1樓：愛情來了擋不住
努力提升自己的情商，借什麼人說什麼話，知道在什麼場合說什麼話，要努力提升自己的專業能力，讓自己變得更加的優秀，也可以幫助同事去完成一些小任務，在和領導溝通的時候，要知道領導心裡想的是什麼。
2樓：行樂
在職場中應該做的就是做好自己的本職工作，而且在這個過程中不斷的去提高自己的專業能力，而且要讓自己變得更加的優秀，要設立一個小目標來完成。
3樓：天悅
要想在職場當中生存下去，首先要拿出自己真正的實力，實現自己的價值，而且也要引導他人的尊重，和他人打成一片。
4樓：春季的風啊
努力提升自己，有自己的底線，和同事們保持良好的關係，
在職場中，我們應該怎麼更好的生存下去？
5樓：今天退休了嗎
首先我們在職場當中，千萬不要說別人閒話，一定要放低心態，遇到不懂的問題要及時詢問，不要和給別人製造矛盾，不要違反公司的規章制度，在遇到問題的時候一定要去問領導，給自己制定一個規劃，提高工作能力和效率。
6樓：happy薛醜醜
首先要調整好自己的心態，而且一定要給自己做一個職業規劃，每天定一個小目標，做好人際交往關係。
7樓：情感達人淋水虎
在職場中，我認為一個人要想很好的生存下去，必須要懂得顯示自己的才華，收藏自己的鋒芒。
8樓：繁新人
多和同事搞好關係，還有就是多提升自己，讓自己不可代替。
如何在職場中生存的更好
在職場中該如何生存下去?
9樓：綠鯉魚以驢
在職場當中想要生存下去，首先自己要用對這個行業比較熟悉的知識，然後還要做到8面領導，情商比較高，會說話的人才能夠混得風生水起。
10樓：量舟沙界
環境在職場當中我們是非常容易生存下去的，首先是我們能不能混得更好，這才是在智商當中非常關鍵的一個點，首先呢，我們需要把工作做得認真，然後就是和人際關。
11樓：匿名使用者
不要背後議論領導。
世界上沒有不透風的牆」，知人知面不知心，自己在背後議論領導，無論好壞都是會傳出去的。
和同事討論領導的缺陷壞話，遲早會傳到領導的耳朵裡！——放心，不要擔心同事不會傳出去！後果自然就不用多說了。
即使和領導討論的是領導的優點，也要小心自己被打上領導的標籤，要知道在大公司，領導之間也是有競爭關係的。不同的領導都有自己的「嫡系部隊」，小心遭受排擠。
如果自己遇到別人在議論領導，帶上耳朵，忘記嘴巴很重要。
有心機的人不會在背後議論別人的是非。
保留自己的內心想法。
這一點是最好理解的。同事和自己是很難友好相處的，即使看上去大家和睦友好，但是當利益來了的時候，就會你爭我搶了。
和同事進行溝通交流的時候，不要什麼都往外面說。
12樓：江淮一楠
一、成功在於嘗試。敢於嘗試，你就成功了一半。剛進入職場因為經驗不足害怕做事，害怕犯錯，不嘗試怎麼知道你會不會。
只有勇於挑戰，碰到問題迎難而上，即使犯了錯誤，也能在下一次知道如何規避錯誤。如果永遠膽怯，害怕犯錯，那就永遠是小白，永遠的一無所知。人非聖賢孰能無過，貴在如何從過錯中總結、反思、積累經驗，提升自己。
二、要敢於擔當，勇於擔當。做一個敢於擔當的人，就是遇事不推諉扯皮，不畏懼擔責，勇於承擔責任，只有敢於擔當才能把工作做好。那些遇事畏畏縮縮，總想推諉的人，內心深處也從未打算將這件事做好，因為他們害怕擔責。
三、做好壓力的調節與管理。在職場中自然有得有失，工作的壓力、職場關係的協調、事業與家庭的兼顧，讓人應接不暇，常常會覺得壓力山大。有時候明明努力了，卻沒有得到自己想要的結果，心理總覺得不夠平衡。
調節好自己的壓力，才能遊刃於職場。
四、浪費時間是最大的錯誤。時間要有規劃，要分清主次。什麼是第一，什麼是第二。
只有合理安排利用時間，做事才有效率。正如一首詩中寫道：「明日復明日，明日何其多。
我生待明日，萬事成蹉跎。」只有每天抓緊時間完成當天的事情，才能成為時間的主人，才有可能獲得明日的成功。不要浪費時間，是對自己工作的負責，也是對自己負責。
五、控制好自己的情緒職場裡，無法控制自己的情緒，你就輸了。能控制自己情緒的人，才能理智冷靜的做事情，對事不對人，不感情用事，職場人一定要做到。
六、不要把時間浪費。在沒用的社交上職場就是職場，做人做事同等的重要，做人不等於要進行無意義的社交，不必要讓每一個人都認可自己，不必要維護所有的人。做好自己的本職工作，向上，對領導做好溝通，向下，管理好自己的下屬。
只有你能力與職位匹配，你的圈層自然不同。
13樓：情感du導師
在職場中，只要認真的做好自己的工作，把每項工作都做到完美，讓公司離不開你這個人，自然就能夠生存下去。
