1樓：萌姑娘侃一侃
作為一個職場小白，首先應該懂得溝通的技巧，相信很多的職場小白都懂得等級越高對於下屬就會越來越冷淡，剛剛進公司的時候，都不知道該對職場裡面的前輩怎麼去稱呼，有的前輩仗著自己的閱歷，還有在公司的經歷，對於剛入職的時候，都是手足無措的時候，這個時候如果有人來對著他們問候一下，他們就會覺得這個人是不是很好相處，於是便會無比的信賴。
但是其實這樣子的前輩才是職場小白要注意的型別，有一個同學就曾這樣跟我說過，她剛畢業剛進入公司的時候，第一天是這個樣子的，她說，第一天的時候她剛剛進入公司，那家公司是一家服裝品牌的公司，公司裡面的同事看起來都很老成的樣子，都是打扮的美美的，就她一個剛進入公司的學生看起來土土的，剛去的時候，辦公室裡面的同事都沒有人去搭理她，她光是坐在**就坐了半天，還是沒有人給她安排工作，過了許久部門的主要領導人來了，終於有人跟她講話，但是領導沒有跟她說太多的廢話，而是直接了當的給她安排工作，當時她就覺得這跟她面試的時候有點不一樣，她來這家公司面試的時候，就是因為面試官的和藹和親所以才決定選擇來這家公司的，後面就是因為她在公司都沒有人願意搭理她，所以她決定離職走人了，領導都說她態度不端正，完全都沒有一份想要工作的心。
作為一個職場小白應該要這麼做，首先要學會狠，不要像我的同學一樣，就算是有人說她態度不端正，都不直接懟回去，狠有很多種含義，不止是有學會對自己狠，還要學會對別人狠，可能在職場我們會遇見很多我們不能理解的事情，溝通雖然是一件每個人都要學會的東西，但是語言的藝術每個人都有不同的定義，在職場不僅僅是要面對同事的為難，有的時候還要拍領導的馬屁。
還有一個必修課，那就是要學會先動手而不是先說，做一件事情不要總是以花言巧語去面對，面對領導和老同事給與的任務應該要及時的去做，不要以我知道了，去對同事說，而不是去做，做好的方式呢，就是應該要去做完同事交代的事情，還有領導給予的任務，在過來說你該說的事情。
大多數的職場小白都會遇到這樣的同事，就是會胡亂的坑害別人，故意為難你讓你去做這個那個的，你明明做的還不錯，但是會找各種理由來為難你。
在職場裡呢，只要你還沒有當上領導的一天，你就是要聽從領導的安排，為領導創造出利益，這樣的職場小白，才是最受領導歡迎的新人。
2樓：你到底敢不敢
這個時候應該問明白自己的工作範圍，對於不是自己的工作，應該拒絕。
3樓：情感大師**
畢竟自己剛過來工作，對於這些安排的任務，自己還是要盡力的去完成，不斷的提高自己的能力，在磨練中不斷的成長。
4樓：依依很美的
努力完成每一項工作。這能夠很好的鍛鍊自己的能力。在這種情況下自己會得到進步。
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