1樓：匿名使用者
1.如果知道裁員時也沒提前通知你的,你可以得到一個月工資1420的代通知金.
2.你工作已經快2年了,所以要再支付你2個月工資,也就是1420*2的補償金.當然如果你平時還有獎金的話,那麼2個月的補償金就要按照你過去12個月工資的平均數*2來算了.
3.年終獎如果合同裡沒寫的話,不發給你也是沒辦法的,如果給你那是公司有人情味的表現.當然如果別人都有,就你沒有的話,可以以同工同酬原則要求年終獎,但個人覺得要到的可能性不大.
4.補償金什麼的和你發薪日無關.
2樓：匿名使用者
依據新勞動法, 公司首先應賠償給你一個月的工資1420元.(做滿1年賠1個月). 另外08年年終獎要按時發放. 2月份的工資也要發全.
3樓：影日荷花
沒接到通知就通知你解除勞動關係的話，可多拿一個月的待通知金，另外做滿一年補償一個月的工資，可得兩個月的的補償金，補償金的數額以你前12個月的平均工資為基數計算。另外如你公司並不屬於正常的裁員條件裁員的話，還可多得一倍的補償金。
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