1樓：澤皖寄春
面試官問這個問題的時候，他其實想問你好幾個問題。面試官想考察的其實是:
你對前一家企業的忠誠度如何；
你能否勝任從前的工作，從而推測你能否勝任新的工作；
你如何看待自己以前的同事和僱主，從而判別你的人品怎麼樣。
1.你對前一家企業忠誠度如何
很多人跳槽——應該說絕大多數的人跳槽，都是為了謀求一份更高薪水的工作，這一點面試官自己也心知肚明。但是你不能把這個說成主要因素，而要表達是個人理想等原因才做出這個選擇的，收入只是附屬因素。你可能覺得奇怪，都跳槽了還有什麼企業忠誠度？
忠誠企業難道不應該在一家單位幹一輩子嗎？
其實不是這樣的。換工作很正常，良禽擇佳木而棲，但是你必須表明自己“在其位”的時候必“謀其職”，而不是“這山望著那山高”。否則哪個單位敢錄用你呢？
一個重要的專案交給你負責，工作到一半的時候另一家單位開出了更高的薪水，你是不是又要跳槽了呢？
2.你能否勝任從前的工作
一般情況下，一個人就算因為不能勝任以前的工作而被迫辭職，通常也不會實話實說。但是如果稍有不慎，則很容易路出馬腳。比如說，你在回答這個問題的時候說“以前的上司不好，安排給我的工作不合理”一類的話，hr們就要三思了:
“這個面試者是不是不能完成上級安排的任務故意推脫？”
3.你的人品如何
一個人被問及老同事和老東家時，張口就是埋怨，都是別人的責任，別人如何不好不好，很容易被hr認為這個人人品不怎麼樣。等你離開這家單位，或者還沒離開的時候，會不會背後也饒舌到處說這家公司不好？
前面講了“什麼不能說”，現在講講“什麼能說”:
貴公司的價值觀與我的價值觀相同
貴公司的平臺更廣闊，我想在這裡實現我的個人理想；
我現在的能力，更適合貴公司的該崗位。
2樓：東莞配電櫃
直接回答工資不滿意唄 ！！別整一些花裡胡哨的。工作就是為了錢
3樓：知識即財富
就直接說吧，這種也沒有啥標準答案
面試官問為什麼從上家公司辭職，該怎麼回答？
4樓：賣車大王張總
先想好怎麼回答才能讓面試官滿意，怎樣的答案才是最讓人滿意的。
說出理由為什麼要離開上一家公司，你自己的心裡想法是什麼。說出上一家公司你學到了很多東西，所以你想出去多闖闖多積累經驗，而且上一家公司可能因為搬遷的原因要搬到外地，但是你只想呆本地。
注意不能說是因為錢少才走，這樣就立馬大打折扣了。
還有不要說是因為環境差而走，這個也是大忌。
5樓：張廖懷蓮戴富
一般離職的原因不外乎，待遇不好，同事關係，領導二逼，沒有前景，工作無聊，個人感情，異地求職……但是面試時不能說這些，面試官也知道，你就說一點，你不能改變的事實，比如公司挺好，但是請假了一段時間後公司以人滿為由拒絕了，面試官就是這麼賤
6樓：俟軍巨清霽
可以實話實說，順便說一下這個公司的優點:發展前景好、能學習到東西等
面試時面試官問及上一份工作的離職原因我該怎麼回答 5
7樓：匿名使用者
如實說就是了，沒有什麼，誰願意給不發工資的公司幹
面試時問你為什麼從上一家公司辭職怎麼說？
8樓：邵建華泰山老大
如果你從一家公司辭職去另一家公司面試，然後老闆問你為什麼從那家公司辭職這個時候你該怎麼講呢？我覺得做人一定要誠信，然後我會實話實講，即使這個老闆不喜歡我，哪怕不錄取我，我也覺得一點都不後悔。
我覺得一家公司如果做的不誠信的話，還要看著老闆的眼色去做事情的話，這樣的公司也不會有一個長遠的發展，這樣的公司我覺得也不是人性化的公司，如果我說出了我想說的話，然後我說的都是實話的話，老闆如果不能接受的話，我覺得這樣的公司也不是一個特別好的公司。
但是我覺得任何公司任何企業任何生意都要以誠信為基礎，如果一個公司連誠信都做不到的話，那我相信他這邊的員工這邊的老闆都不會誠信，他們的生意未來也會遭遇挫折，所以我覺得做任何事情都要誠信為主，然後我會實話實講，然後如果我是因為工資低，我就會跟老闆講工資低，我想來這邊付出我的絕對多的努力。能爭取得到一份不錯，收入的一份工作。
9樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
10樓：奮鬥
我覺得那家公司跟我的職業規劃並不符合，經過了幾個月發現這點之後，秉著給自己找個合適自己的職業規劃或方向，早走比晚走強的多，而我覺得你們公司這個職位與我的職業規劃更接近，因此你能給我介紹一下公司這個職位的相關情況嗎？
