1樓：逍遙姣姣
在職場上，人際關係是很重要的，但是對於領導不需要阿諛奉承。好的領導，他看中的是下屬的能力。處理問題的方式方法，是否有團隊意識？
2樓：情感愛戀
不至於阿諛逢迎，那樣自己太心塞，噁心，別人也受不了。
不過，為了不被領導穿小鞋，可能不會像普通同事那樣互懟。
反正，這個表象，在機關企事業單位常見，在企業不多。
因為企業裡，有那功夫，還是不如忙著賺錢。
3樓：楊柳依依
不可能對職場的領導惡意奉承的。只要做好自己本職內的工作就可以。也可以超額完成。自己在公司裡面自己也是公司的乙份子。
4樓：空先生
根據你描述，有些時候會堅持原則，但是有些時候出於整體考慮，會選擇對職場領導阿諛奉承，因為好多領導都喜歡被恭維，這也是無奈做出的選擇。
5樓：網友
不會，職場中我會對領導很尊敬，但是不會阿諛奉承，不會為了利益卑躬屈膝。
6樓：在石神臺滑沙的董卓
我是不會阿諛奉承領導的，雖然會一時讓領導不滿，但最終還是獲得了大家的尊重。
7樓：韋永祥
我們沒必要羨慕別人，在有限的時間裡做好自己該做的事情，默默的去提公升自己和強大自己，當你的實力大漲的時候，不需多說任何語言，這種不怒自威的威嚴其實就是你實力最好的體現。
8樓：樂雅潔
本人性格內向，這種事做不來，也不想做，本本份份做人，踏踏實實做事。
9樓：接問柳
你會對市場領導惡意奉承嗎？不會，那不是我的本性。就說好我自己的工作不讓老領導挑出毛病，至於惡意奉承，我不會去做的。
10樓：淡定你好
在職場上不會對領導阿諛奉承的，因為對的就是對的，錯的就是錯的，只要自己踏踏實實努力工作。我覺得應該是行得正，坐得端，領導也不會為難自己，所以不需要阿諛奉承的。
11樓：舟橫一渡
我 有自己的處事方式和辦事原則，絕對不會對職場的領導阿臾奉承，我會堅持原則，按照規則去辦事。
12樓：匿名使用者
學會讚揚，不一定非要奉承；
學會尊重，不一定非要妒忌；
學會理解，不一定非要嫌棄；
總之，要用正面的行為表達情感，這樣才能贏得大家的讚揚、尊重和理解。
13樓：一切順其自然不強求
對領導的阿諛奉承，不如好好工作，在自己的工作上做出成績比什麼都重要，如果乙個領導喜歡你的阿姨放手，那麼他也不是乙個好領導。
14樓：網友
任何事情都需要適度，好話是要說的，但是要有自己的原則，不是阿諛奉承，而是不贊同的事情可以不回應。
15樓：海天二度
對職場的領導我不會阿諛奉承我會踏踏實實幹事把自己的事情幹好了。別的我不去管他。
16樓：情感初心
我不會對職場領導阿諛奉承，我也不喜歡巴結別人，憑自己的能力讓領導認可才是真本事。
17樓：琦涵蓄
我不會對職場領導阿諛奉承的，靠自己的本事吃飯，沒必要來這一套。
18樓：網友
會，想要自己在職場上有成就，以後路好走。除了自己努力拼博外，有時也需要對拍拍領導馬屁。
19樓：都市觸覺
不會！竭盡所能，去做好自己的本職工作！
20樓：liuen獅子
不會，會說一些好話，但是不會去到阿諛奉承，本身就不是這樣的人，當然不會做這種讓自己難受的事。
21樓：王軍
在職場，只要努力做好本職工作就可以了。
22樓：瑤山魚
每個單位都有這樣的人，比如說我自己就是，我能得到的，無非就是讓自己的工作氛圍相對輕鬆些，至於說工作，還不是的保質保量完成嘛，畢竟做領導的，誰都不傻。
