1樓：匿名使用者
我是工商管理專業畢業的本科生，碩士讀的是企業管理，研究方向是人力資源管理，所以給你一些建議：
1、考研是要有目的的，要麼跨專業，成為複合型人才，根據你的情況可以考人力資源專業的碩士，也可以考企業管理的碩士，但是要有研究方向的，因為工商管理是一級學科，企業管理是二級學科，人力資源管理是研究方向，但是有學校也有把人力資源管理作為一個二級學科的，當然也可以考社會保障方面的，跟這個比較的接近，未來的方向也不錯，
2、考研一定要有地域的考慮，如果以後真的想在北京發展的話，建議考人大，北大，，如果覺得競爭比較的激烈或者沒有熟人考一個一般的學校也不錯啊，比外地的要好。
3、如果你真的不想只學這些虛不拉及的東西，建議學習管理兼技術類的研究生，比方說，石油儲備管理，管理技術，線性規劃類，或者鐵路的，民航的，石油的管理工程上的管理類，這些就業好，說明白點就是既有技術，又有管理方法，比較受企業青睞的，也受行業青睞的。
就這些了，有問題再聯絡了。
2樓：匿名使用者
你可以考人力資源這個方向啊,國內現在最好的人力資源研究生是人民大學的,建議你還是專一點比較好,什麼公共管理工商管理專業是比較廣,但是就業都沒人力資源的好
3樓：匿名使用者
行政管理，將來從政。企業管理將來搞企業，當經理，ceo！你自己看一下自己喜歡那一種！
4樓：匿名使用者
人力資源管理是屬於工商管理下面的一個分科。我國還是有這方面的研究生的，不過聽少的，本科也還是起步階段的。人大，南開都有相關的專業，是口碑不錯的。
公共管理不同於人力資源管理，它是屬於社群一類的管理工作，我們平時聽到的有大學生也去居委會工作就是這個專業出來的。
當然你要是人力資源管理專業的學生是不一定非要考它的研究生的啊。不過你要考慮好，跨專業比較麻煩，因為需要考一門專業課，你沒有基礎的話，平時就要多努力嘍。
5樓：匿名使用者
確實是這樣的，我也是學hr出身的。人力資源管理，國內習慣把它看成工商管理的一個分支科目。就好象財務管理，生產管理之類。
針對企業管理。公共管理是針對事業管理的。如果你要考，還是考工商管理，如果真的對hrm很有興趣，再在導師中找個研究這方面的就可以了。
個人認為，管理需要的實踐。書讀的多，不知道怎麼和別人打交道也沒有用的，學會了技巧不知道怎麼用技巧也是沒有用的。
6樓：匿名使用者
有人力資源管理的研究生,中國人民大學都有,人民大學的勞動人事學院和公共管理學院都有,但是方向不一樣,勞人院的考數學,公管院的不考數學.並且你學人力資源的對保險啊,薪酬呀之類的肯定也瞭解,也可以考慮考這些方面的研究生.
理論上來講,人力資源管理是工商管理的一個分支學科,而公共管理則與**管理比較像了
人力資源管理專業考研究生要考哪些科目
7樓：艾德教育全國總校
01管理
bai理論與方法
02人力資du源管理
03市場營銷zhi
04戰略管理
05公司治理
dao①101政治理論②201英語③版303數學三權④808管理學與管理經濟學
初試參考書目（各專業）：
1.《西方經濟學》（微觀經濟學部分）高鴻業主編 ，中國人民大學出版社。
2.《管理學》（第十一版）哈羅德.孔茨/海因茨.韋裡克，經濟科學出版社。
複試參考書目（各專業）：
1、《財務管理實務》，（william r.lasher）（美），陳國欣等譯，機械工業出版社，2023年。
2、《市場營銷》，菲利普·科特勒 加里·阿姆斯特朗著俞利軍譯，華夏出版社，2023年。
3、《人力資源管理》，廖泉文，高等教育出版社， 2003 年。
8樓：匿名使用者
可以。62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333365663433
人力資源管理統考科目是政治和英語，還有數學，只要你這三門學的還可以的話，專業課認真複習，多跟人交流，可以問問已經考上的師姐師兄，好好複習，那就不會覺得難考。
中國人民大學是人力資源管理的始祖了，而且將人力資源管理劃分為一個專門的專業。還有南開大學的人力資源管理專業都是很不錯的，但是比較難考。
武漢大學人力資源管理研究方向：戰略人力資源管理、知識員工管理、女性職業生涯管理。
