1樓：散落的詩篇
首先是真誠。在與新同事相處時，要敞開心扉、真誠相待。讓你的新同事們感到你身上有一種親和力，這樣彼此間的距離就會拉近了。
其次是以工作利益為重。你對工作有很高的責任感，大家自然就會尊重你。如果是靠吃吃喝喝，吹噓拍馬來進行所謂的「感情投資」，即使得到了「回報」，也只能是暫時的。
有句古話：「君子寬以待人，嚴於責己」。在新的崗位工作，要以寬容為懷，能讓人時且讓人、能容人時且容人。
你希望別人怎樣待你,你也要怎樣待別人，將心比心 ，多給人一些關懷、尊重和理解；對別人的缺點也要從善意的角度去接受，不要幸災樂禍。當然也不是一味地遷就姑息，否則失去寬厚的本意。
我想只要我們要做到坦誠而不輕率、謹慎而不拘泥、活潑而不輕浮、豪爽而不粗俗，以積極的態度對待生活與工作，並以此感染身邊的人，就自然會贏得大家的尊敬。新環境馬上就變成親切、熟悉的環境。
2樓：她的文字
我也正為這苦惱啊。
我一向都不會與陌生人打交道。有點煎熬。
3樓：匿名使用者
我是剛出來的新人，我自己的方法是多找和他們相同的愛好，然後就是對每個人要熱情，表現出你的友好，不需要刻意的做作，把你最真實的一面表現出來就可以了，只要你是真誠的，沒其他壞心眼的，他們一定會認可你的
4樓：匿名使用者
與每個人微笑打招呼，堅持1個月看看！
剛剛換了一個新的工作環境，怎麼才能和新的同事處好關係。
5樓：斛慕楣
如何處理好人際關係 如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。 人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。
倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。
人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。 要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。 替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。 其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。
要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。 再次，要掌握與同事交談的技巧。
在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。
含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。
與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係!!!
剛到一個新的工作環境，如何與同事相處？
6樓：匿名使用者
其實每個人都有這樣的過程，來到一個新的工作環境，面對陌生的同事、陌生的工作總是覺得一切都不不是那麼的順利，尤其是看到別人都忙忙碌碌的，自己彷彿是個局外人，無法溶入這個環境中去。
不過，要知道人與人的交往不可能是一下子就很熟悉的，大家都要有一個彼此認識瞭解的過程，對於你的同事，你可以先和那些比較開朗的人交往，這樣，慢慢的就會和大家熟悉起來，其實對於同事你大可以採取「遠之則怨，近之則不遜」的原則，切忌過分親近或者疏遠某個同事。
對於工作，你就要把握好一切機會去學習，學習專業知識，學習其他同事的工作方法，當然也要在適當的時候恰當的表現自己，用實力來證明自己完全可以勝任這個工作。
在這裡我衷心的祝福你工作順利，天天開心
7樓：東秋章雪綠
努力工作的人是每個人都喜歡的
同時保持微笑會讓人覺著
你合群對同事間的噓寒問暖會讓人覺著你有人情味不刻意的去針對他人會給別人留下好印象
等等..
勸你一句
不要刻意的去勉強自己做偽裝這些
如果你的人不身就很友善的話
這些都是沒必要的
畢竟你們要相處很久
時間長了
本性都會漏出來
不要到時讓同事說你是個虛偽的人
這樣就事與願違了
剛到一個新的工作環境，如何與同事相處？
8樓：吉雅厹
你可以先和那些比較開朗的人交往，這樣，慢慢的就會和大家熟悉起來，其實對於同事你大可以採取「遠之則怨，近之則不遜」的原則，切忌過分親近或者疏遠某個同事。不過，要知道人與人的交往不可能是一下子就很熟悉的，大家都要有一個彼此認識瞭解的過程。
對於工作，你就要把握好一切機會去學習，學習專業知識，學習其他同事的工作方法，當然也要在適當的時候恰當的表現自己，用實力來證明自己完全可以勝任這個工作。
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。 首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享。
我換了新的工作環境，，總感覺人與人之間距離太遠。一直無法進入工作狀態。怎樣才能順利的進入狀態？
9樓：1988石家莊
首先，對待工作自己要有一個積極的態度和心理傾向。其次，多跟老同
事主動溝通，畢竟他們比自己早入職，無論是工作環境還是人事關係都瞭解，和他們搞好關係有利於自己能較快的認清和了解新環境。再次，對一些「看不慣的事兒」，想開點、看淡些，不要跟自己過不去，讓別人的煩惱和怨氣影響了自己的工作情緒。最後，人與人之間不是距離遠而是需要一架溝通彼此的橋樑，希望你能懷著陽光的心態工作，多給自己些正能量，今早融入工作。
10樓：匿名使用者
新環境，新的工作氛圍，陌生的同事，正常的。主動工作，主動溝通，熟了就好了。
11樓：匿名使用者
沒事的，剛開始進入新的工作環境都是這樣的感覺，時間長點大家熟悉了就好了，我也換過幾次工作，也是每次剛開始都感覺與同事之間距離太遠，然後相處相處就好了。
不適應新的工作環境怎麼辦，難以適應新環境怎麼辦？
原星暉 調換工作崗位 有畏懼心態是很正常的 主要是調整心態 人都是從新來的做起的，有個慢慢適應的過程 習慣了流程後就嫻熟了 不用擔心 你思想壓力太大了 客度 生活會逼迫一個人去承受去適應,人的潛能是巨大的,往往你認為接受不了的最後都會慢慢適應了,生活不會去適應你只有你去適應生活，正因此生活中很多困難...
到新的工作環境怎麼與人相處，到一個新的工作環境怎麼與人相處
如何處理好人際關係 如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作 生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格 秉賦 生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔...
今天剛來到新的工作環境，那裡我誰都不認識，不熟悉。那裡的環境很差一來到我就感覺有點要暈倒的感覺
首先要記住一句話，只有人遷就環境的，你必須要接受這個現實，如果你真的忍不了，想想你能破釜沉舟的甩手走人辭職不幹麼？如果不能就要接受這個現實。其次要找到恆定的樂趣，不隨地方人物改變而改變的樂趣。面對熟悉的事物有熟悉的事幹那麼陌生的糟糕情況會好很多。接著嘗試接觸陌生人，如果覺得完全聊不來那就要維持表面上...