1樓：木子夢境解析
我覺得在工作中是難免不會遇到相處不來的同事的，大家都有這樣的經歷，最好的解決辦法其實就是減少接觸，除了必要的工作往來之外，不要與私人的任何接觸就好了。
2樓：幫你解難
第一點，保持尊重！不管多麼奇葩的同事，只要對方沒有損害到自己的利益，我們都應該保持對對方的尊重，不能因為別人的差異就隨便批判別人，應該保持最起碼的理智，客觀對待同事做的事情，如果對方損害到了自己的利益或者公共利益，我們就應該合理提示溝通，溝通過程當中也要保持尊重，不能辱罵對方，如果自己解決不了，就上報領導，交給領導處理，相信領導的決策和能力！第二點，拒絕冷暴力、拒絕孤立！
我們隨時能從網上聽到各種學生在學校裡面被孤立最終導致自殺的悲劇，為了避免這樣的情況發生在職場，我們應該多方面瞭解一下那些奇葩的同事，正確理解奇葩這個詞，如果僅僅是因為這個同事的生活方式、行為方式和我們普通大眾不同，但是對方又沒有傷害到別人，也沒有擾亂公共秩序，我們就不能給他們冠以「奇葩」的定義！而對於那些明知自己有錯還自以為是、不在乎別人的感受的奇葩同事，我們就應該向領導反映，接受領導安排！最後一點，如果這些奇葩同事影響到自己，損害到自己的利益，並且向上級反映無效後，要做的只有兩個字，遠離！
一般不在乎別人感受、專門損害別人利益的那些奇葩同事，往往是三觀不正的，這樣的人，我們必須遠離，因為我們不會知道，這樣的奇葩同事有一天會做出什麼樣大跌眼鏡的事情！而且，如果和這些人過於親近，耳濡目染，我們自己也會受到感染，變成他們那樣的人！
提問。關鍵他是領導，而且已經傷害到了我的利益，出來上班都是為了錢，他看到我一天錢賺多了就想盡一切辦法讓你少賺點錢。
這個在職場是經常會出現的問題，如果她不是最上級的領導，應該可以跟上級領導打好關係，然後問一下情況。或者說你只能保持現狀，做好自己的工作。遇到這種領導也是沒辦法的。
3樓：網友
工作中遇到相處不來的同事，最主要還是要調整一下自己的心態，學會適應，最好能夠達到彼此適應的狀態，因為同事低頭不見抬頭見，如果有矛盾化解不了的話，有很多問題都難以解決，以心換心，我想做同事，她也會被感動的，那麼這個問題就解決了。
4樓：思語新竹
工作中不可能所謂的同事都聊得來，都相處的非常愉快。遇到這些不容易接近不好相處的同事。最好是少跟他來往。必須有工作上的聯絡。應該本著互諒互讓的原則，不要過多的去計較。
5樓：佛系聊劇
工作中遇到相處不來的同事，就簡單的對接就好了，非工作可以不接觸的，工作的時候還是該如何就如何，別表現的太過於明顯，都是打工的，沒有必要因為個人情緒帶入到工作中。
6樓：該弄啥弄啥去
工作中遇到不喜歡的同事，那麼就要儘量少去和他打交道，但是要維持表面的友好，不要讓人家記恨你，其次也要提高自己的能力，讓自己早早的升職，離開這個環境。
7樓：冰魄藍楓
對於那些難相處的同事，建議放平心態。你可以這樣想「自己幹嘛非要跟一個有缺陷的人過不去？」這就好比自己非要跟一個不正常的人吵架，結果把自己也搞的不正常。
8樓：勤奮的苦海
工作當中遇到相處不來的同事，也應該努力的找尋對方的優點多去欣賞他的優點，儘量忽略缺點，這樣相處起來就不會讓你感到無所適從。
9樓：創作者
可以維持好距離和關係，不要進行深層次的相處，同時要保持好兩人之間的距離，不要有太多的接觸。
10樓：青楓侃
遇到相處不來的同事就不要相處，然後也應該做好自己的本職工作，不要有太多的來往。
11樓：蕭航學長
這種事首先你要知道是很正常的一種現象，你要和平的去解決。
12樓：歐依雲
相處不來，就少說話多做事，生活中就不在一起。
和同事相處不好，你會怎麼辦？
13樓：娛樂時事趣聞
和同事相處不好的話，我會把注意力放在自己身上，盡力把自己的本職工作做好。因為工作結果才是鑑定我個人工作能力最為明顯的表現。與其花時間去維持同事之間的關係，不如精進自己的業務能力。