23樓：super獅子座
我會對職場領導阿諛奉承，這是職場的潛規則，也是與領導處理好關係的前提，這樣有利於開展工作，領導也會對你有好印象。
24樓：帳號已登出
嗯，就在車展上面的話，其實領導的關係其實非常重要的，好像那個鱷魚鳳城的這東西的話，其實完全沒有必要，但是他有時會出現問題，如果是不和餘成鳳的確實不太好做，所以說很有可能會出現鱷魚奉承的東西的也是很正常的現象，注意下就可以了。
25樓：花無愛
其實我覺得如果是職場的話，還是要有一定的變通，不一定要一味的墨守成規。如果是一直都是一種不變的狀態的話，那麼你的這個職場生活可能會很枯燥，並且的話一定有的時候會止步不前。所以在很多時候你要學會變通，學會去阿諛奉承，但是不要太過於就是變通一點，而不是太過，而且如果是要去奉承的話，也要找對點，不然的話，到時候方法用不對反而適得其反。
但是也要遵守自己的原則，不能太過於狗腿！
26樓：匿名使用者
可能是尊敬，而不是阿諛奉承，我覺得還是要有自己的主見，想法。
27樓：柒妮橙
對領導說話方式可以迂迴，但必須真誠，誇張的話別說，聽起來就很假，還會顯得這個人很浮誇。
28樓：仍秋梵裕
我會對職場的領導阿諛奉承，這是職場的潛規則。
在職場中，到底應不應該對領導阿諛奉承呢？
29樓：李三樂
我覺得不應該對領導阿諛奉承，職場中大家都是憑藉自己本事做事好的領導他能看出自己員工的努力，也不會讓員工的努力付之東流。
30樓：百變星塵
每個單位的領導都是需要和其他單位有交叉聯絡的，也有業務往來及市場拓展等等要求的，領導不可能是書呆子或是什麼技術能手，這些和領導的要求也是不相符合的，乙個不善於表達，不能正確表達的人雖然說他有可能在某方面或是技術方面是佼佼者，但是在變通，管理等方面他肯定是弱者。
31樓：數碼達人小馬達
不應該，在職場中就應該做好自己的本職工作，認真負責好每一件事情就可以了。
32樓：我是蜜蜂啊
不應該，因為這樣很容易顯得自己非常尷尬，而且也不利於自己在同事之間的相處。
33樓：小娜娜嗨
在職場中不應該對領導阿諛奉承，因為領導不喜歡這樣的下屬領導，更看重的是下屬的實力。
34樓：鑫鑫很愛車
我覺得應該對領導這樣。阿諛奉承另乙個層面的意思就是生存之道，是智慧，更是一種胸懷。不論是表面裝的為阿諛奉承，還是實實在在的唯唯諾諾，都是一種智慧。
更何況多數人的唯唯諾諾都是表面裝的，他們是在養精蓄銳，以逸待勞。事實證明，沒有一位領導不喜歡阿諛奉承之人，尤其是那種工作能力超強，管理嚴格，又很清高的領導，特別喜歡用別人的阿諛奉承來自我膨脹。
35樓：王志剛剛剛
應該對領導阿諛奉承，只要做好自己的工作，把領導下達的任務完成就行了，沒有必要去討好。
職場小人總是對領導阿諛奉承，這是為什麼？
36樓：金牛座大人
如果在職場中你遇到一些總喜歡對領導點頭哈腰，甚至拍馬屁的人，他們就是屬於阿諛奉承的人。可能你不太明白，為何他們不真真正正去做事情，反而願意花更多的時間和精力來拍領導的馬屁呢？這麼做對他們而言，到底可以帶來怎樣的好處？
下面就讓我們一起來**一下該話題吧。
一、獲得領導的喜歡。
