1樓：農村大寶
在工作中，很多人會抱怨自己的得到的薪酬過少。就是在不停的抱怨的同時也沒有選擇去找一份高薪的工作，原因也是多種多樣的，有的可能是因為當時沒有更好的工作選擇，有的是因為不知道自己辭掉了原有的工作也不知道接下來的工作該找什麼樣的型別，屬於對於未來是一種迷茫的狀態，再者覺得就是抱怨一下，再說沒有人是可以永遠安於現狀的。
辦公室抱怨工資低是常有的事，畢竟人都是追求一種進步的狀態。如果辦公室工作的員工長期工資處於一個穩定的狀態，根據當下市場物價的浮動狀況，難免人們會抱怨工資太低，而人們的生活壓力又太大，如果公司能夠適當的調整辦公室人員的工資可以有效穩固人心。對於未來的不確定性導致個人雖然不安於現狀，既然你是被壓抑的感覺就可以考慮辭職另謀他就也許換一個工作單位能夠改變你的壓抑狀態。
一份工作令人難以捨棄，食之無味卻又棄之可惜。老闆隔三差五暗示你工作不錯，可能升職加薪。但他就是光說不練，等到你已經要禿頭了，也沒有下文。
這時要不要辭職呢，肯定會猶豫，畢竟，我們已經努力了很久了，這樣放棄不是功虧一簣了嗎。你可以問自己，在這件事情中，我是否體會到一種再繼續試試可能就可成功了的感覺？並且這一疑問在你心中徘徊許久。
明明知道沒有挑戰性，不能再給自己成長。讓你感覺很穩定、很輕鬆的工作，是好工作嗎？哪怕在心裡問了千百次，我滿意這份工作嗎，滿意目前的狀態嗎，答案都是否定的，但是卻始終不敢放棄，就是怕走出舒適區後，無法承受壓力和變化。
留在舒適區，卻被溫水煮青蛙的恐懼支配著，總在自我懷疑。走出舒適區，或許經歷短暫的陣痛期，就是人生的轉折點。
2樓：晚茶呀呀
我覺得你應該跳槽，他這就是在壓榨你的勞動價值，你不應該成為廉價的勞動力，所以還是跳槽吧。
3樓：陳遠紅紅紅
應該要跳槽，因為現在的工作和薪資並不符合，而且這樣也會給自己造成很大的壓力，在這樣的環境下工作，心情也不會愉悅。
4樓：韓諾諾
當然應該，因為你是來上班的不是當苦力的，沒必要在這裡虛耗人生。
每天工作量大，壓力也大，怎麼和領導說減輕工作量？
可以經常有事沒事的跟領導套近乎，比如早上好之類的招呼，讓領導感覺你很懂禮貌，冒然開口，有點唐突，然後時間久了，跟領導可以委婉的說一下 最近工作量增加，我擔心自己完不成，還會影響工作的質量，我想公司是比較以這方面為重的，為了公司的任務著想，能不能找個同事和我一起合作一下？我們這樣事半功倍的，一定會保證...
老公每天工作都很累，還不懂得照顧自己，我在老家帶孩子，我該怎麼呢
去找他啦，這個社會分局倆地實在太殘酷了！而且對你們的感情也可能產生很大傷害！將你的心疼傳達給他，疲勞的男人最需要的不是身體上的撫慰，而是心靈上的，知道不，他至少每天回到家會感覺到你給他的溫暖。哪怕僅僅是幾句問候。當然身體上也不能少，吃穿等等都很重要的。還有孩子等大一點懂事就讓他自己過活吧。這個社會，...
每天工作8小時,3班倒是怎麼倒，每天工作8小時 3班倒是怎麼倒啊
1 三班 早班 中班 晚班 倒 輪流的意思 上班形式通常在生產性企業運用，這樣可以 歇人不歇機器 充分發揮裝置效率，對訂單多的企業有很大好處。2 具體排班也有不同方法。一，需要三班倒的崗位人員分成三撥，每天每撥上班8小時。為了避免其中一撥人員總是上深夜班，通常今天上早班的人第二天上晚班，今天上中班的...