1樓：是一隻小單車
我的觀點是：要懟回去。
這個問題讓我瞬間回想到工作十年來的無數個場景，有的是我被同事懟，有的是看別人互懟。
初入職場的時候，被同事懟了，往往顧忌很多，我基本都選擇忍氣吞聲，以和為貴，回到家再被自己氣到內傷。
後來經歷的多了，皮也厚了起來，開始有來有往。
結合自己的經歷，針對被懟的應對，我總結了十二字方針：現場回應、事實說話、衝突可控。（排除關係很好，懟來懟去開玩笑的這種情況。）
01. 現場回應。
先說說為什麼要現場回應？
無論錯誤在誰，懟人這種行為本身就代表著一種惡意，一種居上而下的霸凌，對方自認為比你強大，可以肆意懟你，或者是在試探你。
面對惡意，必須馬上反擊，因為對話一旦結束，就沒有理由再開啟，輸贏已定。懟你的人什麼也不用付出，還獲得了對你的壓制，爭取到了更大的話語權，而你糾結在對錯、關係、影響等等的前思後想，已經失去了反制的最佳時機。
02. 事實說話。
接下來再說說怎麼回擊。
反懟回去是有方法的。基本邏輯是分清「現象」、「事實」和「觀點」。
懟人的話大部分是「現象」和「觀點」，以「事實」回應最為有力。
舉個今天上午發生的例子說明：
我去某公司面試，hr看我最近一份工作經歷是裸辭，他問我：「你很任性啊？不喜歡了就直接裸辭？」
我回復他：「裸辭是因為部門的轉型與個人發展訴求不一致，這是一個理性分析的選擇，與喜不喜歡沒關係。」
任性」是個負面評價，「不喜歡就裸辭」是觀點，說白了叫扣帽子。這頂帽子如果我接了，自己就陷入任性妄為、不成熟理智的坑裡，局面對我就會很不利。這時候不要辯解自己任不任性，告訴對方事實是什麼。
在日常對話中，我們要訓練自己分清「現象」、「事實」和「觀點」的能力，以及他們之間的邏輯關係，否則很容易被帶節奏，滑倒溝裡還不自知。
03. 衝突可控。
在回應對方的時候，要注意自己的言行，「人身攻擊」、「歧視」、「辱罵」這些行為是不可接受的，也會令自己處於不利的境地，沒有轉圜的餘地。所以不要情緒一上來什麼話都說，被對方抓住把柄，一擊必殺。
互懟只是言語衝突，要時刻提醒自己衝突要控制在自己能夠掌握的程度，至少自己不主動升級衝突，評估衝突烈度對自己有利還是不利。
簡言之「控制情緒，不要上頭。」
2樓：君辭北陌
不，被同事罵了之後懟了回去。這樣不僅沒有對對方造成任何傷害，反而讓你自己的情緒逐漸上升。更何況周圍還有那麼多的同事，同樣也會把你看作是你同事這樣的一個人。
反而有失自己的風度。一個人遇到一件事情先不要心急。看整體，他罵你的那個方向，還有為什麼罵你。
你可以反其道而行之。偏偏把那一件事情或者那一件事情給做好了，又和其他的同事拉進好感度。你覺得到時候被議論的會是你嗎？
拉近好感度的時候有時還會和其他的同事時不時的提及到這件事情。你沒有罵他，他來罵你，到時候丟的是誰的臉？毀害的是誰的名聲？
這就不由而知了吧……
3樓：匿名使用者
被同事罵了，要不要懟回去，關鍵還得看問題的關鍵是同事罵錯了還是冤枉了你，如果冤枉了你，同事無中生有，那就必須要懟回去。如果有誤會也要解釋清楚了，必須當面解釋清楚了。如果是你的錯，應該當面道歉。
同事故意罵我該怎麼辦？
4樓：帳號已登出
首先自己要明白一點，同事故意在公共場合羞辱你，其實就是為了激怒你，讓你失態，讓周圍人看你笑話，甚至讓領導知道你不堪大用。那麼，這個時候你越不急，他越急，針對羞辱你的話，你只需要淡定的反問，淡定的回擊，最後變成笑話的反而是他了。這樣還會顯得你有氣度，有格局，讓周圍其他的同事高看你一眼，讓領導更看重於你。
