1樓：
你好, 十年前, 我和你一樣, 當時我作為人力資源管理專業的學生, 考慮著自己的未來. 回想起來, 作為學校第一屆hrm本科畢業生, 我還是比較幸運的. 實習就進了最好的500強公司, 後經過兩次跳槽, 目前作為區域人事, 管理整個中國與亞太地區.
1. 簡單來說, 人力資源就是四個字:"招用育留"
招是企業的招聘工作,為組織挑選合適的人才.
用是涉及到如何讓人盡其才, 發揮該有的作用.
育是對員工的培訓/發展/培養.
留是用好的薪資福利,好的發展機會留住高績效員工.
2. 人力資源是當前熱門學科之一，而我們現在所說的人力資源並不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓、考核、企業文化等等都是其涵蓋的內容。社會各個層面對人力資源的重視也是前所未有的，特別是人力資源方面的人才，更令一些企業求賢若渴。
3. 另一份資料也顯示了與進校時將設立不久的人力資源管理作為第一志願的比例只佔26.32％相對照，畢業時選擇認同的比例卻高達95％，可見隨著對專業的學習，學生們改變了態度，加深對人力資源管理的瞭解，同時發現了人力資源管理的未來發展潛力。
調查說，絕大部分人力資源管理專業畢業生選擇了願意從事人力資源管理的職業，同樣絕大部分人力資源管理專業畢業生認為自己在人力資源管理領域將有良好的職業發展前途。總體而言，絕大部分學生對人力資源的前景非常看好，凡是選擇了人力資源職業的學生都對自己這一領域的發展持樂觀態度，就職期望與現實需求也基本符合，說明當今社會提供給人力資源管理專業學生的就業機會較為樂觀。
4. 如果你不是本專業的, 建議可以考個人力資源管理師證.
報名條件:
助理人力資源管理師（國家職業資格**）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業**企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師 (國家二級）
（1）取得本職業助理人力資源管理師資格證書後，連續從事本職業工作3年以上的管理人員；
（2）取得本專業或相關專業博士學位的管理人員；
（3）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作3年以上的管理人員；
（4）具有本專業大學本科學歷，連續從事本職業工作6年以上的管理人員；
（5）具有本專業大專學歷，連續從事本職業工作8年以上的管理人員；
（6）具有本專業中專學歷，連續從事本職業工作10年以上的管理人員。
5. 有什麼作用?
由於只是基礎的證書, 在市場上也比較普遍, 所以你對該證書的含金量不要期望太高. 因為**只是助理師, 誰都能考, 通過率高, 認可度自然不會太高, 如果你能滿足條件, 建議你直接考二級及以上的證書, 那認可度還是可以的.
不過, 如果你不是學人力資源管理的, 所以參與到**的考試學習中去, 本身也能讓你對於人力資源管理的框架/ 知識點有完整的認識. 從這個角度去看還是值得的.
6. 這個證書全國通用, 大城市不說, 一般中小城市裡面也都有相對應的培訓機構開設培訓班. 你可以考慮一下.
7. 管理就是實踐. 從這個意義上說, 人力資源管理永遠是實踐的重要性大於知識本身.
因為書本是空的, 理論沒有你在實踐中加以延伸, 就永遠是空洞的理論. 我本科學的是人力資源管理, 畢業後回頭看看, 其實並沒有太多知識是可以直接照搬到企業的實踐中去的, 你必須要根據不同企業所處的不同階段, 去仔細剖析, 然後選擇合適的人力資源知識加以實踐.
8. 同時, 人力資源管理師這個認證目前不象會計人員從業證書一樣, 作為上崗必備的證書, 而只是作為參考. 企業看的還是你在該崗位上具體的工作經驗與個人的素質.
這遠遠比任何知識/ 任何證書都來得重要.
最後想說的是, 歡迎你有機會加入人力資源大家庭.
讓我們一起做得更好, 淨化人力資源環境.
2樓：匿名使用者
應該一顆紅心兩手準備，現在就決擇做什麼不做什麼太早了。
簡歷應該準備兩份，有什麼職位需要你去上班了，就去吧。機會不等人啊。
現在正在深圳找工作，不知是要往英語老師還是外貿這塊發展，很迷茫，希望高人指點，從中的到啟發
3樓：匿名使用者
這兩個工作都各有其特點:
英語老師,工作待遇穩定,過過小日子不成問題,但是發展空間有限,適合女孩子做.外貿業務,現在的外貿不大好做,但是發展空間相當可觀,要求你得有很好的工作能力和抗壓能裡,因為做外貿是要有很好的心理素質的.如果你想趁年輕好好幹一把的話,建議你還是做外貿好,做的好的話 錢途無量!!
以上觀點僅供參考!!
4樓：200m寬頻免費送
老師好有節假日 還是幹部級的
5樓：匿名使用者
也許我跟你的情況差不多，不過現在還是做起了老師，但是我還是沒有放棄左外貿，因為老闆說，那個真的鍛鍊又賺錢
6樓：匿名使用者
1.先找到一份工作，一邊工作一邊積累工作經驗，也解決自己的吃飯問題了。
2.兩者差別不大，但外貿業務更容易接觸更多人。
7樓：匿名使用者
薪資待遇都怎麼樣？在深圳的話還是跟著待遇走吧
想轉行做人力資源，怎麼轉行到人力資源
首先要掌握管理學 經濟學及人力資源管理的基本理論 基本知識 掌握人力資源管理的定性 定量分析方法 具有較強的語言與文字表達 人際溝通 組織協調及領導的基本能力 熟悉與人力資源管理有關的的方針 政策及法規 掌握文獻檢索 資料查詢的基本方法。還要掌握人力資源管理的六大模組 人力資源規劃 薪酬與福利 績效...
我做人力資源工作，入門該看什麼書呢
高考指導鴨梨老師 直接用國家人力資源師考試 三 四級的考試用書開始學習啊！裡面包括基礎知識 培訓教程 考試指南 相關法規等，在報名考試的地方或者大的書店裡都有賣！如果課外補充閱讀，哈佛大學的 人力資源管理 可以看下，網上就有。前陣子很熱的 杜拉拉昇職記 版也可以看作很不錯的入門書哦 非本專業的話，一...
我公司是專做人力資源的，現在該怎麼起步
1.你要了解人力資源的幾大模組 2.選擇服務模組 3.你要有要本模組內相當專業的幾個人員 4.對己先服務模組進行衍生業務研究開發 5.根據實際情況發展,選擇第二或第三服務模組再往後就是重複這5步了.創新不是我們給你的,是在第4步裡想出來的 笑笑來著 既然從事這項工作，就一定在理論上把它弄明白。否則還...