14樓：匿名使用者
想要在職場生存下去，除了要有真本事、真實力，還需要明白很多道理，知道什麼是該做的什麼是不該做的。能在職場順利生存的人，都是既有能力又有情商的人。
說到有能力，除了自身具備所在崗位的必備能力之外，還要有經驗、有專業知識，對於不懂的和相關的事項，要努力學習、善於學習，要明白不斷提高自己在職場生存中的重要性。要不斷充實自己提高自己，磨礪自己的專業技能，也提升自己的其他素養。有能力的人才能獲得上司和領導的關注，沒有能力的閒人最後都只有館鋪蓋走人的下場，因為沒有哪個老闆願意養一個閒人，這是不爭的事實。
當然，在職場裡，只有能力是遠遠不夠的，還要有一個聰明的高情商的大腦，這也是非常有必要的。聰明的人，知道什麼話該說什麼話不該說，知道什麼事該做什麼事不該做，他永遠能把話說到領導的心裡，能把事辦到領導的眼裡。他能先於他人一步，首先觀察到領導需要什麼、同事需要什麼，能夠靈活地處理自己與領導和同事之間的關係。
在職場生存，就要記得領導和同事的好處，懂得感恩，不能講別人的閒話，因為閒話早晚有一天都會傳到當事人的耳朵裡，不僅對自己毫無益處，反而增加了人與人之間的隔閡，是最不明智之舉。
在職場生存，就不能自大，要謙虛謹慎，處理好與同事之間的關係，看到有人需要幫助，就恰當地幫助他們，言語和善，不要言論上攻擊他人，待人接物都要客氣有禮貌，不能頤指氣使咄咄逼人，這樣的行為只會讓大家都遠離自己，把同事拒於千里之外。
在職場生存，就要明白責任的重要性，遇到問題，如果是自己的分內工作，就要勇於擔責，不能推諉，把自己的責任推給別人，時間久了，大家都會認為這是一個自私自利、不值得交往的人。如果是領匯出現了錯誤，也要適時適度地恰當地把責任牽到自己身上，這樣的做法，雖然當時會讓大家懷疑自己的能力，但是私下裡卻能獲得領導的肯定和認可，領導的贊同對於職場人來說是極為重要的。
想要在職場上安安穩穩地生存下去，並且有所作為，就要做一個有能力、有素質、高情商的人，勤奮、誠懇、聰明，這樣才能在職場的路上走得更遠。
15樓：匿名使用者
要想在職場中生存下去。首先要遵守第一條就是去。和大家搞好團結搞好關係。
第二。自己要。眼勤手快。
要積極的辛苦的去工作。不拉攏是非。做到自我要求嚴格，遵守紀律。
不管是對同事或者領導。都要有一種和藹可親的態度去對待。這樣才能使得自己在職場中順利的生存發展下去。
16樓：陳三知
我認為在職場中要生存首先要有本事。你一定要有很強的業務能力，你才可以讓自己留下來，而且活得很好，另外就是要有較好的人際關係。不說情商多高，但起碼。群眾基礎要比較好。
17樓：杜爾的學習樂園
職場中要看實力，也要看關係的，要在職場中生存，要從兩方面努力，提升自己的能力，做好人際溝通。
18樓：一縷清風
多做事少說話，上面自然能看到，多和領導親近，不要得罪小人，和同事相處關係融洽，記住一點做任何事不要斤斤計較，沒事吃點虧大智若愚！
19樓：匿名使用者
職場生存是一個沉重的話題，職場不是遊樂園，裡面的競爭異常激烈，如何在職場中生存下去就是所有職場人需要面對的問題。比須有一個圈子。無論如何做都是畫地為牢：
不如加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完成避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子只站著老闆一個人。必須爭取成為第二名。
名次與幫助你的人成正比——如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名，第二名永遠是得道多助的位置，壞處是永遠不能成為第一名！必須理解職責的定義。職責是你必須要做的工作，當辦公室裡的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作！
必須參加每一場飯局。如果參加，你在飯局上的發言會變成流言；如果不參加，你的流言會變成飯局上發言？必須懂得八卦定律。
和一位以上的同事成為朋友，你的所有缺點和隱私將會在辦公室公開；和一位一下的同事成為朋友，所有的人會對你的缺點和隱私感興趣！必須明白加班是一種藝術。如果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認為不夠勤奮；如果你不在上班時間做事，你會被認為工作效率低下而不得不去加班！
20樓：考定
