1樓：王致富法律資格
獎金屬於薪金，只要勞動合同的規定合法，你按勞動合同執行比較好，如果沒簽勞動合同，依據《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立於勞動合同：
一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
2樓：國魅雪
如果公司能證明平時發的工資裡有年終獎金。你無權要求。反之你就有權要求公司補發。
公司改變年終獎發放政策如何尋求法律援助
3樓：來暄瑩
1 、公司的年終獎的計算方法和考核標準不知道是否寫入勞動合同或者單位過去的規章制度，如果沒有寫入合同，那麼勞動者一般主張比較困難；
2、對於擬主張年終獎的或者主張年終獎計算方法不對的，可以參照往年的數額以及對年終獎的規章的合法性提出異議；
3、一般規章制度都很少通過職代會或者職工大會通過，所以如果主張可以通過規章制度的合法有效性來主張；
4、對於數額比較大又想主張權利的，可能需要向勞動仲裁機關提出。
租房糾紛，求法律援助，家庭糾紛，尋求法律援助 夫妻二人都是下崗職工，申請了一套廉租房，房名字是女方的，現在女方要求離婚，
百姓的法律顧問 不定期租賃合同 您可以隨時解除租賃合同 房東不給您證件 協商不成 報警處理 不成 您只能起訴了 中華人民共和國合同法 第二百一十五條 租賃期限六個月以上的，應當採用書面形式。當事人未採用書面形式的，視為不定期租賃。第二百三十二條 當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十...
年終獎的問題，年終獎問題求助！
年終獎 是一個俗稱，準確說法叫 全年一次性獎金 是指行政機關 企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。年終獎 是一個俗稱，準確說法叫 全年一次性獎金 是指行政機關 企事業單位等扣繳義務人根據...
請問取保候審人可以尋求法律援助嗎
house阿虎 都已經取保候審了 如果沒有翻出大案要案來 基本不會再收監 戚廣利 犯罪嫌疑人取保候審後，符合條件就可以申請法律援助。刑事訴訟的被告人有以下幾種情況可以要求獲得法律援助 第一，公訴案件中，被告人因經濟困難或者其他原因沒有委託辯護人的，人民法院可以為其指定辯護律師 第二，被告人為盲 聾 ...