誰會不喜歡天天讚美自己的人呢？哪怕是高高在上的領導也無法免俗。所以，哪怕領導明白這個人有阿諛奉承之嫌，可他依然會喜歡這樣的人，因為領導也是需要聆聽別人的讚美的。
只要這個人銷畢孫的心思不是太壞，對領導夠熱情，嘴巴夠甜，那麼領導還是會非常喜歡這樣的下屬的。故而，有些人為了能在領導面前獲得一席之地，恐怕就會想辦法變成投領導所好的人。
二、領導會委以重虧鏈任。
我們若是在職場混得夠久的話，恐怕就會發現有不少領導其實也曉得公司有不少人才，但是他們就是寧願重用那些阿諛奉承的人，寧願讓公司虧本，也不願意啟用那些職場精英。這是為何？這是因為這些喜歡拍馬屁的人，的確是已經走入了領導的心裡，跟領導打成了一片，故而才能夠獲得領導的「賞識」，最終委以重任。
這樣的領導，雖然有些識人不清或者說公私不分，但的確讓阿諛奉承的人獲得了好處。
三、容易變成領導心腹。
喜歡阿諛奉承的人，他們更樂於跟領導親近，這也就導致領導在有需要時，往往會優先考慮願意跟他們親近的人。故而，這樣的人其實擁有的機會會更多。因為，他們很容易就成為領導的心腹，從而變成乙個喜歡在公司蒐集資訊和情報的人員，最終將這些蒐羅來的資訊都彙總給領導。
可以說，喜歡阿諛奉承的人，其實跟領導是乙個團伙的，因為他們已經慢慢地變成了領導的心腹。而為了保住心腹的地位，他們會更加賣力地做好領導安排的事情數渣。
37樓：小美生活小集錦
是因為他們在性格上面就是這樣的，而且也是覺得只有這樣才可以和領導打好關係，給自己帶來很多便利。
38樓：巨集盛
因為想要討好領導，也想要讓領導特別的器重，所以才會選擇這樣的方式和領導相處。
上司是如何看待喜歡「阿諛奉承」的人，領導真的會喜歡這類人嗎？
39樓：小秒的**分享
上司是如何看待喜歡「阿諛奉承」的人，領導真的會喜歡這類人嗎？在職場中許多人總是有意討好的討好領導，實際上做為領導幹部，她們特殊的喜愛討好自己的人，因為他們能夠讓自己凸顯出存在的價值。假如員工們不懂討好領導，就會讓領導幹部感覺職工壓根就沒把自己當成領導幹部來看待，進而跟職工的關係不好。
每個人在成長的過程中會有著屬於自己工作中，但是在職場中會遇到很多難點，有些人明白巴結領導，因此在職場中混的風生水起，可是有的人就是十分的淡泊。活的特殊的自身，也不懂得討好領導，造成他的一輩子都在無所作為。實際上做為領導幹部，是特殊的喜愛這些取悅討好自己的人，因為這些人愛溜鬚拍馬，一直撿一些好聽話說給領導聽，做為領導幹部也特別的喜歡聽這些話，我們都知道領導們跟這些人之間的關係是特別的好。
好多人在職場中一直刻意的討好領導，其實我們在職場中首先必須得提高自己的整體實力，次之前去討好領導。如果你沒有整體實力，僅僅一味的去討好領導，這種人也不會被領導幹部給器重，僅有整體實力才會有資產著眼於職場圈，才會得到更多人的尊重跟喜愛。做為領導幹部儘管喜愛一些拍馬屁的人，但是他們更為側重於一些有能力的人，因為有水平可以給公司帶來更高經濟效益，有能力的人也會得到領導的器重。
實際上在職場中大家一定要懂得圓滑，並且必須情商高，只有這樣才能在職場中混的風生水起，尤其是在跟領導相處的時候，一定要用情商高來化解尷尬。一定要讓領導幹部高興，領導幹部高興便會對你刮目相看，在以後的工作中便會幫襯你，那樣你會製造出大量的人生價值。我們都知道許多領導是特殊的喜愛這些拍馬屁的人，因為他們能夠讓自己獲得成就感。