在職場中該如何生存下去？哦哦這個我個人覺得吧要想在職場中生存下去，首先要和同事搞好關係，還要像前輩學習技能，一定要好好的學習人家，只有這樣才能生存下去。
21樓：全弘致
1、必須有一個圈子。
無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子裡只站著老闆一個人。
2、必須爭取成為第二名。
名次與幫助你的人數成正比——如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名；第二名永遠是得道多助的位置，壞處是永遠不能成為第一名。
3、必須理解職責的定義。
職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。
4、必須參加每一場飯局。
如果參加，你在飯局上的發言會變成流言；如果不參加，你的流言會變成飯局上的發言。
5、必須懂得八卦定理。
和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點與隱私將在辦公室內公開；和一位以下的同事成為親密朋友，所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。
6、必須明白加班是一種藝術。
如果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認為不夠勤奮；如果你不在上班時間做事，你會被認為工作效率低下而不得不去加班。
7、必須熟練接受批評的方法。
面對上司的判斷，認為你沒錯，你缺乏認識問題的能力；認為你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最後一條，不許和老闆談公正。
22樓：後天呢
能夠在職場中生存下去的人，不一定是人品最好的人，也肯定不會是一些霸道的人，而應該是那些看上去好像不怎麼精明之人。
如果在職場中有一個沒有什麼背景的人，看上去懦弱膽小，而且身居要職，這樣的人很有可能就是一位韜跡隱智，大智若愚的人。
這樣的人能夠洞悉當下局勢，善於隱藏自己。對外總是展示一副人畜無害的形象，對其他人而言更不會有任何攻擊性。
其實這樣的人最懂得生存法則，往往能夠收穫良好的人際關係，遇事總是主動示弱，並不是真正懦弱膽小的表現，而是明哲保身的大智慧。懂得示弱的人，不容易樹敵，因此會給人們留下謙遜而慈祥的印象。
在職場中總會有一些喜歡強出頭的人，以自我為中心，絲毫不懂得退讓，總表現的比誰都厲害。要知道的是，山外有山，人外有人，凡事喜歡強出頭的人，一般都會因此種下禍根。除非你是孫悟空，或者奧特曼，有著勢不可擋的本領！
還有一些喜歡錶現聰明的人，與人交往的時候，愛賣弄小聰明，仗著自己口才好，說話總是壓人一頭。因此便會禍從口出，得罪別人而不自知。如果沒有諸葛亮那般識明智審的本領，就不要逞一時口舌之快。
善於隱藏自己可不是什麼小人作為，這一點可不要搞混淆了。隱藏是一種生存之道！況且猛虎在捕獵之時，還要隱介藏形潛伏於草叢之中待機而發。
所以說，人類既然是高階動物，又怎麼會不明白這個道理？
中年人在職場中如何生存 能謀得更好的發展空間嗎
為什麼說中年是 期。中年是人的經歷和經驗最好的結合時段，同時也是企業和社會各種崗位中的核心力量，更是下半場輝煌的開始。所以對於中年定位較好的人，意味著這一生可能是飛黃騰達，相反，就是風餐露宿。中年時期必須具備的條件。必須聚焦某一種專業。也就是不管你是從事什麼，都不能一瓶不滿半瓶晃盪的局面，而是可以聚...
職場中如何更好的完成工作，如何在職場競爭中達成自己的工作目標？
首先，要完成工作任務。這是基礎。其次，要創造性的開展工作，做出常人做不出來的成績。這是自己出人頭地的關鍵。最後，做事要高調，做人必須低調！切忌咋咋呼呼！ 1 將自己的工作時間與行程進行安排 高效的職場人士總是會圍繞著自己的本職工作與團隊的目標來編排自己的當月工作計劃 周工作計劃與日工作計劃，他們總是...
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謹記，你的價值是通過互動體現的 現在絕大多數的職位都是用專業能力和上下游進行環節對接，在與人充分互動的過程中解決問題 創造價值的。你們對接任務的順暢程度，直接影響工作的效率和質量。因此，你要可以培養起良好的互動意識。和公司上上下下儘量都保持一個良好的關係，小到公司前臺 保安 保潔，大到部門經理 甚至...