11樓：匿名使用者
說點假話吧，就說因為受到金融危機影響，企業內部機構改革，我被調整到其他我不熟悉或者不喜歡的部門，我感覺我所學所會的知識都用不上了，所以我離開繼續選擇我尋找我擅長的工作。
12樓：萬物之源
首先要考慮你要的目的，是為發展和工作環境跳槽，還是為薪水跳槽，要弄清楚，為工資明顯不是，因為你說同行業差不多，建議你往工作環境和個人學習發展方面考慮說起，還有面試時候要隨機應變的，主要是要看面試官的目的。回答儘量中立意見。
13樓：依依一一
如果你當時的崗位不是管理崗位，可以直接說是專案調整這個崗位直接去掉了，給了我選擇其他崗位，但是我還是必須喜歡目前的崗位工作內容，選擇了出來找工作~
14樓：荷花蓮子藕啊
你可以說上一家公司的制度讓你有種被束手束腳的感覺，無法完全手腳為公司努力做事。這樣別人會覺得是上一家公司的制度不好，沒有給你發揮的權利，也會覺得你是個比較有能力的人
15樓：風無骨雪無根
1、離職的原因如下：無發展平臺、薪資過低久不提薪、與領導失和、管理理念不符、企業經營困境、個人原因等等；
2、但基本歸結為錢少了、心受委屈了等等。
3、一般情況下不要提原公司或原公司領導的不是，過眼煙雲；
4、可以變通為職業發展規劃方面考慮，或者工作地點、環境方面考慮等等。
16樓：律行師誠
可以說，為了職業發展需要。
17樓：念念寂寞花無語
其實面試的考官不是想聽你說冠冕堂皇的話，如果你面試的時候聽見面試者內
痛罵以前的公司容，那你會不會想他在走了之後是不是也這樣罵自己的公司啊？如果這樣的話要不要招他？我想考官都會考慮的。
的確可以講公司業績太差，已經到了發不出工資的地步了，很多人都沒辦法選擇辭職了。爭取面試官的理解就行了。其實他不是真正想知道你離職原因的，而且他也知道問不出來。
只要順帶說一下就行了。
18樓：匿名使用者
你為什麼不說你是幹什麼工作的，我怎麼幫你分析。
19樓：雲翕
1、這個問題通常來
是hr的經典自提問，回答要慎bai
重，當然不可du以實話實說。zhi
2、可以
說自己在上個公司dao大概負責的事項，然後說這些難以發揮自己的特長，找出一兩點自己能力無法展現的小細節或例子，簡單說一下就可以，絕不可過分抱怨以前的工作環境，這樣hr會覺得你是一個難纏的人，會對你的印象大打折扣。
3、然後順水推舟說一下現在工作所負責的哪些事項是可以發揮自己特長的，而且自己也比較感興趣，是一份適合自己的工作，這樣說hr會覺得這份工作確實對你有吸引力，會放下戒備心理。
20樓：匿名使用者
謀求更好地個人發展，或是直白的說待遇不滿意
21樓：魚姐
面試官問我你上一份工作是什麼時候離職的我說錯了 本來是11月份說成1月份的 怎麼辦怎麼辦？
面試官問為什麼要辭掉以前的工作該怎麼回答
我在公司是負責招聘的，對於面試有很深的感觸，一般情況下來說，面試官問的每個問題都是有目的有深意的，不會盲目的問，所以每個問題要考慮清楚再回答，這個問題回答思路如下 1 最重要的是 應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的 離職原因 在此家招聘單位裡不存在。2 避免把 離職原因 說得太詳細 太具...
在面試的時候，面試官問為什麼選擇我們公司？該怎麼回答呢
小七宋先生 面試被問到 為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？ 鎮瑋杭多 因你公司需要人財，我要一個平臺。我願在你公司這個平臺努力工作，為公司服務。 滿意答案熱心問友2012 07 19實話實說 因為面試官的每一個問題都是指向性 連續性和邏輯性的 一個問題很有可能就是為了引出他的下一個問題或是根據你的回...
面試的時候面試官問你上一份工作為什麼離職，你要怎麼回答
518姚峰峰 1.公司發展情況能與自己的工作經驗很好的結合，儘快為公司創造利益。2.自己是經人介紹去的,無論做出什麼成績都會被人覺得是得到了領導的照顧,所以自己想換個工作,這樣更能體現自己的價值 3.家庭原因，比如結婚原因，離家近等等，這個一般面試官都不會追問，因為每家都有難以意料的事情，再加上這個...