40樓：自由自在
阿諛奉承到位、恰當，領導根本覺察不到，領導就喜歡；很明顯的阿諛奉承，領導不是傻瓜不好糊弄，這種行為領導十分討厭！
41樓：群群群群
一般領導都會覺得他們的為人處事的能力比較強，領導確實是會比較喜歡這一類人。
42樓：在那夜裡
領導可以通過這類人瞭解到每乙個人的想法，瞭解到公司的基層。領導真的是比較喜歡這類人，這種人會讓領導特別有優越感。
43樓：史蒂芬斯
領導不會喜歡這種員工，領導還是非常喜歡做實事的員工認為這樣的員工就會更加有能力，而且領導喜歡的是嘴又甜又會做實事的人，這樣的員工才是好員工。
當領導的是不是喜歡阿諛奉承
44樓：莫襖墳
企業中比較常見的就是，會幹活的永遠只有幹不完的活，那些和領導關係好的就能得到更多的好處，忠言逆耳，誰都不喜歡別人直接指出自己的問題，特別是在這種領導關係當中，會讓老闆很沒有面子，對於領導來說，這是明顯打領導臉的事情，對於領導的形象和權威有影響。
在於這種情況下說大實話這不是有多好的員工，有的人就喜歡說：我性子直你別在意哈，狗屁。你性子直是你情商低憑什麼讓別人不在意啊，什麼場合說什麼話，這就是社會。
如果你這種問題私下和領導去討論，我想大多數老闆是不會討厭的，我也相信阿諛奉承的有一部分的也是清楚情況，只是表面上阿諛奉承，私下還是能幫老闆解決問題的。這可以說是一種 處理問題的方式。
當然不排除有領導沒啥能力，憑關係機遇做上領導位置，這種情況下，領導不喜歡團隊裡有乙個特別有能力，還特別有抱負的與員工，因為害怕對自己的位子有影響。物以類聚人以群分，這種領導就行喜歡那種阿諛奉承跟自己一樣的下屬，這樣比較好控制，不會影響自己的位子。領導自己對自己的上司肯定也是阿諛奉承的手段拿下的。
並不是所有老闆都喜歡拍馬屁的，老闆喜歡的是能為公司帶來效益的，能在工作中踏實肯幹，起帶頭作用的，所以我們經常說要會幹活，要讓老闆看到你幹活。
拉幫結派 阿諛奉承 馬屁多多的人
王光朝 遇到這樣的事，說實話，對一個23歲的人來說，真是幸運的事。一個人經受這樣的磨鍊，將會是多麼難得的財富啊 我覺得，你一定不要拿他當對手。根據墨菲定律，當你把一個人當你對手時，他就一定是你的對手 當你拿一個人當你敵人時，他一會變成你的敵人。但目前的狀態，其實非常好！他給你面子，你尊重他。兄弟，保...
天生不會阿諛奉承,所以過好自己就好？
我覺得這樣是可以的，因為自己本身就不會阿諛奉承，我也是這樣的人，所以做好自己就可以了，沒有必要沒有必要為了別人而委屈自己。豈能盡如人意 但求無愧我心，天生不會阿諛奉承的人是老實人，雖然老實人總會吃虧，但有時吃虧也是福！我們不是上帝，生活這麼現實，能過好自己已經是萬幸！阿諛奉承雖然是貶義的，但不得不承...
為何如來座下也有溜鬚拍馬阿諛奉承之輩
不知道您說的是誰，他做了什麼事？的確是您說的 溜鬚拍馬阿諛奉承 嗎？還是我們用小人之心度君子之腹？讚歎如來不是拍馬屁，是的確值得讚歎啊！他那種只為人不為己的精神，我們做得到嗎？不是讚歎就是拍馬屁啊！比如我們讚歎母親偉大，這是拍馬屁嗎？這是真情實感啊！如果的確有，那也很正常，因為他沒有成佛，沒有覺悟，...