1樓：戚廣利
首先你要了解“強生醫療”，你可以有有針對性的講，這個公司管理理念、員工激勵機制符合你的發展目標，是你所追求的。所以，願意為成為公司的一員。
面試時，面試官問：“你為什麼覺得你的薪資可以提高50%？”怎麼回答？求達人賜教聰明答案 10
2樓：勸勸
要是我的話，我應該會回答“我認為在過去的工作中，我有了對工作與生活的充分認知，我覺得薪資並不是工作中最重要的一部分，但是薪資代表了工作的環境和未來的目標，環境是決定很多事情的重要因素。雖說我目前的薪資待遇是6k，但是社會在發展嘛，誰都不敢說我現在的待遇在未來的幾年裡會不會為我帶來更好的生活，人都是喜歡追求更高更好的，所以在我力所能及的情況下若是能提高自己的生活待遇，應該是一種對未來的目標。提升薪資不過是對目標看齊的一種動力，動力越大，對未來也會越有信心。
而且信心更是日後工作的重大原動力。”
不知道lz是怎麼回答的，以上是我個人看法，不知如何
3樓：手機使用者
以前蘭州拉麵6元，現在9元，你覺得我要求的待遇提升了嗎，我覺得要求1w以上才合理，因為我比以前有經驗了，可憐你華為跟中興現在鬧矛盾，才少要點，省點錢打贏官司，公司能繼續發展，我也能繼續賺點賣命錢
4樓：君譽
誰都有致富的夢想，但對於普遍老百姓來說，投資專案和啟動資金是個頭疼的問題，我就是如此，於是在網上搜集致富資訊,無意中發現了網路資ben運作，最初不屑一顧，但是經過深入瞭解後，我發現網路純資ben運作，投資很少，回報很大，89%的利潤，無風險！很適合經濟條件一般的老百姓。加入後你將會有更大的驚喜和收穫！
想賺錢先投資天上沒有掉餡餅的，你不付出不努力等於你還是停留在一個尺度，成功難，不成功更難。成功難一陣子，不成功難一輩子。我寧願賺取100個人努力的1%，也不願意賺取自己努力的100%，會吃苦的人，吃短暫的苦，不會吃苦的人，吃一輩子的苦。
雖然無數次失敗，但我相信我的付出與我的選擇，失敗是我走向成功的必經之路，也是每個人都要用雙腳一步一步走過來的，堅持不懈直到成功，相信成功會與我們慢慢拉近距離，面對21世界這個飛黃騰達的社會，我們能做些什麼？做些什麼？能看到自己的付出與努力證明給別人看自己成功了。
可能你會說萬一要是賠錢了怎麼辦？我可以這樣對你說任何行業都是有風險的，朋友們做之前，我們無法做到讓大家100%放心，我如果說保證你做這個一定賺錢，那顯然也是不合情理的，你也不會相信。所以我一般的建議就是：
大家可以抱著風險態度先投資個580單感受一下，畢竟580是人人都能拿得出的，平時一頓飯或者買件衣服也就沒了，用來投石問路，拋磚引玉，加入後對行業有了更深刻的認識了，實踐出真知嘛，之後再補單到高起點就是了。
5樓：匿名使用者
沒關係,不要為了這樣的事情而打擊自己的信心,要充分相信自己的能力才是最重要的
公務員面試指導：如何成為面試達人
6樓：贛州中公
公務員面試過程中要想成為面試達人，可以從以下幾個方面進行提升：
一、積極的自我暗示
二、利用“系統脫敏法”，消除過度焦慮
三、 充分的自我認識和對面試過程的詳盡瞭解四、任身體放鬆：身心相通，當你的身體放鬆時，你的緊張情緒也就得到了緩解。
五、面試中不要急著回答問題：主考官問完問題後，應試者可以考慮五至十秒鐘後再作回答。在回答時，要注意語速不可太快，太快容易導致思維與表達脫節，也易表達不清。
面試達人請進！！有點問題！有懸賞
7樓：匿名使用者
在回答這個問題前，我看了其他人的答案，已經很詳細了。
面試緊張證明你太在意這份工作了，想到面試是兩方面的問題，你也是面試官，你也在面試這家單位，他的條件是否適合你啊。
我不知道你是學什麼專業的，只要說專業不對口就可以了，千萬別說前一個單位的問題。這是大忌。
8樓：匿名使用者
公務員面試是有水份的，那樣的面試讓你失去信心的話就說明你很不自信！我舅媽經常面試別人，她說面試講究形象，禮貌，比如說衣著要得體，說話要大方得體，很忌諱自我介紹，不要緊張，可以把他們當朋友一樣的心態，可以風趣點。
完美的離職理由給你個**你參考下
問工資的話不要直面回答，因為大公司工資都按資信分啊什麼的早就固定了，你可以回答說，有發展的工作只要不是滿足不了最低消費我就肯付出努力
希望對你有用
我個人覺得面試很隨意，只要不報一定要去哪家公司的信念就好，要告訴自己很多工作等著自己去做呢，老闆看不上你是他們的損失
9樓：匿名使用者
我是剛面試成功，也問到我離職的原因，我的回答是回家結婚！不過我是在外地。你要是在本市肯定不能用這個原因了！
面試官問及未來職業計劃（每個500字）達人解答我的問題.
