1樓：西飛不落
這種事情其實很現實，也很普遍。因為每天在辦公室呆的時間超過8小時，也算是半個家了，但是不同的是辦公室是工作的地方，是給別人打工，賺錢的地方，並不是自己的家，所以不能那麼肆無忌憚。
在乙個單位呆的時間長了，有時候難免會有疲憊感，無聊感，所以會想看會電視，而往往在正看的入迷的時候，領導過來了或者發現了，這種情況確實比較尷尬。當然也有慣犯，掌握了技巧，如何讓領導遠遠看見你好像是在工作，其實是在看**，這種小伎倆也很多人在用，但是還是不建議大家這麼做。
那該如何緩解尷尬呢？其實很多時候人麼的辦法就是迅速收起耳機，關閉**，埋頭工作，其實很有效的方法除了以上做法外，應該立即找出工作的問題，去領導辦公室說下工作的事情，讓領導知道你的工作並沒有落下，並且做的還不錯，這樣領導也就不會再計較你剛才的錯誤。或者是抽個時間主動給領導承認錯誤，就說工作比較睏乏，想看會**來緩解下壓力，提起精神去工作。
雖然這個理由顯得很牽強，但是該說還是要說下，起碼領導意識到你和他溝通了，而不是悄無聲息從，那你在領導心裡的位置就一直停留在上班看電視的狀態了，這就可想而知了，你在本單位的前途渺茫啊。
做乙個好的員工，是你賺錢的基本，但並不是說乙個錯誤都不犯，即便偶爾有個錯誤，只要你平時做的夠好也是瑕不掩瑜，和單位領導多溝通，相信不會因為你看一次電視，就會被領導忽視你的存在。
上班期間看電視，並不是正確的做法，這就跟你教育自己的孩子一樣，寫作業的時候如果他（她）磨磨唧唧，一會扣扣這捏捏那，你是不是也會說些作業要專業，該幹什麼就專心幹什麼？所以還是建議大家要在合適的時間做合適的事情。
2樓：譚談社會
我覺得就應該道個歉，承擔錯誤，發誓以後不要這樣做了，然後就埋頭苦幹，向老闆表現出你知錯，並且努力工作的樣子。
3樓：我是潛水蘿
此時確實比較尷尬，緩解方法為，可以這樣說，領導，我剛忙完一件事情，稍微緩解一下，同時我也在琢磨怎樣做好下一步工作，也是為了更好的工作。
4樓：歷史小糖豆
轉移話題。通過轉移話題，用一些輕鬆、愉快的話題來活躍氣氛，轉移雙方的注意力，或者通過幽默的話語將嚴肅的話題淡化。
5樓：魚與魚塘
當做沒有發生，只要你不尷尬就不會覺得尷尬。
教師上班期間被班級小朋友傳染水痘，屬於工傷嗎
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原因受到傷害...
農民工在上班期間被遲退後工資怎麼辦
農民工被辭退，那麼應該有n 1的賠償，如果不賠工資的話，你們可以勞動局去申請勞動仲裁，如果被遲退並無法定理由，就涉嫌違法解除勞動合同，形成勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。可以主張 勞動合同法 第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任，並要求支付已工作期間的工資。你有沒有勞動合同，在勞動合同...
工作期間突發得腦血栓導致死亡，工人上班期間突發腦血栓，送到醫院搶救無效死亡我該怎麼辦，急急急
工傷一定是要符合三個條件,一是在工作地點,二是在工作崗位上,三是因工作原因 你父親公司平時有沒給員工做體檢,並買醫療保險等,象這樣的情況公司是要負責的,員工在工作崗位上倒下了,不管在醫院是不是住了多久,是在崗位上發病的,所以這點你可以向公司申請補償 具體的補償標準要參照公司所在地的勞動局規定,公司員...