1樓：帳號已登出
堅持，不管幹什麼只要堅持了都會變化的，而且不管什麼行業前期都是最難得，一定要幹別人幹不了的，不要怕累怕辛苦，為人處事什麼的，把幾個月的過渡期過去了以後就會有經驗了慢慢的就好過了堅持，不管幹什麼只要堅持了都會變化的，而且不管什麼行業前期都是最難得，一定要幹別人幹不了的，不要怕累怕辛苦，為人處事什麼的，把幾個月的過渡期過去了以後就會有經驗了慢慢的就好過了堅持，不管幹什麼只要堅持了都會變化的，而且不管什麼行業前期都是最難得，一定要幹別人幹不了的，不要怕累怕辛苦，為人處事什麼的，把幾個月的過渡期過去了以後就會有經驗了慢慢的就好過了堅持，不管幹什麼只要堅持了都會變化的，而且不管什麼行業前期都是最難得，一定要幹別人幹不了的，不要怕累怕辛苦，為人處事什麼的，把幾個月的過渡期過去了以後就會有經驗了慢慢的就好過了堅持，不管幹什麼只要堅持了都會變化的，而且不管什麼行業前期都是最難得，一定要幹別人幹不了的，不要怕累怕辛苦，為人處事什麼的，把幾個月的過渡期過去了以後就會有經驗了慢慢的就好過了。
2樓：雪域縹緲
剛進入職場都有一個迷茫期，新環境的適應、老同事的相處之道、工作時實際運用與校園所學知識的不完全相符，這些都會造成迷茫、困惑，只要對自己充滿自信，渡過這個磨合期就好了，這個迷茫期跟自己的適應能力有關，有的幾個月就適應了，有的一兩年才能適應，只要堅持、喜歡自己的工作，就會得到領導的賞識、得到同事的認可，你也會很快融入到工作中，心甘情願的愛上這份工作，也能帶來可觀、稱心的收入。
3樓：網友
如果你不努力提升自己，2年之後你會依然迷茫。
多學習，多充實自己，你會發現你每一天都在得到新東西。過段時間，你且看，你的格局會提高，能力會提升，自我會升值。
個人積累了很多職場的學習資料，可以分享給你。
如何度過職場迷茫期？
4樓：匿名使用者
職場探索是每一個人必須要走的一段人生經歷，沒有誰真的能夠跳過這一階段。
從一開始的擇業探索，到後來的職場技能探索，無時無刻都是在探索中。
在初入社會，邁入職場之初，往往還沒有建立起來明確的自我認知，也沒有很強的規劃能力，不知道自己喜歡什麼樣的工作，適合什麼樣的工作，將來的方向如何。
所以很多人進入職場之後，最多的感受就是迷茫。
有人迷茫著，迷茫著就焦慮了，焦慮於時間流逝，方向未定。
其實這一個過程是必然的。在有在不斷的選擇當中，才能發現自己的方向。
但是很多人卻苦於迷茫無法解決迷茫。
要知道現在是網際網路時代，各種知識的學習都非常方便。
舉個例子：當你迷茫了，苦於沒有應對之策時，你可以通過今日頭條搜尋框進行搜尋"職場遭遇迷茫怎麼辦"會有一系列的網友或者達人來教你走出困境。
通過搜尋你就可以發現，要想突破職場的迷茫期真的不難。
只要你去探索，任何困難都不是難事。總結了幾點突破迷茫期的方法：
一．明確自身目標。
有了明確的目標，才會為行動指出正確的方向，才會在實現目標的道路上少走彎路。
博恩·崔西也曾說：要達成偉大的成就，最重要的秘訣在於確定你的目標，然後開始幹，採取行動，朝著目標前進。
知道自己要成為什麼樣的人，該做什麼的事。
要知道沒有目標的人生就像是一隻無頭蒼蠅四處的打轉。
沒有目標，人生會變得空洞無物。就不懂的去如何分配你的時間、精力和才華，最終決定了你的人生戰略。
的確人一旦缺乏一個特定的目標，很容易就會依靠一些不靠譜的事物來打發時間，比如做一些毫無意義的事情。要想明確目標，首先要把自己從無意義的事情上花費的時間減少。
二。衝破舒適區。
走出舒適區，做一些有挑戰力的工作，讓自己忙起來。
要知道持續的迷茫是一種迴圈，要打破迴圈就需要內力或者外力干預。
讓自己動起來，通過做事去明確放向，選擇方向，知道自己適合做什麼。
伊坂幸太郎曾言："你知道人類最大的**是什麼嗎？""是豁出去的決心。"
待在舒適區確實很愜意，但你永遠都不會成長。
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