人力資源考研考哪些科目？人力資源考研有哪些參考書目？
武漢大學人力資源管理考研科目：①101思想政治理論②201英語一或202俄語或203日語或240法語或241德語③303數學三④820工商管理基本理論。
武漢大學人力資源管理考研沒有給出參考書目，很多學校現在專業課考研都沒有指定參考書目，你可以通過其他渠道獲取比較有用的資訊。
人力資源管理考研有哪些院校呢？
中國人民大學、北京師範大學、**財經大學、中國政法大學、南開大學、東北財經大學、漳州師範學院、山東財經大學、武漢大學、中南財經政法大學、華南師範大學、重慶工商大學、貴州財經大學、石河子大學。
人力資源考研畢業後就業怎麼樣？
人力資源管理的專業性比較高，很多公司也傾向於招聘人力資源專業出身的學生，剛開始待遇都一般。人力資源管理研究生畢業後就業前景是十分廣闊的，就業去向有各種行業：
1、各種型別的企業：國有企業、三資企業、民營企業。
2、**勞動人事部門的公務員、管理工作者、經濟工作者、新聞工作者、心理工作者、政治教育工作者等。
3、事業單位：學校、醫院、科研院所等等人力資源管理部門。
4、工業、商業、金融業、資訊產業、房地產業等。
9樓：zs謝寶生
1、多數學校抄的人力資源管理不是碩襲士研究生的一個專業，而是工商管理碩士、應用心理碩士、行政管理學、企業管理、心理學等專業的一個研究方向，即公共人力資源管理、企業人力資源管理或心理學在企業的應用等具體研究領域。行政管理和心理學專業不考數學，企業管理專業需要考數學三。
2、也有少數大學招收人力資源管理專業如人大、北師大、**財大、南開大學、武大、東北財大等，但基本上是偏向企業人力資源管理，中國政法大學招收公共人力資源管理專業。大部分人力資源管理專業的初試科目是政治、外語、數學三和專業課，具體檢視招生單位公佈的碩士專業目錄。
10樓：匿名使用者
人力資源管理可以考研copy。
研究生的人力bai資源管理du通常不是專業，而是分屬工商管zhi
理（企業管理）和行政管dao理（公共管理）專業下的研究方向，即企業人力資源管理和公共部門人力資源管理。
人力資源管理專業考研科目沒有一個確定的科目限制，一般個個學校都有不同的考試科目，不過大都跳不開：政治、英語、數學、專業課。人力資源管理專業考研政治和英語一般是必考的；數學有的學校考。
人力資源管理的主幹課程：
管理學、微觀經濟學、巨集觀經濟學、管理資訊系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬於我國稀缺性專業人才。由於人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大。
就業前景：
企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文祕等工作。
人力資源管理研究生 10
11樓：m小泡泡
一般來說，人力資源管理和企業管理最相近，是企業管理的二級學科或是可以說是企業管理的一個研究方向，我雖不是湖大的，但我本科學的就是人力資源管理，研究生讀的就是企業管理
12樓：匿名使用者
你自己既然想考，那就自己去查啊！為什麼現在那麼多人都要等現成的東西呢？考研本來就是個自主學習的過程。
你可以去湖南大學的研究生**上去找資訊，裡面所有你所不明白的問題上面都有啊！
13樓：匿名使用者
我是人力資源開發與管理專業本科出來的學生，現在從事人事專員工作。說起我的學業之路那都是淚啊！當初我也是和你一樣的想法，感覺人力資源這個行業很有頭腦、縱觀企業大局的感覺，所以本來學社會服務管理轉了人力資源管理專業（不過我都是這種社會管理型別，也不是差別特別大），後來出來找工作才知道，人力資源方面的從事真是特別的低廉啊，一箇中小企業是沒有人事部的，直接財務本門代替的，大型企業有人事部的，全是總管和獵頭還可以（基本老頭子，不管事的消遣職業，相比工資比其他部門低很多）其他職業人事經理以下的，門檻特別低，根本不要求行業知識，誰都能做，從零開始學，我剛踏入社會，哎，連人事專員都不能做，本科生從前臺開始，哎，像什麼都沒學過的一樣，和中專的一樣的幹活啊，平時專項知識的輪不到你，就是個辦事員，平時打雜用的！
