1樓：藍天說生活
時常有領導或者老闆給你畫餅，實際上是子虛烏有。
職場中的哪些坑，請儘量避免？
2樓：李佳楠那男
不要跟同事經常聊天，不要把工作堆到回家再做，不要跟別人談論你的工作內容，對別人要禮貌，要做好職業規劃。
3樓：水瓶問問額
對自己的職業沒有一個很好的規劃，把工作想的太過簡單，總是跳槽。在工作很多年之後就不會再去進行學習，越來越在工作當中沒有什麼價值，也沒有什麼晉升的機會。平時總是眼高手低，不能腳踏實地。
這些坑都一定要避免，要不然對自己的職業發展會造成很大的麻煩。
4樓：撒的謊
就是職場中替別人背鍋，要麼就是說錯話，得罪老闆的問題都要避免開，不能讓自己吃這些虧，很多辦公室的問題比較敏感，儘量不要讓自己設計。
5樓：愛唱歌的英
首先在職場當中應該管好自己的事情，儘量不要參與別人的事情，其次努力的提升自己，儘量不要讓別人主導自己的意見，同時也可以根據自己的實力向老闆提出升職加薪的想法，同時自己解決的問題，儘量不要去麻煩老員工。
6樓：愛上我企鵝9啊
要儘早做好職業規劃，空有理論而不去實踐，頻繁跳槽，停止學習，好高騖遠。
職場中的哪些坑儘量避免
在職場中，有哪些需要避開的坑？
7樓：可愛的繁星似水
當然有，最多的就是同事
1，當同事欺負你時別指望同事會幫你。
很多同事其實都是人精，人前一套人後一套，見人說人話，見鬼說鬼話，看到你們吵架表面上為你憤憤不平，其實他們都是在看笑話，看熱鬧的一種心態，吵的越兇，他們茶餘飯後的八卦越多。你向他們求助，他們只會慫恿你採取過激的行為去反抗，從而去鬧更大的事情，如果你是一個衝動控制不住自己情緒的人，那很容易出事的，表面上你向人求助，但事實上你卻是被人當槍使，最後後悔的都是你。
2，當同事故意找茬找你麻煩時，不要去找你領導告狀。
不要因為你有點道理就去找領導告狀，期望得到他的支援，讓他幫你撐腰。這樣只會適得其反，因為領導會覺得你這個人不夠硬氣，自己不能反擊，還要找別人來撐腰，將來肯定也不會讓你當領導，因為你壓不住別人，撐不住場面，連同事都鬥不過。另外大部分聰明的領導也都不怎麼會去站邊的，他也是事不關己高高掛起，只會說一些安慰你的話不會替你主持公道的，反而會覺得你很煩，甚至有可能把你賣掉，你懂得，相信我！
3，學會察言觀色，敵人的敵人即為朋友。
你要學會觀察公司的人事形式。他和誰矛盾比較多，和誰有利益衝突，然後你就聯合他的對手，一定要記住敵人的敵人就是盟友，4，無論對方怎麼囂張，你一定要反擊回去。
怎麼反擊？聲音比他大，底氣比他足，他找上門還要讓他灰頭土臉的回去，千萬不要忍氣吞聲，你越慫人家只會變本加厲，故意找茬的人其實都是在試探你的底線，你以為他不怕，你只要強硬他也非常害怕，這都是心理上的一種博弈，有第一次就有第二次，你要把他扼殺在搖籃裡，5，跟同事鬧矛盾不要自我譴責。
有的人會覺得自己是不是不對，給自己找認慫的理由，然後就得過且過，這樣下去你就會給大家一種你非常軟弱的形象，到時候你想擺脫那些「壞人」都躲不掉。
職場有哪些坑，需要注意哪些問題呢？
8樓：船與生活
主要以下幾點：
1、熟悉環境，儘快進入角色。作為剛進入職場的實習生，從學校到社會是一個很大的轉折。你要儘快瞭解公司的相關業務和部門人員。
聰明的職場新人會通過不斷溝通、公司的檔案、公司的組織架構及公司的**等對公司有一個很好的瞭解。因為你只有熟悉了相關的部門和人員後，你辦理事情的時候才能少走彎路，才能迅速的找到工作的狀態。同時在與他們認識的過程中觀察他們工作的流程和方法，積極的去思考和總結，這對你今後工作是有巨大好處的。
2、開始工作，比別人多做一些。在工作中，不要計較你比別人做的工作多，力求做好每一件事情，哪怕只是小小的影印資料之類的工作。同時，對別人都不願意做的打掃衛生、加班、開會、接待客戶等雜事都要主動的去做。
因為這些都是對你有益的事情，能給你帶來或多或少的經驗，甚至帶來表現的機會。你要記得，你在公司裡做的任何一件事都會有人在旁看著，並且對此做出評價。
3、腳踏實地、虛心好學。職場中的新人應該表現出來的最佳形象就是腳踏實地、虛心好學。領導交辦的任務放在第一位，前輩交辦的任務放在第二位，自己的工作任務放在最後，時間不夠就加班來完成。
對工作不挑剔，有始有終，儘量做到最好。另外，虛心好學也很重要。在工作中，要向前輩多請教工作上的問題、專業上的問題和自身存在的一些不足之處。
