1樓：卓行天下
建議你自己的特點結合期望的生活、事業、婚姻來做思考和決策即可。
一般這樣的結構：
1、自我認知；--自己已經習慣和喜歡的狀態；
2、崗位認知；--人力資源管理專業（或有興趣特長）的行業、崗位資訊的收集分析；
3、工作計劃；
4、有效工作的檢查和監督。
參考書籍《遇見未知的自己》《你的降落傘是什麼顏色》。
如果經濟條件允許，可嘗試就近找下專業的諮詢機構，在專業的諮詢師引導下完成系統的規劃。
2樓：小羽
企業面試時詢問職業生涯規劃，一般是為了瞭解應試者有沒有上進心，對自己的定位是否明晰，通過職業路線的選擇來推測應試者是否有在公司長期發展的可能和打算。所以應對不同的公司，同樣問題的答案不應該是一樣的。你要根據公司的規模、體制、實際崗位設定來，最好要結合自己的性格和特長，做好對自己的準確定位。
我先給你個比較共性的答案，你根據面試的公司以及自己的偏好來修改：
我在工作期間，對於人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理六大模組都非常的熟悉，而因為我性格外向，曾在學生會擔任xx部長，口頭表達能力和文字表達能力都非常優秀，又非常擅長辦公軟體的使用，尤其是ppt的製作，所以我非常希望能從事培訓與開發方面的工作，幫助他人的同時完善自己。因為以上原因，我希望在進入公司的頭兩年裡從事培訓助理的工作，從最基礎的工作做起，不斷提高自己的工作能力，在勝任的前提下，我希望在入司三到五年間成為公司的培訓主管，承擔更多的責任，為公司做出更多的貢獻。最後，經過多年的努力，我願與公司共同成長，成為公司的一名人力資源部部長/經理/hr總監/副總經理（根據公司規模和體制而定），我完了。
答案沒有成規，一定要因人而異，因面試的單位而定。如果是外企，要描述的充分一些，語氣要自信一些；私企的話完全看老闆，要謹慎地從面試官表情中獲取資訊，修正答案；國企的話一般中規中矩就行，不要過分暴露野心，適當地誇大領導的指導和栽培！
以上，很認真的答案。
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介紹一下人力資源管理專業，人力資源管理專業介紹
花之傷雨 人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育 能力 技能 經驗 體力等的總稱。現在國內人力資源崗位空缺比較大，是一個很有前途的專業，但涉及的知識面較廣 管理學 經濟學 心理學 交際學 社會學等 對人才的要求也比較高。企業其實對學歷要求不是很高 專科生...
人力資源管理專業比較好的學校，人力資源管理專業哪個學校的最好？
我是學hr專業的。在江西財經大學，那是在江西最好的hr專業。從理論學術性來說 以及綜合各類教材出版社 最好的hr專業是在 人民大學，清華大學 上海復旦大學和武漢大學。我們當時的教材就都是那些學校的。國內的hr專家也都在那幾所學校 如果有實力，當然是人大，再就是西安交通大學，西南財經。以下是些排名，僅...