1樓：匿名使用者
如何處理好人際關係
如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。
在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係!!! ~
2樓：匿名使用者
到了一個新的環境,主要就是看你的表現,因為和別人不熟悉所以才會造成這種無話可說的局面,所以這就要看自己的表達的能力和溝通能力了.主要就在於敢說於敢做.主動去和別人說話,因為你初來乍到的,別人或許也沒有話和你交流,他們和你的處境是一樣的,都是想找些話題聊聊,所以你不要怕沒有話說,只要敢大膽的開口就沒有什麼無話可說的處境
3樓：rei餜悕
剛到一個新的環境的時候，對人待事要態度溫和，儘量保持微笑。有句話說的好，態度決定一切，一個好的態度是一件事成功的一半。有個好的態度可以讓陌生人儘快感受到你的真誠和友善，微笑更是能更快的拉近和同事的距離，從而能更好的融入到新的群體。
所以請大家一定要帶上你的微笑出發啊！在新的環境下時刻注意自己的言行，做事情要謙虛好學。剛來到新的單位，同事最先看到的是你的舉止言行，一定要謙恭有禮，不懂的事要學會虛心求教，不要說話太莽撞，這樣對於一個新人來說太容易給人留下不好的印象，從而讓人從心裡上會疏遠你。
4樓：匿名使用者
人際關係慢慢適應吧，再說你是第一天上班，別的同事也不大瞭解你啊，也許都不敢和你說太多的話.你能放低姿態，更低調地做人，見人也笑，也打招呼，不要讓他們覺得你很傲，至少讓他們想說而說不起來，做好自己的事，多問他們，可能他們會踢皮球，比如，我不會，不關我的事，你去問他吧，剛開始幾次，你也只能傻乎乎地去問另一個人，這樣會有好處的，起碼讓他們對你放鬆戒心，就要讓他們覺得你傻乎乎。還有就是在你力所能及的範圍內，幫他們做一點事，但不能事事都代勞，這樣不利於以後擺正自己的位置，他們會什麼都讓你做，所以該拒絕的時候一定要拒絕。
5樓：匿名使用者
最重要的就是要誠信待人,心胸狹窄是弊端,要真心實意,要包容,要適當的忍讓,不必太爭強好勝,不與他人計較得失(一般情況下),等到忍無可忍的時候再忍一次!還有就是要有足夠的自信及面帶微笑,這樣我想就會處理好的! 當然最好是要幽默點,這樣會比較容易融入到群體之中或者個人之中去!!!
6樓：匿名使用者
想說說不起來是什麼意思
7樓：匿名使用者
買盒10塊的煙，就什麼事情都辦了，
去一個新的工作環境，怎麼和人打交道呢？
面對新的工作環境和新的同事，如何處理人際關係呢？
8樓：匿名使用者
如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。
在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係!!! ~.
9樓：匿名使用者
lolo樓主,你要是聽上面兩位仁兄的話,你就完蛋了哦.
現在的社會啊,一般的公司都會排專擠新人的,因為現屬在的公司老闆大多小氣,所以員工就...
我建議你要先忍,做好自己的事就行了,不要去套近乎或者想做點什麼,這是錯誤的.
等混了個臉熟,平時多觀察,少說話,等對各人有個大概的瞭解掌握後,再投其所好,這樣大家都會很喜歡你的.這個時候再去發揮自己的實力去做些了不起的事.事半功倍哦.呵呵
百試不爽啊!
10樓：匿名使用者
熱情幽默 然後請他們撮一頓
剛到一個新的工作環境，如何與同事相處？
11樓：吉雅厹
你可以先和那些比較開朗的人交往，這樣，慢慢的就會和大家熟悉起來，其實對於同事你大可以採取“遠之則怨，近之則不遜”的原則，切忌過分親近或者疏遠某個同事。不過，要知道人與人的交往不可能是一下子就很熟悉的，大家都要有一個彼此認識瞭解的過程。
對於工作，你就要把握好一切機會去學習，學習專業知識，學習其他同事的工作方法，當然也要在適當的時候恰當的表現自己，用實力來證明自己完全可以勝任這個工作。
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。 首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享。
剛換了新的工作環境，如何和他們相處呢
散落的詩篇 首先是真誠。在與新同事相處時，要敞開心扉 真誠相待。讓你的新同事們感到你身上有一種親和力，這樣彼此間的距離就會拉近了。其次是以工作利益為重。你對工作有很高的責任感，大家自然就會尊重你。如果是靠吃吃喝喝，吹噓拍馬來進行所謂的 感情投資 即使得到了 回報 也只能是暫時的。有句古話 君子寬以待...
不適應新的工作環境怎麼辦，難以適應新環境怎麼辦？
原星暉 調換工作崗位 有畏懼心態是很正常的 主要是調整心態 人都是從新來的做起的，有個慢慢適應的過程 習慣了流程後就嫻熟了 不用擔心 你思想壓力太大了 客度 生活會逼迫一個人去承受去適應,人的潛能是巨大的,往往你認為接受不了的最後都會慢慢適應了,生活不會去適應你只有你去適應生活，正因此生活中很多困難...
工作環境會改變人的性格麼，工作環境會改變一個人的性格麼
改變性格也是可能的，前提是要有想改變的強烈渴望和長期的堅持。美國心理學家對分開撫養的同卵雙胞胎做做過的調查研究顯示，性格里約百分之五十是基因決定的，而另外的就是在環境的影響下，可以隨著自己的成長而塑造和完善的。對自己的性格不滿意，可以試試下面的方法。成功性格訓練法 自我訓練 其具體做法如下 第一，隨...