1樓：
年終獎」是一個俗稱，準確說法叫「全年一次性獎金」，是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。年終獎」是一個俗稱，準確說法叫「全年一次性獎金」，是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。
年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。
2樓：ㄨ┎┄遠方
這個並不尷尬，而且入職才四個月，能領到六千四的年終獎，說明你的能力是不錯的，有野心不是壞事，只要不是太狂妄，有野心才能對工作有規劃，而且你付出的努力也是需要有回報的，就像你自己說的，說得少，顯得自己沒價值。而且你說的和得到的差不多，沒問題的，不要想太多。
3樓：
我覺得年終獎因該有，家裡人過年還有紅包呢。一刀切是錯誤的。
4樓：匿名使用者
哈哈哈，你這是顯擺呢還是顯擺呢？你才入職四個月，年終獎你要6000，你老大給你6400，不錯呢。
5樓：匿名使用者
沒幹滿一年的只要一半
年終獎問題求助！
6樓：華律網
一來是對員工努力上的承認，二來激勵員工繼續努力工作，實現更佳的工作表現。年終獎在不同的單位有不同的發放形式，除了一般意義上的紅包外，有的是**分紅，有的是雙薪，有的是提成，有的是獎金。
7樓：正氣長春
如果你單抄位效益不好，現在用人單位通知你協商解除合同，你可以得到補償。
補償的標準為每工作一年，得到本人一個月的工資補償。
你是11年6月入職的，如果協商好下個月初和你解除合同，可以得到本人三個月的工資補償。
對於年終獎，可以認定是福利，而不是工資，用人單位有權根據效益決定是否發放，這沒有法律規定可以強迫。
如果你的工資為銷售性質的，工資的構成為基本工資加提成，你所謂的年終獎不應認定為年終獎，而可以認定為你的提成，是工資性質的，這時，用人單位就必須發放，即使你離職以後也可以索要。
最好在協商離職時說清楚，爭取一次性解決。
年終獎的問題
8樓：痴狂
如果簽訂的勞動合同裡有發年終獎一項，不發就違反了勞動合同，即違反勞動法。反之，口說無憑，立字才能為證嘛
關於全年一次性獎金的申報問題
9樓：娜莉
1、公司在2023年的2月份申報2014的全年一次性獎金，是可以的，稅法並沒有強制性規定。
2、在2023年的2月份申報2023年的全年一次性獎金，歸屬期由公司決定。如果在公司2023年已經計提並進入了相應的成本費用，到2023年2月才發放，就應該歸屬於2023年；如果在2023年才計提併發放，那自然就是屬於2023年了。
3、2023年的全年一次性獎金，如果已經在2023年進入了成本費用，那麼最遲應在企業所得稅彙算清繳完成前發放並進行相應申報，否則必須進行調整。如果進入了2023年的成本費用，那麼應該可以到2023年企業所得稅彙算清繳完成前發放並進行相應申報，否則必須進行調整。
4、以上第3關於歸屬期的問題，各地稅務機關可能會有所不同，最好先找當地主管的稅務機關諮詢清楚，以免日後麻煩。
10樓：匿名使用者
全年一次性獎金，一年只有一次，
顯示的起始日期是指你獎金髮放所在的月份，
需與當月工資一起計算個人所得稅，
如果當月工資不足起徵點，還可以用年終獎彌補當月不足部分，年終獎彌補後餘額計算繳納個稅。
11樓：櫻桃味的海
顯示的是稅款的所屬期，就是2月份啊
問關於年終獎的問題
12樓：匿名使用者
獎金是用人單位根據企業效益為嘉獎突出的貢獻和業績而發放的特殊的薪資。獎金髮放屬於用人單位的自主權，即單位可以自行決定發不發獎金，發獎金的條件和標準。
國家規定用人單位必須按照勞動合同的約定發放工資，但沒有規定必須發放獎金。年終獎一般是由單位對員工進行考核後發放的，如果單位對其考核不符合發放獎金的條件，那自然可以不發放其獎金，如果員工離職了，由於未對其進行考核，也就不發放年終獎，畢竟發放獎金是單位自己的事情。
在以下情況下，員工有權要求單位發放獎金，而不論其是否即將或者已經離開單位。
1、勞動合同中約定了獎金的具體計算辦法的。
2、根據單位的規定用人單位應當發放獎金，且有具體金額或者計算獎金的方法。
3、單位已經對員工做出了對其發放獎金以及具體獎勵辦法決定的。如果單位藉口反悔，員工則可以依法要求單位發放獎金。
年終獎和年終雙薪有什麼區別，年薪包括年終獎嗎，年薪和年終獎的區別
法妞問答律師 諮詢 從理論上來講雖然年終雙薪和年終獎都屬於勞動報酬的範圍，都屬於工資總額的範圍，但是兩者還是有明顯區別的。年終雙薪是第13個月工資，有關法律中沒有明確規定用人單位必須給職工支付13個月工資。年終雙薪發放的是工資，它的發放數額 發放時間都是確定的，年終雙薪的決定因素是年底時員工是否在公...
Excel年終獎個稅倒推計算，年終獎個人所得稅反算公式 已知實發年終獎，反推應發年終獎，哪位大神知道這個excel公式。多謝
如果當前月工資在a1單元格，年終獎在b1單元格，則公式為 b1 min 3500,a1 3500 lookup b1 min 3500,a1 3500 12,lookup b1 min 3500,a1 3500 12,在excel 中，假設b2表示稅後員工實得年終獎，c2表示稅前年終獎，那麼稅前年終...
年終獎的個人怎麼算，如果我的年終獎是12019，每月工資是5000的，那麼我的年終獎的稅金是多少
繳稅 全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數 全月應納稅所得額 應發工資 四金 個稅起徵點實發工資 應發工資 四金 繳稅 個稅起徵點 現行起徵點2000元 月 2011年9月1日起，按3500元 月的起徵標準算。1，獎金應納稅 12000 10 105 1095元2，工資應納稅 5000 3500 10...