1樓：匿名使用者
我在公司是負責招聘的，對於面試有很深的感觸，一般情況下來說，面試官問的每個問題都是有目的有深意的，不會盲目的問，所以每個問題要考慮清楚再回答，這個問題回答思路如下：1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
2、 避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、 不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、 但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、 儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。如「我離職是因為這家公司倒閉。
我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。
」當然，同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
2樓：華哥問道
20200429_求職面試_你為什麼選擇換工作
3樓：匿名使用者
你可以答：以前的工作對於你來說已經完全可以勝任有餘了，發覺自己沒有提升能力的空間了 ，隨後你發覺貴公司的工作層次較之以前更有挑戰性，所以給自己一個自我證明的機會。
4樓：舍予
辭職的原因基本上是面試的時候都會問的問題
你可以找個合理的理由就可以了，不一定就是要真的原因的
你可以說之前的公司離家太遠了，上班的費用太高
5樓：匿名使用者
我一般都是回答因為領導不體貼下屬，。。
面試官問我為什麼要把以前的工作辭掉？該怎麼回答？
6樓：華哥問道
20200429_求職面試_你為什麼選擇換工作
7樓：練雅韶香蝶
首先,我是個十分有活力和上進心的人.前一分工作實在太閒,而且感覺學不到什麼東西.我認為如果長此以往,自己對前途的拼勁和對工作的熱情必然會漸漸消磨.
因此,我要選擇一份更能讓我發光發熱的職位.
8樓：匿名使用者
就說當時不想做就不做了，如果你太在意，面試官也很在意，最重要是你有沒有能力做好這次工作。
9樓：
如果你如實回答並把你當時的想法讓主試管幫助你分析一下，相信會讓你的面試加分的
掩飾不是好辦法，養成習慣了會影響未來工作，畢竟人生不可能永遠掩飾的
10樓：雨中的隱居者
可以說喜歡貴公司的管理模式等方面的
11樓：那庅先生
搬家了或者說臨時有事去外地了.找藉口唄
12樓：濮熙厹
回答方式有很多，例如：1、有些個人原因，恕我不便說出來，總之，我對我過去的企業、領導和崗位有很深的感情，對本行業也有很強的感情，因此我再次選擇到這個行業來發展，這是我對自己的職業生涯的明確定位，也是我的志向和愛好所在。
2、我辭去過去的工作是我認為前企業的文化過於安逸了，我喜歡競爭並且富有挑戰的工作，我希望年輕人每天都在奮鬥中成長，我希望能夠將自己的能力和特長轉化成為企業成長的動力，並且在其中實現個人的價值，而不是渾渾噩噩的混日子。因此我想換一家企業，通過長時間的調查和了解，貴公司的企業文化正是我向往的，希望能夠在這裡找到我的位置，實現我的理想。
3、目前的金融危機對行業影響很大，每個企業和員工都在動盪中選擇自己的位置，希望能夠在這場危機中找到各自發展的機遇，我也是如此，我相信貴企業能夠在這個期間快速成長，也相信自己能夠為企業的成長提供一份能量，因此，我選擇在這個時候加盟到貴企業。
面試官問你為什麼要這份工作，該怎麼回答?
面試時考官問為什麼辭掉以前的工作，該怎麼回答啊
13樓：懂點工程也要懂點生活
可以從這個思路去作答，首先這是一種心理，面試官是想從你的回答中,得知下次你離開他們單位你會怎樣說。所以你千萬不要說以前那個單位的壞處,即使很多,也不可以說。
在你和招聘人員交談的時候，他會注意你的變化和眼神包括你的動作和說話他是在試探你。
所以可以這樣回答他，「因為人往高處走水往低處流，當我自己覺得不適合那個環境了，我當然要換了，（注：你要說，這並不是那個單位不好，是你自己覺得不適應了）因為人只有在不斷變換和適應中,才能知道自己的價值,才可以成熟,才可以找到真正適應自己的單位和工作。我想一個人是不會永遠在一個單位幹一輩子的。
當然，如果一個單位真的想用不會在乎的回答的內容，知識走一個形式而已。
14樓：匿名使用者
你這個可以實話實說吧，因為確實是因為家裡有事。不過你應該透露一下，以後不會這麼貿然的就決定回家了，因為新工作的老闆可能會認為你家裡要再有點什麼麻煩你就又一走了之了。
15樓：愛思考的小蝸牛
在小公司學做事，在大公司學做人！
16樓：匿名使用者
實話實說
不然就要找個不被拆穿的謊話
面試和以前同樣的工作崗位的時候，面試官問你為什麼辭掉之前的工作，怎麼回答？
17樓：匿名使用者
因為家裡有事或者個人原因，最好不要說以前的公司的壞話或者是 什麼工資問題人際關係不好之類的。
18樓：匿名使用者
就說喜歡你競聘公司的工作氛圍足夠了。
19樓：匿名使用者
因為你精品的公司能給你更大的發展空間.....
請問在應聘的時候如果問到你為什麼辭掉上一份工作,應該如何回答更妙呢?
20樓：又來逛
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離回職原因」在此家招聘單答位裡不存在。
2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。
4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。
到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
21樓：
最好答你對這份工作很熱愛但因為經營不好而破產了吧》在大學學的不知能不能幫你哦
22樓：匿名使用者
你說因為你很有信心，貴公司會錄用我的
23樓：茫茫人海一亮星
請問在應聘的時候如果問到你為什麼辭掉上一份工作,應該如何回答更妙呢?思路： 1、 最重內
要的是：容應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。
4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。
到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
在面試的時候，面試官問為什麼選擇我們公司？該怎麼回答呢
小七宋先生 面試被問到 為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？ 鎮瑋杭多 因你公司需要人財，我要一個平臺。我願在你公司這個平臺努力工作，為公司服務。 滿意答案熱心問友2012 07 19實話實說 因為面試官的每一個問題都是指向性 連續性和邏輯性的 一個問題很有可能就是為了引出他的下一個問題或是根據你的回...
面試官 你為什麼要選擇我們公司？
你好，面試官也許是想讓你恭維一下他們公司說出他們公司的幾個優勢。第一 你可以從職位方面入手，說他們公司給你提供的職位和工作內容，非常符合你自己的職業發展規劃，符合您的需求。第二 你也可以從他們公司的福利待遇以及發展平臺方面入手，介紹一下他們公司近年來的發展狀況，然後總體來說公司處於蓬勃發展期，你需要...
99的面試官，會問哪些問題
首先會問一些基礎性的問題，而且也會問一些有關於個人跳槽的原因，或者是職場經歷，同時也會詢問面試者的期望薪資待遇，而且也會詢問面試者的一些優缺點。首先就是做一下自我介紹，其次就是為什麼選擇我們公司，說一說你的缺點，說一說你的優點，你對薪資有什麼要求，你未來的一個職業規劃是怎樣的，有沒有想過5年之後會上...