因為大家都只是職場上共事的夥伴，只要能夠維持表面上的合作關係就可以，沒必要為了維持同事而為難自己。
1.專注於自己的本職工作
在職場中和同事相處不好的情況還是蠻常見的。因為大家同在一起工作，難免會有意見相左或是任務分配不均的時候，很容易引發衝突或是矛盾。一般的話，我在遇到這種情況時，通常都會把精力投入到自己的本職工作中。
因為領導大都是結果導向型，通常只會關注員工的工作進度和業績完成情況；很少會留意員工之間的內部鬥爭或是勾心鬥角。在深知這些道理之後，我會盡力把自己手上的工作做好，並不會把精力耗費在複雜的職場人際關係上。
2.和同事維持表面的協作關係
在職場中，我和同事相處不好的話，會想辦法打破這種僵局，比如：主動和同事打招呼，或是有棘手事情找同事幫忙，看同事對我的態度反應。通常情況下，同事大都會回應我，也都會竭力幫忙，我覺得這樣的同事關係就挺好。
只要大家能夠維持表面上的工作關係就可以了，畢竟大家只是工作上的夥伴。在與同事的相處中，我會時不時給同事帶些小零食，拉近彼此之間的關係，使我們的相處更為和諧。
3.主動化解與領導或同事之間的矛盾
當和同事相處不好時，一定是有源頭所在的。那麼這個時候，我會主動去找領導或同事進行溝通，瞭解我們相處不好的癥結所在？接著針對這個問題尋找相對應的方法來解決，看是我這邊的問題，還是領導或同事的問題，然後針對問題做出相應的措施就可以了。
當問題得到有效解決之後，就可以像往常那樣相處了。
總言之，和同事相處不好的話，我會先弄清楚我們相處不好的原因在**，然後再對應的找解決辦法。同時，要和領導和同事進行溝通，找到關係的突破口，化解掉矛盾，把關係緩和好，這樣就能和同事們愉快地相處和聊天了。
14樓：匿名使用者
和同事相處不好，你會怎麼辦？
調整心態，用心做好自己的工作。
我們每個人都有可能在日常工作中遇到特別難相處的同事、老闆或者客戶，他們的存在或多或少地給我們造成一些影響，更嚴重的時候，甚至讓我們都開始懷疑自己的價值觀、變得不自信了。而更讓我們煩惱的是，我們根本無法避免與他們每天相處同一屋簷下，和大家一起分享分享，有哪些正確方式幫助我們來應對難相處的同事。
方式1：換個角度看問題。
這樣不僅能夠給足自己時間去平復心情，也能夠幫助我們更清晰地找出問題根源。
方式2：保持冷靜，再冷靜。
最佳的緩解方式就是努力保持冷靜，當對方見你保持冷靜的態度不還擊，也會開始慢慢熄火的。
方式3：保持對對方的尊重不變。
我們可能會覺得，要去尊重一個特別難相處的同事或客戶真的很難，像 是要屈服於人的感覺，但事實並非如此。假如我們對特難相處的他們採取不敬的態度，這簡直是火上澆油、增加了我們與他們之間相處的難度。而保持對他們的尊重呢，則不至於讓情況惡化，還有可能促進發展友好關係哦。
方式4： 為問題尋找積極的解決方案。
找出問題根源，然後為問題尋找積極的解決方案，這是幫助促進同事間友好關係的關鍵。一般來說，那些很難相處的同事之所以不那麼友好，絕大部分都是因為壓力過大或者受氣卻無處出氣造成的，所以呢，我們可以嘗試幫助他們去釋放壓力，慢慢地他們也會理智地看待自身問題，而不再是針對你。
方式5： 用幽默打破僵局。
如何在工作中與同事相處也是一門學問呢，需要我們在不斷摸索中去學習去領悟。
15樓：
1. 工作上超越他。
其實多數時候，同事之間處不來都是因為工作，畢竟大家之間是有競爭存在的，有磨合不過來的地方很正常。
而作為成年人，爭吵之後肯定很難像小孩子那樣，睡一覺就能忘記了，全部釋然，心裡的疙瘩會一直在，關係的惡化也可能會越來越嚴重。
這時候怎麼辦呢？影響心情是必然的，而你想要減少這種影響，第一步要做的應該是提升自己的工作能力，在業績上超過那個人或者那幾個人。
職場是看結果和收益的，只要你夠強，他不服也不行。