10樓：
如果不是我們內心熱愛的編制相應的工作、教育和培訓的行動計劃根據個人的素質、能力氣質、性格特徵選擇合適的職業目的就是要做出正確的職業抉擇讓新員工瞭解企業所屬的行業；根據行業前景幫助他規劃；再根據企業的組織結構
求職達人支招：如何在面試時打動hr
11樓：匿名使用者
可以從以下幾個面試技巧著手來打動hr:
1、反覆調研
首先要從各個渠道收集該公司的資訊。比如，瀏覽公司的網頁、閱讀有關的各類報道，對企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所瞭解。
如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並恰當地透露你對公司的瞭解和看法，想必會給面試官留下深刻的面試第一印象。
2、恰當著裝
談起面試的著裝打扮，穿職業裝就萬無一失嗎？no！不妨先了解他們的企業文化。
不要揹著揹包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風範。
3、準時到達
面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙衝進面試房間。
否則，人家對你的評價就是---計劃性很差。求職面試基本禮儀或者是平時的基本禮儀，都不應遲到的。
4、準備答案
以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：請做一個自我介紹？為什麼對這個職位感興趣？
你的職業目標是什麼？你的優點和缺點是什麼？為什麼你覺得自己能勝任這個工作？
以前的同事是如何評價你的？為什麼要辭去上一份的工作？首先要明白，面試問題無標準答案，但是需要明白的，實現有準備要比臨場發揮好。
5、運用肢體
握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環境的欣賞；坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說“嗯”以表示認同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動並富有激情；面試最後可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容？此番面試之後貴公司有何安排？
6、利用材料
前不久，有新聞報道女大學生給面試官呈上漂亮的寫真集，這種做法雖不可取，但一本能代表你以往業績的作品集，能讓你的能力顯得有根有據。最後，面試之後，別忘了給面試官發一封電子郵件，以致謝意。
我上滄州信譽樓面試面試官問我為什麼選擇信譽樓我該怎麼回答
美士為彥子 首先我們要先了解面試官想要通過這道問題瞭解到什麼 1.面試官試圖從中瞭解你求職的動機 願望以及對此項工作的態度。2.面試官想要考察你再來之前是否對本企業的文化等是否有一定的瞭解。3.面試官想要看你面對這種 狡猾 問題時能不能冷靜的處理回答。那麼針對以上幾點，我們可以做出如下分析 很多學生...
面試的時候,面試官為什麼要問我如果公司不發年終獎給你怎麼辦
跟著老王看新鮮 如實回答就好，可以分析情況來回答，比如公司絕大部分同事都拿到了年終獎，自己卻沒有拿到，您的反應是什麼，是自己反思自己的不足還是詢問領導自己的不足。如果是公司沒有盈利沒有發年終獎，自己是可以理解的。目的在於提供一個雙向交流的機會。常說面試是雙向選擇，而面試的大部分過程中，求職者更多是被...
要去面試，如果面試官問我為什麼不幹了，我如何回答，求精緻回答
瑩迎盈贏 這誰知道呀，不過你可以從這幾個方面來說 一 距離 由於某種原因距離太遠，上班路上過於浪費時間 二 發展 感覺公司沒有發展空間，達到瓶頸很難突破 三 公司為了縮減成本調崗，不符合自己的職業規劃，且被調整的崗位沒有任何技術含量。總的來說，理由要正當，不要說什麼自己能力差不能適應之前崗位這種暴露...