1樓：哎喲帶你看娛樂
承擔行政職能事業單位轉為行政機構或者與有關部門職能和機構進行整合。
做好事業單位轉為行政機構的人員過渡工作。承擔行政職能事業單位轉為行政機構或者與有關部門職能和機構進行整合，人員需要過渡為公務員，必須根據公務員法有關規定，嚴格按照任職條件和規定程式錄用、轉任和調任人員，做好過渡工作。
根據事業單位分類實行不同的人事管理制度。從事公益服務事業單位，實行以聘用制度和崗位管理制度為主要內容的事業單位人事管理制度；承擔行政職能事業單位，轉為行政機構的，實行公務員制度；從事生產經營活動事業單位，轉為企業的，實行勞動合同制度。
2樓：匿名使用者
所謂自籌自支是指檔案中經費自給的單位，按照事業單位改革要求，都是轉企、編制收回。
樓主所謂的「怎麼辦」如果是問個人的話，那隻能具體單位具體說明了，這個在當地編委檔案中都有說明，或是成建制劃轉到別的事業單位，或是老人老辦法處理。
事業單位改革後自收自支的在編人員會怎樣
3樓：郎文墨岑藹
一般通過人才交流中心進入單位多是聘用的，否則當時你畢業籤協議就應該直接到單位報到，但是你們單位估計是想提前為退休人員空編做準備的，以前轉編是可行的，不過去年**開始準備事業單位改革，各省隨之進行各項配套改革措施，進事業單位是要考試的，沒辦法直接進人了，所以他們才告訴你不能轉（這個是硬性要求，你們鬧也沒用，你們市人事部門不敢給你辦的）。
工齡是不會丟的，從你工作參加工作算起，只要有工作就算，這個跟你編制沒關係，參考的是檔案或者養老金，這主要是單位人事部門用的，比如套工資級別時候，如果你進私企那是一點用也沒有。如果你正式進編，養老不交也不會丟，只不過不連續，如果下次換工作，如果在當地的話，為了保證養老金連續可能要補交，手續比較麻煩的，但也是可操作的。
另外，自收自支編制倒是沒聽過，只聽過自收自支單位，難道你們單位還能獨創一種編制？你最好看看你和單位有沒有關係，一是看檔案在哪，一般派遣類都是在人才交流中心的，二是看養老保險誰給你交，你對下保險單就知道了，派遣類一般單位是不給交的。你可以注意下，如果是派遣就和你們單位沒關係了。
事業單位改革後自收自支的在編人員會怎樣
4樓：匿名使用者
此次事業單位改革，把事業單位分為三類，行政類、公益類、自收自支類，行政類轉為機關，公益類保持事業單位編制不變，自收自支類轉為企業。從你單位性質看是屬於自收自支類的事業單位，估計會轉為企業。但這次改革因為涉及到幾千萬人的利益，所以會採取老人老辦法，新人新辦法的規定，既會有一個新老劃斷的時間點，變為企業後，你們的事業編制不變，而新進人員則為企業編制。
所以你不必擔心編制會變。同為事業編制相對來說只要你找到有關係肯接受的全額撥款事業單位，還是好辦的，不過你要想調動的話還要抓緊，一旦開始改革後國家限制事業單位之間流動就難辦了，越早越好。
5樓：匿名使用者
咱倆一樣，聯絡一下，共同研究
6樓：匿名使用者
事業單位改企業，國家給買段是最好的辦法，按工齡給，每一年工齡給2月工資(是全額工資)最合民心。
7樓：明咯罵罵咧咧
廢話不多說，會哭的孩子有奶喝
什麼是全民事業單位編制，事業單位正式編制怎麼辭職？
凡人勵志日記 事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員 也有事業編制的工勤人員 二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便...
林業局事業單位改革，林業局經過事業單位改革後會轉成企業嗎？
手機使用者 你想的太多了，只要兢兢業業工作什麼都是一樣。其實多數是改那點錢。只有少部分是飛改不可的。公務員，他是什麼人嘛，是有少部分別有用心的人把人分等次。認為公務員就是人，別人就低人一等似的。 林業站不開支 改到企業不太可能，但是要是改到企業我也沒啥想法，我是大安市下屬林業站的，事業編制。自收自支...
問下事業單位檔案問題，關於事業單位編制人員的檔案管理問題
薇薇採兒 你可以把這兩份檔案轉到單位的檔案室，你的檔案應該是由於用的，優質是高階技工檔案，說不定什麼時候就有用了。因為這都是你的學歷證明，無論是本科 專科還是技校。你現在是合同制事業編制，應該是幹部檔案，所以你的學籍檔案應該有一個轉正定級表。既然你已經考上了事業編制，這個表肯定在你現在單位的人事處 ...