事業單位調離,領導不放人,怎麼辦??急急急。(追加高分)

時間 2022-03-02 14:05:21

1樓:小豬妹菲菲

一種方法是像樓上說的走人情路線,只要填飽你的領導,他肯定放你走的。

另一種就是走法律程式,申請勞動仲裁,像你這種自願離職的情況,只要提前30天以書面形式通知單位,這種情況下,不需要雙方當事人一致同意,勞動合同效力可以自然或由單方提前終止,這屬於法定解除勞動合同。所以你領導不放你走,是不符合法律規定的,申請勞動仲裁肯定能幫你解決。

2樓:匿名使用者

申請勞動仲裁好了, 上面的回答很精確了。 我說的是 (小豬妹菲菲)

3樓:彷徨抉擇

親 你好 我現在也遇到了和你同樣的問題 能告訴我 你最終怎麼處理的嗎? 跪求

有人老動我電腦裡的東西,怎麼辦?追加高分求助! 50

4樓:匿名使用者

這個說明你的電腦裡面中了木馬病毒被別人操控了,建議你安裝360防毒軟體360安全衛士,他能全方位的保護你的電腦,這是一款免費的防毒軟體,目前360在國內做的是最好的廠商。用360全面查殺你的電腦,把電腦的木馬病毒給殺掉,這樣就沒有問題了。如果不行的話,你可以重灌系統,然後再安裝360防毒軟體這個問題就徹底解決了。

5樓:舞動芳華

中毒了,裝個防毒軟體吧!有錢就買一個,沒錢就用360.

6樓:心高命薄

設定密碼,讓別人開不了機。如果是有病毒侵入,那趕緊防毒,清理乾淨,要不然可能會給自己帶來不必要的麻煩,比如自己私密東西洩漏等

7樓:天涯飄

可以重灌一下系統,再防毒殺一下,然後給電腦設個難記的密碼

8樓:印閔雨

在電腦上設定憑密碼登入,別人就無法登入了。

9樓:

把你的電腦首先要設定開機密碼,然後在設定屏保密碼,這樣你不在時電腦黑屏的情況下別人就打不開你的電腦了。

10樓:電腦幫幫手

重新修改密碼,更改許可權策略,最實際斷網,設強密碼。

11樓:海納百川的船

重新裝系統,系統裡自帶防毒軟體。

12樓:匿名使用者

防毒,然後給電腦設密碼。不要訪問不相干的**,避免中毒。

13樓:匿名使用者

在bios加入開機口令,可以防止其他人開機使用你電腦中的東西。

14樓:

可以設定一個主頁面,一個訪客頁面

15樓:掌修

重新設個密碼就可以了l

紅色警戒-尤里復仇 沒有ipx協議(解決問題,追加高分)

16樓:

在ipx協議的屬性裡有個內部網路號,把它改成不為0就行了(位數不變),相連的機子不能一樣,

你進到**的時候提示找不到協議??

17樓:魚水瑤

那是你安裝錯了 重新去安裝 如果不行就刪掉遊戲重新去安裝一遍

急急急【關於英語】追加高分!!

18樓:匿名使用者

i(am )(going )(to )play basketball.

i( am)(going )(to )the library(now ).

my brother ( will go )(go)to shanghai next week.

tom often( goes )(go∕goes) to school on foot. but tomorrow he ( will go ) (go∕goes) to school by bike.

what are you going to do next monday?i( am going ) to take some picture.

mary( is going to )(visit∕visited∕is goingtovisit) her grandparents tomorrow.

liu tao ( flew )(fly∕flew∕is going to fly)kites in the playground yesterday.

( when )(whe∕what)are you going to the oost office?

辭職公司不放人怎麼辦,提出離職公司不放人怎麼辦?

女硬漢大本營 我們每個人都會從事工作,以此來獲得薪水或者地位。但是當我們遇到一些事情需要離職的時候。單位可能會以各種理由來不放我們走那麼我們該怎麼辦呢?方法 步驟 從我們提出辭職之日開始計算。滿足30天就可以自動離職了。這個公司不論放不放人都沒用。我們可以 投訴勞動執法監察大隊,當然也可以直接區當地...

想辭職老闆不放人怎麼辦,提出離職公司不放人怎麼辦?

茹戲自 從我們提出辭職之日開始計算。滿足30天就可以自動離職了。這個公司不論放不放人都沒用。我們可以 投訴勞動執法監察大隊,當然也可以直接區當地勞動行政部門申請勞動仲裁。如果我們有很緊急額事情。需要在短時間內離職。可以申請急辭。 你若辭職,提前三十天書面通知單位即可,不需得到單位的批准。離職時,若領...

雙重領導的事業單位幹部怎麼辭職?

既然是試用期一年,肯定不能調動。這個你在考公務員之前沒和領導彙報,沒有把事情銜接好。你換位思考下,你說我工作安排的好好的,並且合同上寫的是一年,你突然說你另謀高就了,要單方面解除合同,是個人都覺得不爽。這個時候領導又要去找人來頂替你工作,又得去招聘。局長要早知道你是要走的,他當初就不會聘你。如果真的...