如何提高工科女的就業競爭力

1樓：啥名字好呢呢呢

同為工科女，通訊工程相關專業。私以為所謂的存在受歧視應該是一個偽命題。

比如研發這個崗位，很多男生喜歡鑽研軟硬體，有時候自己沒事寫個小程式什麼的，但一般女生包括工科女生並不喜歡做這種事。面試pk不過只是自己實力不夠而已。至少我周圍的大牛女生少，但是但凡有研發資質的女生，都和男生一樣是搶手的。

此外，對於經常要出差的崗位比如技術支援中的實施崗，要去現場解決問題。大部分女生體力不及男生，這也是普遍現象，面試官並不是歧視女性求職者，並不是覺得你不夠好，只是可能看你體型比較弱小，會考慮到你相對於這樣一份工作，並不是很適合。

回到題主的問題，如何提高工科女生自身競爭力，

第一，需要提高自己真正的實力，我特指專業知識及相應的實踐方面，那些被秒殺的，多半是實力本來就不及男生。

第二，儘可能找到自己相對於男生來說突出的地方，比如技術支援，雖然需要技術含量，但也需要直接與客戶溝通，這時候，一個女生的親和力和溝通能力就是為自己加分的專案，我只是打個比方，這個需要具體情況具體分析。

第三，分析最適合自己的是哪個崗位，冒然選擇一份並不適合自己的崗位，就算沒有男生和你競爭，面試官也會把你給刷了。

2樓：

如果你沒有漂亮的容顏，要像男人一樣吃苦耐勞。