現在在國企做人事專員，負責薪酬、福利，平時打雜事務居多，哎，領導根本不重視，我自己去培訓班報了人力資源師的職稱學習（這個有年限界定的，什麼時候考什麼的規定），慢慢熬，準備在職考研，豐富知識，心裡憋屈啊！要是你以後的求職方向是人事，那還蠻苦的，如果求職方向是進企業，我說還是專業特性比較明顯的專業比較吃香，有技術的人比有理論知識的完全是兩碼事，學校裡的理論知識很廉價，出生社會的工作都是從頭開始的！
人力資源可以考研麼？都考哪些科目？
14樓：匿名使用者
人力資源管理可以考研。
研究生的人力資源管理通常不是專業，而是分屬工商管理（企業管理）和行政管理（公共管理）專業下的研究方向，即企業人力資源管理和公共部門人力資源管理。
人力資源管理專業考研科目沒有一個確定的科目限制，一般個個學校都有不同的考試科目，不過大都跳不開：政治、英語、數學、專業課。人力資源管理專業考研政治和英語一般是必考的；數學有的學校考。
人力資源管理的主幹課程：
管理學、微觀經濟學、巨集觀經濟學、管理資訊系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬於我國稀缺性專業人才。由於人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大。
就業前景：
企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文祕等工作。
15樓：阿炎的情感小屋
人力資源可以考研。
研究生的人力資源管理通常不是專業，而是分屬工商管理（企業管理）和行政管理（公共管理）專業下的研究方向，即企業人力資源管理和公共部門人力資源管理。
初試科目取決於報考學校，企業管理專業一般考政治、外語、數學
三、管理學。
建議先選學校，然後去學校官網檢視研究生專業目錄，上面有專業名稱、招生人數、初試和複試的科目等等，不同學校可能科目不同，要求也不同。
擴充套件資料
全國碩士研究生統一招生考試（unified national graduate entrance examination），簡稱「考研」。是指教育主管部門和招生機構為選拔研究生而組織的相關考試的總稱，由國家考試主管部門和招生單位組織的初試和複試組成。
3.考研科目
共四門：兩門公共課、一門基礎課（數學或專業基礎）、一門專業課
兩門公共課：政治、英語
一門基礎課：數學或專業基礎
一門專業課（分為13大類）：哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、軍事學、管理學、藝術學等。
其中：法碩、西醫綜合、教育學、歷史學、心理學、計算機、農學等屬統考專業課；其他非統考專業課都是各高校自主命題。
參考資料
人力資源管理研究生那個學校好，人力資源管理專業的學生考哪個大學的研究生最好
你好。人資方向專業找工作還是比較容易的 現在這個專業的畢業生還是比較搶手的。但是不管做什麼 都要從底層做起 是金子總會發光的，如果考驗 當然是人大的人資比較好一點了。其他學校的頂多是人資方向的 離人力資源管理差十萬八千里呢 溫水之青蛙 中國大學人力資源管理專業排名情況 排名 大學名稱 等級 1 四川...
人力資源管理研究生就業前景，人力資源管理研究生就業前景怎麼樣？
旖旎飛旋 好像是各 不上不下的感覺，人家mba 出來就比你強啊，個人覺得你如果對人力這一塊感興趣，也願意深入的去學習，那你就繼續學，如果你現在工作就是人力資源的工作，那對以後發展是有好處的，如果你沒有人力資源工作的經驗，那日後可能得慢慢來，畢竟沒有經驗，學起來跟實踐 是有差距的，很多東西夜不會深入的...
工商管理和人力資源管理哪個好，人力資源管理專業和工商管理專業，哪個更好
衣仲城昆卉 工商管理是管理學下的二類學科，人力資源管理是工商管理下面的學科 亓若谷愛子 工商管理，以後考公務員用的上，學工商管理做人事管理工作招聘的還是很多的，企業把學管理的都認為一個樣，人力資源也挺好，也很重要，要考證，才能做到hr，但是能做到人事經理的都要四五十歲，因為老闆認為你要有閱歷，還要人...