不過這裡的請教也不是讓你什麼都問，千萬記得在問之前要先在腦子中過一遍，實在是自己解決不了的問題再問，如果你問的是一些太過簡單的常識性問題的話，會讓別人質疑你的能力。
4、理由總是用不完的。無論你是新人還是職場前輩，工作中都難免出現：數算錯了、表填錯了等問題。
無非就是新人出錯的機率大一些，前輩出錯的機率小一些而已。出錯不是問題，問題是很多人給自己的錯誤找理由。這不是我的錯，這是因為什麼原因出的錯。
出錯就是出錯，不要找理由來推脫。如果出錯了，當務之急找出問題出在**，並且改正它。然後記住，不要再出現同樣的問題。
5、認真學習，努力工作。工作本身就是學習。其實大部分的工作，只要你認真的話，都能夠做好。
一遍沒有搞明白的事情，做兩遍，兩遍不行，做三遍。「好記性不如爛筆頭。把工作中的重點、難點拿筆記下就不會出錯了。
時間久了，工作自然就沒有太大問題了。
9樓：如理如法的養生
其實職場之間有很多的坑。但是有幾個非常大的坑，我要說一說，避免職場新人無端陷入進去。
不要參加小圈子。直腸裡邊有各種各樣的小圈子，我建議你和每個圈子都保持一定的聯絡，但是不要特意加入某個圈子。加入某個圈子就意味著你站了隊。
你戰隊就意味著排他。這個對於新入來的職場的新人有相當的風險。
不要背後議論人的是非，尤其是領導的是非。如果你在一個自認為可以信任的面前說領導的是非一旦傳出去，你在這個公司基本上就會舉步維艱。一個原則不說是非不聽是非，不傳是非，不較量是非。
公司的選擇一定要慎重，尤其是那種無條件讓你加班的，能不去的就不去這種公司往往對員工壓榨的會非常厲害。
不要和公司的任何一個同事走得太近。同事之間是必須要保持一定的關係的。別熱乎過頭走向極端，接著就會生出是非來。
如果在公司遇到一些顯而易見的侵犯你權益的，是要堅決的維權。你是剛去的，你有資本這麼做。否則有了第1次就會有無數次。大不了你就換一家公司換一個地方。
在公司裡不要亂說話，尤其不要談論涉及政治，政治傾向。宗教信仰，領導，他人是非之類的話，堅決的都不能夠說。自己的隱私要堅決的守住，不能胡亂往外說。
職場人際關係的坑，都有哪些？
10樓：愛心的學姐
兩個人看起來是特別好的，但是其實兩個人之間就是利益的關係，自己對他越好，他反而會覺得特別驕傲，會不斷的欺負自己，還會利用自己的人際關係為他鋪路，有了這些關係之後，就會表現出特別小氣的一面，對自己諷刺挖苦，這樣也特別不道德。
11樓：四月情感課堂
只是選那些容易做的工作，不要選那些對自己有所和成長的工作。久而久之會讓自己的職場能力廢掉。
12樓：巨集盛巨集盛
這些坑就是，利用別人來進行交易，利用別人來進行銷售，利用別人來進行傳銷，利用別人來進行商品的傳播，利用別人來傳播一些資訊。
職場人際關係的坑，你遇到過哪些？
13樓：愛心的學姐
我也是遇到過很多，就是因為自己剛剛進入到職場當中，沒有基本的認知能力，會做的事情特別少，所以人們就會不斷的針對自己。
14樓：一個
我也遇到過很多，就是在職場人際關係當中，其實看起來兩個人之間的關係非常好，是一對特別要好的朋友，但是是有利益關係的，所以自己發生事情，對方根本不會幫自己。
女人在職場上有哪些優勢，女性在職場中的優勢有哪些？
詩翠 女人在職場上有包容心，女人的心是水做的，水可以包容一切，可以融化一切。女人會溝通，女人心細，柔軟善於表達和溝通，能用女性特有的敏感去觸控對方的心。女人有親和力，女性心細，可以注意到工作中的細節，女人的觀察力也比較細緻。 z小姐灬 比如細心整潔等方面的優勢是職場男同事所無法趕超的，並且在包容，溝...
職場上有哪些絕對禁忌，職場禁忌有哪些？
職場心機婊 職場並不是想象中的美好，也會存在許多禁忌，你知道有那些嗎？ 合夥人金林 人在職場，身不由己。在職場江湖中，每個人都希望一帆風順。職場是充滿機遇和挑戰的，但是職場並不是隨便的地方，有些話題絕對不能說，否則自己的職場生活會變得尷尬無比。我認為以下三點是職場中的絕對禁忌。批判領導的決定。當領導...
職場上的煩惱有哪些，職場上的煩惱
新入職場的小白總會出現這樣或者那樣的問題，他們總會有著各種各樣的煩惱與無奈。新的環境，新的生活內容，新的人際關係等都是新人要面臨的煩惱，下面我們來聊聊職場上我們可能面臨的煩惱吧。煩惱一 對工作感到缺乏興趣 曾經有一句經典的廣告語是這樣說的 興趣是孩子最好的老師。所以，很多職場新人在離職的時候給出的理...