1樓：消化
失與得其實是相對而言的！主要看格局！有的時候你失去的越多回報的可能越豐富。
首先呢人都喜歡爽快大方的人！反之人們討厭那些，扣扣索索鐵公雞型別的人！你付出了，別人是看的見的，別人覺得你這人慷慨夠意思，願意和你交朋友！
今天他在這個地方欠你的情，下回在其它地方你找他做什麼事肯定就好辦很多！人都是這樣，關鍵是這樣做，你與人直接的關係就活絡起來了，你幫他他幫你是吧，大家都高興開心是不！如果你扣扣梭梭，斤斤計較，什麼虧都不想吃，時間久了，看似你守住了很多利益，其實你失去了最重要的東西「人際關係」，在職場混，你沒有人際關係沒有朋友那是不行的，俗話說的好一個好漢三個幫，你得能為你說話的人！
再說沒有朋友你自己被孤立起來，你也不好受是不！再說別人不喜歡你，怎麼會給你機會，好事誰又會告訴你呢！所以呢，職場中要大方一點，慷慨一些，多付出，付出越多回報越豐厚！
2樓：匿名使用者
你需要一個清晰而公平的機制，這個系統內，你的優劣一幕瞭然！在這樣的環境下，才能談得與失。你的價值觀要與企業契合，你能夠接受公司的激勵機制，你以積極的心態面對考核，並能客觀評價夥伴，勇於承認自己的不妥，並能快速調整自己活著變更崗位，以適應企業的需求。
這些都做了， 你的心態很好！也就不會為任何事情糾結了。如果這個企業不能創造這樣的氛圍，不如另謀他途！
3樓：文章傳播自然
有舍有得，不捨不得；大舍大得，小舍小得；先舍後得，後舍莫得。由此可見，「捨得」是一種人生智慧和態度。「捨得」與「取捨」，兩者不在一個層次：
「捨得」強調先舍後得，猶如某人雙手滿滿，若不先舍，如何又得？「取捨」強調先取再舍，貌似安全保險、掌握主動，然則雙手滿滿，勉力取之，也將舍之。
4樓：桃園結義
快樂在知足者中常存。許多人都在慨嘆自己有許多沒有的東西，羨慕那些比自己富足的人，其實大可不必，因為你所羨慕的那些人，他們也在不斷地羨慕著別人，雖然他們有錢，但他們更羨慕知識豐富的人；雖然他們有朋友，整天花天酒地的，但他們更羨慕那些朋友之間能有真情存在的人；雖然他們有工作，但他們更羨慕當老闆的日子。也就是說，誰都不可能完美，誰也不可能達到滿足，如果人生真的是一切都滿足了，那可能真的就沒有活著的意義了。
5樓：王倩
快樂能在人生目標中體會到。給自己定出短期的目標，制定的目標要切實可行，簡單利行，不管如何艱難都要朝著目標努力，實現這一目標後，你會找到快樂，然後再製定下一個目標，繼續努力，那你在不斷增長的和不斷實現的人生目標中就會找到自己想要的一切，也會擁有快樂。
如何看待工作中的得與失
你如何看待家庭和職場中的能者多勞
能者多勞這四個字說得沒問題，換位思考換成你是領導，你也願意把工作交給有能力的人，一是這樣的人活幹得好，用得放心，二是用這樣的人容易出成績，第三還能廉價的獲取下屬的忠心。但就這四個字害苦了不少人，能者多勞很多人是多勞了，但是相對的多勞多得總是見不到，這對多勞的人是不公平的。很多現實的情況其實是，很多能...
職場中領導讓你造假怎麼辦，如何看待職場上的簡歷造假事件？
還能怎麼辦？只要想保住飯碗，只能按領導的意思辦啦，要不你還能幹下去嗎？前段時間看到高中同學，之前在某公司做銷售財務。問她近況時，才知道因為領導讓其財務部門集體做假賬而被證監會查處，現在有的離開公司，有的正在糾結煩惱，不知道何去何從？職場中，作為打工者，如果想保住飯碗一般都是按領導的意思操作，要不你不...
人生如煙雲，得與失只在一念之間，我們該如何看待它
幸福不會時時等著你，愛你的和你愛的人不是隨時可以出現，請你學會珍惜。當一個深愛著你的人為你而改變，那是因為他愛你，當你遇到一個人，他為你收起他的頑固脾氣 也因為他愛你，他把你的興趣也變成是他的興趣時 還是因為他愛你。喜歡一個人是沒有理由的，無悔的付出 都認為是值得的，只要能和相愛的人在一起。其實我們...