1樓：清秋雲奕
能夠擁有較高的情商，能夠懂得取捨，能夠對所有的下屬一視同仁，能夠為下屬分配好工作任務。
2樓：譚談社會
能夠通過人的言行舉止瞭解人的內心想法；管理能力突出，有過很好的管理經驗；組織能力很強，舉辦過比較大的活動；懂得人前一套，背後一套；善於拍馬屁，哄更大的領導開心。
3樓：沒結婚呢
擁有非常優秀的領導能力，而且個人魅力十足，在任何時候懂得籠絡人心，懂得對於下屬使用恩威並施的方法，在這樣的情況下說明這個領導者的能力是非常優秀的，也擁有更多願意追隨領導的員工去配合領導的工作。
職場中當領導的人，他們身上都有什麼特徵？
4樓：happy薛醜醜
他們都是非常穩重的人，而且說話的時候是比較嚴厲的，為人非常果斷，有很好的邏輯思維能力，有較強的溝通能力，有超強的責任心。
5樓：巨集盛巨集盛
這些人的特徵就是非常有領導力，非常有統籌力，應急能力比較強，語言組織能力非常強，臨時反應比較出色，擁有非常好的思維能力。
6樓：今天退休了嗎
他們全部都非常的包容，而且形勢根本就不穩定，我們根本就不瞭解他現在想什麼，總是運籌帷幄，掌握大局，胸有成竹。
7樓：是七七不是柒柒
他們都特別的威嚴，而且都特別的有領導力，看起來特別的嚴肅，不經常笑，特別的穩重，這些都是領導的特徵。
8樓：聲聲世世
別被假象迷惑！能當領導的不一定是壞人，但是請你相信我做到高管的絕對不是省油的燈！
在職場中做領導者，需要具備哪些管理能力？
9樓：巨集盛巨集盛
需要的管理能力就是領導能力，決策能力，判斷能力，影響能力，工作能力，生活能力。
10樓：愛心的學姐
競爭力，信服力，執行力，專業技能，細心的態度，這些管理能力都是應該具備的，只有具備了這些能力之後，才可以把下屬管理的特別好。
11樓：go我的世界誰懂
要有非常強的領導能力，還有就是需要在員工當中樹立威信，提高自己的工作能力，規範公司的規章制度，還有就是一定要提高自己的解決問題的能力，一定要有主見，而且應該有足夠強的社交能力，和員工搞好關係，還有就是一定要有非常快的反應能力。
12樓：創作者
應該具備溝通能力，領導能力，協調能力，專業能力，技能能力，規劃和整理，等等，都是領導者應該掌握的能力。
在職場中，什麼樣的人會被領導偏愛呢？
1.肯聽話的員工。作為下屬，肯定要聽領導的話，這樣，領導才能管理好隊伍，才能保證工作順利推進。所以，領導喜歡聽他話的下屬，能夠按照他的安排進行工作的人，因為公司裡的人都能夠做到這樣的話，公司執行會更加有序，工作會更加有效率。支援領導的工作，從聽他的話做起，這一點，希望大家能夠做到。2.能吃苦的員工。...
優秀的學生會領導者應該具備什麼樣的素質
缺友情 當然首先，得建立一個學生工作體系了！作為領導者嘛，一要學會交流，二要學會看人，三要學會帶頭，四要學會分工，五是制定的一些規則一定要執行，做到不偏不倚！學生工作其實很不好做的，特別是對那些有個性的學生！工作中，該嚴的時候一定要嚴肅，該娛樂的時候有一定要放開！學生其實都是很單純的。不要太緊張了！...
職場中什麼樣的員工最受上司喜歡，職場上領導不喜歡什麼樣的員工？
雙魚屁屁豬 我們常說職場如戰場，在職場中要面對巨大的壓力，那麼，能夠受到上司的賞識，就非常重要。綜合來看，在職場中，能夠受到上司喜歡的員工大概具有以下優點。第一個優點是態度要端正。一個好的工作態度決定一個人的工作質量和效率，只有你喜歡並且接受這份工作，才能真正的全身心投入。而且一個態度端正的員工能夠...