平靜下來認真想想，是不是自己哪方面做得不好，如果是自己的問題就去改正，如果是別人的我們就不需要去理睬，做好自己最重要，逃避解決不了問題，你想想如果下次遇到同樣的問題，你會怎麼做，所以現在就好好休息，再認真反省一下，與人為善最重要。
林子大了，什麼鳥都有！遇到看上去不太友好的同事，你完全可以不必在乎他，你該幹什麼就幹什麼，你該怎麼幹就怎麼幹，既不怕他，也不坑他，當然也不會故意避讓他，讓他感到你對他的那些小人言行根本就沒放心上。
他的言行舉止也絲毫不會干擾和影響你的正常工作開展和進行，要有宰相肚裡能撐船氣量，只要你做到了，要不了多久，他就會對你感到敬畏！反之，如果你與他糾纏，就顯得自己很無能，他反而會更起勁！
適當的時候可以懟回去的，人就是這樣誰好欺負，他們就想踩你，這些人都是小人的做事，該出手時就出手，不要讓他們覺得你好欺負，記住，做人留一線，日後好相見，惡人自有天收。
5樓：匿名使用者
儘量遠離這樣的人。遠離不了呢，就正確對待。跟這樣的人沒有特殊的工作之一了，關心他，儘量不要和他搭茬。
他說的事情呢？一般情況下呢就不要支隊啊，有個閒話少說，去踏踏實實的去做事。減少跟這樣的人獨處的機會。
既然你勸不了她了，那你就多遠離他。也別當面指責她，背後也不要說她的壞話下腳，這樣人自在一生，我最在意的你對他的評價，所以說你輕易不要去評價他。不要有圖到你話傳到他的耳朵裡，這樣人最能記仇的，你得罪不起他。
遇到這人，權當是磨鍊什麼電影自己這樣的人呢，來陪伴你呢，就是磨鍊你的心性而來的，所以說，你這個時候去對待它，不要怕啊，也不要跟這樣的人有一分的技巧用價值，我們不能跟這種人有任何的這個技巧跟他計較，一文不值。
6樓：匿名使用者
第一種情況純粹就是頭腦之中，當別人罵你的時候，在最開始的時候，還沒有反應過來，當然也表現出一定的憤怒，和無力的反擊，在當時的時候，並沒有給別人有力的反擊，只是在事後不斷的在心裡辱罵對方，甚至好幾天都沒有忘記，在心裡把他罵不痛快，雖然會慢慢過去，但是這件事情也會在心裡留下一定的陰影。
第二種情況就是有力的反擊，別人罵你一句，你罵別人兩句，就這樣，絲毫沒有讓對方佔到一點好處，其實完全碾壓對方，和對方爭吵起來，不管是什麼語言，都回敬到對方身上，這會讓自己非常激動，甚至在之後的幾天也沒有完全忘記。
還有一種情況就是不理睬，不管別人說什麼話，這一邊的回應就是不理睬對方，內心甚至沒有起伏，因為他們絲毫不在意這件事情，那麼今天說的就是第三種情況，不回應對方的辱罵。
這種回應就是戰勝自己，在生活中，這句話雖然有些絕對，因為沒有人不會在意這件事情，畢竟人都是有感情的事，如果真的不在意這件事情，那不就成聖人了，沒有人會是會成為聖人，所以我們只能在這個過程中，不斷向前走。
7樓：網友
親，適當的時候可以懟回去的，人就是這樣誰好欺負，他們就想踩你，這些人都是小人的做事，該出手時就出手，不要讓他們覺得你好欺負，記住，做人留一線，日後好相見，惡人自有天收。
8樓：秋雨魯北
惹不起惹不起躲得起。
需要有所避諱。
不然日子就是不好過。
或者直接找領導。
讓他不好過。
9樓：青青職業諮詢
你不要罵他，顯示出咱的豁達。但你可以適當疏遠他。
10樓：卷卷卷兒吖
這種人就是嘴欠，按照我的性格會直接表現出自己對他這種話語的不滿，這樣也能讓旁邊的同事知道我自己是介意的，不要亂起鬨。
11樓：匿名使用者
你心平氣和的對著他，看他像看傻子一樣。
12樓：匿名使用者
偉大領袖***曾經教育我們，人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。對於那些欺負我們的人，必須要用鐵拳還擊回去。
13樓：任長巨集