2. 與領導相處好。
工作都是為了掙錢養家餬口，或者實現自己的夢想，反正交朋友這個原因肯定是排在最末位的。
當你明確了這一點的時候，就應該知道，和一些同事處不好沒事，和領導千萬要保持好的關係。
領導是管理者，他對你的去留和升降有著絕對的話語權。若你有領導的支援，同事再不喜歡你也都沒關係，因為你還是有機會升職加薪，這就是抓住了問題的關鍵。
16樓：匿名使用者
在職場中，比工作更煩心的事情莫過於同事之間的關係，遇到好的同時和融洽的氛圍，工作時的疲憊都可以被趕走。但如果運氣不好，遇到相處不來的同事，會令上班的心情更加煩躁。我想遇到這種情況的朋友不要擔心，你要認清楚一個現實：
同事不等於朋友，大家只是為了生存下去，不得已湊到了一起。當你充分理解這句話後，就沒有那麼苦惱了。
你可以搞清楚你與同事是為何相處不好，如果是因為不是一路人或者三觀不合的話，便不必煩惱。每個人都是與眾不同的，玩不到一起這種事情是非常常見的，可以選擇默默地完成工作，面子上過得去就可以了。不去有太多的交流就好。
如果是有矛盾發生，那麼應該盡力地將事實解釋清楚，以免矛盾的發酵，注意彼此之間保持距離。
如果你想緩和關係，可以經常帶一些零食給他們，我相信你們之間的關係會拉近一些，也許時間長了，很多困擾就迎刃而解了。當然，不要在職場上去做唯唯諾諾的人，這樣只會被人利用和欺負。你只需要在認真工作的基礎上稍微表示一下心意就好了，相信同事們如果懂事的話會明白你的意思。
你無法選擇與誰做同事，但你可以自己選擇朋友。你可以在工作的城市或者單位的其他部門廣交朋友，將自己的鬱悶情緒趕走，有時你想自己走出困頓，不如選擇與更多有趣的人接觸，這些陽光的人總會幫你趕走陰霾。不必為了與人的關係而發愁，這世上唯一可以支撐你走下去的，只有你自己。
可以把想與同事搞好關係的時間用來提升自己，久而久之，相信你會在行業裡做出自己的成就。
工作中遇到無法溝通的同事，這時候該怎麼辦？
17樓：a一此不懈
用事實證明自己的能力，抓住機會，好好的提升自己，不要小妙的處理和這些人的關係，學會換位思考，化敵為友。我們在職場上，和強勢者溝通，一定不要硬碰硬。
18樓：錢多多
工作中遇到無法溝通的同事的話，首先要調整下自己的心態，學會適應，畢竟在一起低頭不見抬頭見，要保持表面的友好，不要讓別人記恨你。
19樓：人生大事
這個時候應該選擇和對方離得遠遠的，然後找其他的人來和他溝通，免得讓自己非常生氣。
工作中遇到心眼多的那些同事如何相處
首先是打壓新同事。因為他對公司內部情況熟悉，對產品也熟悉。新進同事肯定不熟，不如他。例如，接單文員剛來，分不清產品型號，經常弄混，轉成內部生產單後，有時會出錯，下一步就是轉給他，讓他回覆交期。這時他是完全能看得出來哪個錯了。而且我當時就指派他，讓他稽核一下的。結果他明知有錯，也不告訴他。甚至接單的有...
在工作中，究竟該如何與同事相處？
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦 首先在工作中與同事相處的話 儘量肯定是互幫互助的，同時也要和諧相處 不管是否喜歡這個人 畢竟每天都要見面的呢，大家儘量還是客氣點 好好的相處。1.企業氛圍。中國是個講人情，講面子的國家，不但人與人之間的相處講關係，就是企業想營造的氛圍也是合作...
和同事相處的好在工作中重要嗎，和同事相處最忌諱的是什麼？
快樂權御天下 職場中同事之間的紛爭較多，個人的性格特點也暴露得比較明顯。所以，同事之間友好和平 快樂相處，既不是件簡單的事，也不是件複雜的事，但一定要用心，關鍵在掌握分寸 初到公司，可以透過閒談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一股腦兒地向你傾訴。這類...