不過你可以從這幾個方面來說：
一、距離 由於某種原因距離太遠，上班路上過於浪費時間；
二、發展 感覺公司沒有發展空間，達到瓶頸很難突破；
三 公司為了縮減成本調崗，不符合自己的職業規劃，且被調整的崗位沒有任何技術含量。
總的來說，理由要正當，不要說什麼自己能力差不能適應之前崗位這種暴露自身缺點的原因，儘量找客觀原因，祝你成功。
2樓：襠底殺氣從未洩
可以說自己還年輕，想有更大的發展空間，到多家公司工作，可以鍛鍊自己的適應能力，在不同的環境中學會如何生存。
3樓：慕紫楓
多方面解釋，就像你要給現任解釋為啥和前任掰了一樣，你不能說前任壞話，顯得你涼薄小氣，你只能說不合適，性格合不來。同時還要表示過去的都過去了，你現在想好好開始，過去的沒法改變了但是未來我們有無數的未來。
4樓：
一定要說想要更好的發展和鍛鍊自己，挑戰自己，對你想要去的公司有興趣。
5樓：匿名使用者
說事實。
屬於事實的部分只說事實
主觀表述的部分，要以客觀事實為依據，方法和態度要健康。對程式和結果要有清晰、準確的認識。
自誇的部分，萬不可脫離實際。
6樓：
就說想要更好的發展和鍛鍊自己，挑戰自己，提升自我，
7樓：急速八秒
最重要的一點，不能說上家公司的壞話，很多企業都擔心你辭職後詆譭上家公司；
站在企業的角度考慮，如果你是公司老闆，你會接受什麼型別的辭職人員，看看你面試官的表情猜測他需要什麼樣的人；
以本人經驗先誇一下上家公司，對你很好工資，工作環境不錯，等等。最後再說，發展前途，你想到更有前途的公司去發展，所以就辭職來了你們公司。。。。。。
8樓：
你可以說那個地方沒有現在的地方適合你
9樓：公靜
公司倒閉了或者老闆跑路了
10樓：情愫說俗
當然是尋求更好的發展空間。
11樓：i新技能
不是合適的崗位
想要更高的追求
沒有提升的空間
我大概一年沒上班了，要去面試，面試官問我這一年去幹什麼了，還有問我之前的工作為什麼不要，該怎麼回答
12樓：匿名使用者
就說自己想轉行，所以辭職回家，到培訓機構去學習了。
現在學習有了一定的成績，所以再來求職了。
面試的時候如果面試官問你為什麼要選擇我們公司我應該怎麼回答？
13樓：匿名使用者
建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答：
從行業和企業的角度，最好在面試之前做充分的準備，瞭解整個行業、公司的背景以及現有競爭對手的情況。結合面試的職位談一下對公司發展前景的樂**法、面臨的機遇和挑戰以及可以發展的空間。
如果能結合到整個行業和競爭對手再談一下具體的看法，面試官會認為準備充分，對行業很瞭解，勝算更大。回答的時候，可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況，注意要滿足公司應聘崗位的工作職責。
14樓：匿名使用者
1裁判文書網上沒有公司的名字，說明公司是合理合法的經營，肯定不會出現勞動爭議；
2企業查公司口碑不錯，相信能為員工提供良好的工作氛圍；
3公司經營範圍與個人專業相符合，期待能一起創造更大價值。
15樓：匿名使用者
如果只說喜歡公司那大家都知道你是吹的，
要說公司發展和自己個人發展是同步的，這個回答滿分，就跟現在的愛國教育一樣了。
其實大家都知道出來打工有什麼追求，也不見得能呆個幾年，但只要表達出階段同步公司就喜歡你了
16樓：匿名使用者
1我覺得我可以勝任這份工作
2各方面也符合我的要求
3離家近
面試官也不傻，馬屁拍的天花亂墜他也能看出來啊，所以就回答的中肯一些就行。真誠很重要。
17樓：絕世彬彬
就說是看中了公司的發展前景，喜歡公司的公司文化，不就是拍一波馬屁嘛
18樓：南方的燕子嶺
家裡離公司近加班容易啊。？
19樓：匿名使用者
你與公司主營業務發展，你的專業對口，願意和公司一起成長。
20樓：老乞丐
1.公司需要怎樣的員工。根據公司招人的要求看，分析公司需要員工的型別。
2.我是怎樣的員工。介紹自己的優點，學歷，技能，特長，理想等等。
3.我是公司想要的員工，希望能共同作出一番事業。
當我去面試時，面試官問:“對於這項工作，你有哪些可預見的問題”，我該如何回答？求具體回答，不要百度 5
21樓：財有源
呵呵，你要分析會出現些什麼問題，然後對這些問題針對性分析，會怎樣發展，結果怎樣，再作答就行了
22樓：man少柔
看你的工作是做什麼的了？不過面對什麼工作都好！面試官問你就回答他說……盡我所能～我會做得最好！這樣一句很簡單的話面試官聽了都會接受的吧！
23樓：匿名使用者
那你是應聘的什麼工作？
面試的時候,面試官為什麼要問我如果公司不發年終獎給你怎麼辦
跟著老王看新鮮 如實回答就好，可以分析情況來回答，比如公司絕大部分同事都拿到了年終獎，自己卻沒有拿到，您的反應是什麼，是自己反思自己的不足還是詢問領導自己的不足。如果是公司沒有盈利沒有發年終獎，自己是可以理解的。目的在於提供一個雙向交流的機會。常說面試是雙向選擇，而面試的大部分過程中，求職者更多是被...
面試官問我 為什麼選擇強生醫療？面試達人給個答案
戚廣利 首先你要了解 強生醫療 你可以有有針對性的講，這個公司管理理念 員工激勵機制符合你的發展目標，是你所追求的。所以，願意為成為公司的一員。面試時，面試官問 你為什麼覺得你的薪資可以提高50 怎麼回答？求達人賜教聰明答案 10 勸勸 要是我的話，我應該會回答 我認為在過去的工作中，我有了對工作與...
我上滄州信譽樓面試面試官問我為什麼選擇信譽樓我該怎麼回答
美士為彥子 首先我們要先了解面試官想要通過這道問題瞭解到什麼 1.面試官試圖從中瞭解你求職的動機 願望以及對此項工作的態度。2.面試官想要考察你再來之前是否對本企業的文化等是否有一定的瞭解。3.面試官想要看你面對這種 狡猾 問題時能不能冷靜的處理回答。那麼針對以上幾點，我們可以做出如下分析 很多學生...