來而不往非禮也，罵他動手打你你就報警，然後選車！
14樓：碎玉軒嬛嬛
既然，同事之間我覺得沒有故意罵，也許是開玩笑，暫時醒不要理，暫時先不要理他。
被人罵了怎麼懟回去？
15樓：乾萊資訊諮詢
被別人說時怎麼辦如下：
1、當別人罵你丑時，你就這樣，我是很醜，醜到我不想活了。但是看到你這種比我還醜的人還活著，我又看到了生活希望。
2、當別人罵你矮時，就要，從生理角度上講，你很像木頭樁子，從結構上講，你很像電線杆子。我就是矮啊，管你什麼事？你希望我很高嗎？
謝謝你哦。長得高有個屁用。長得高能當飯吃嗎？
16樓：分享生活知識的小白
如果你想與人在言語上分勝負，請你記住一個道理：贏的一定是格局更高的那一方。給你舉兩個例子來說
曾經蘇軾對佛印說：「我看你像一坨屎。」 而佛印卻對蘇軾說：「我看你像一尊佛。」這是一個大家耳熟能詳的故事吧，你認為誰輸誰贏呢？毫無疑問是佛印贏了呀。
拿旦業知道耶穌出生在拿撒勒（以色列一個小地方），就評論耶穌說：「拿撒勒還能出什麼好東西嗎？」 而耶穌卻評價拿旦業說：「這人果真是一個以色列人，心裡沒有花花腸子」。
這出自《聖經》，拿旦業瞧不起耶穌生在小地方，但耶穌卻稱讚拿旦業說話直接不拐彎抹角，於是兩個人說話的水平境界高下立判。
所以你要明白，真正重要的是自己生命層次的提升，層次高了，說話水平就高了。
罵人是和動手打架一樣的，你如果敢打人一拳，你先要自己忖度下，你吃得起別人的一拳否。這叫做知己知彼。罵人也是一樣。
譬如你罵他是「屈死」，你先要反省，自己和「屈死」有無分別。你罵別人荒唐，你自己想想曾否吃喝嫖賭。否則別人回敬你一二句，你就受不了。
所以別人有著某種短處，而足下也正有同病，那麼你在罵他的時候只得割愛。
17樓：情感諮詢師梅梅
您好，罵人懟回去需要我們知己知彼才能百戰不殆！
罵人和動手打架都是一個道理的，要知道別人的短處，才能讓自己更有把握的回懟回去！
罵人者必須態度鎮靜，行若無事，當他們在罵人的時候是最為浮躁的，一言不合就面紅筋跳，暴躁如雷如潑婦罵街一樣，我們要等待他罵的疲倦的時候，只需要輕輕的回敬他一句，然後對著他冷笑幾聲，這樣子就可以把他氣的火死去活來，罵得他針針見血！
在領導開會的時候，被同事直面指責，該怎樣懟回去才不影響形象
悠然隨緣 如此說來，你肯定是有錯在先，被人抓住把柄。在領導開鍛時候被同事當面指責，還說明你犯的錯比較嚴重，只是你沒有意識到而已。俗話說 知錯能改，善莫大焉。從責任和團結的角度出發，我認為沒必要怎樣懟回去，除非你不想在單位幹下去了。 樂樂資訊 那就看一下同事為啥指責你，如果是你的錯誤，那你就非常坦誠的...
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少跟俺來這套 冷淡不代表不關心你可能只是她不會表達罷了 追沉默高傲型的女生 咋一下似乎頗為棘手。其實這種女生外表冷漠，內心往往狂熱，她們一般喜歡比較野一點的男生。如果你是那種文質彬彬的男孩，相貌又不佳，可能性比較小，還是另擇佳人的好。如果別人對你的評價是 好酷噢 那你就希望大大的了 如果你第一次請沒...
上班時間被同事打傷單位要負責嗎，員工在上班期間被同事打傷，公司要擔責嗎
被同事打傷，要分是什麼情況，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應該認定工傷，除此之外，是不能認定工傷的，不管認定不認定工傷，打人者是要受到紀律處罰的，嚴重的還可以治安或者刑事處罰，單位對於你本人，如果是工傷，會對你的傷害給予 照發工資，並且給予工傷的相關待遇，如果不是認定工...