1樓：寶寶15167系俚
試用期內就是公司瞭解員工能力的過程，這個能力可不僅僅就是專業技能，一般會看綜合能力的，做人做事性格方面也是要看的。如果真的被公司說考核不通過，那就真的是你有某一方面不通過了，也就是說明公司不想要你了，因為這個考核標準即使制定有，那也是公司說了算的，公司也有這個權利。試用期的員工還真沒地方去說這種理。
但是在試用期期間的福利待遇和工資你沒有得到應該有的，這個你是有權利去維權的，但是要注意收集好證據和處理方法。
2樓：bd小葵
正常來說，公司一般不會在試用期辭退員工，因為一般來說，公司既然把你招進來，說明還是覺得公司需要你這樣的人才。而且，招募也需要成本，公司不會無緣無故辭退。但是，話又說回來，試用期就是為了磨合公司和新進人才的時間。
有可能是你覺得公司不適合自己發展，也有可能是公司覺得你不適合崗位需求。
3樓：吳巧風
作為一個畢業10年的老鳥告訴你，我當年比你菜多了，啥原因，經過結果都搞不清，無緣無故被背鍋了，學校和工作不一樣的，領導也未必是全能，很有可能這個同事是領導親戚，叫你走也很正常，不必太在意，找到更好的工作就行了，誰給工資高，就是很好的證明啊。
4樓：
沒什麼好丟人的，不過是上天給你的一個重新選擇的機會。既然不合適，那就換唄。現在有幾個人在公司上班，還打算熬到退休啊，終有一天，要麼你辭退公司，要麼公司辭退你，有什麼大不了的。
感覺丟人，無非就是小年輕玻璃心在作祟。好好反省自己是不是**做的不好，這正是你提升的機會，無非就是試用期被辭退，拿不到公司補償罷了。大家都是來掙錢的，無非就是老闆看你不符合掙錢機器的標準，或者領導看你不爽罷了。
5樓：阿桑怪怪
試用期是企業和員工相互考察磨合的過程，在這個過程中如果員工不滿足企業的要求，是可以解僱員工的，而且不需要提前一個月通知員工，不用支付補償金。當然權利都是相互的，如果員工覺得企業不是自己的理想型，也可以提前3天提出離職，而不用像轉正以後要提前一個月。如果企業辭退你的理由是:
不能勝任崗位要求。這時候就要看清楚你的勞動合同了，一般大企業對不能勝任崗位要求，都有準確的規定，比如連續3次不能達到考核要求。這種情況下，被辭退也心服口服。
6樓：峰佘無敵
試用期被辭退，可能有兩方面的問題；一是自身問題，二是公司問題。適用期被辭退可能跟自身能力有關，自身能力不足，無法完成領導交代的任務 這時候你就需要好好彌補自己的不足啦啦！自己儘可能的多學習，不懂得要請教公司的前輩，不要不懂裝懂，這樣子你永遠也得不到提升，永遠原地踏步。
其二是公司找到了更好的，更合適的人選，比你更加優秀的人來接替你的位置。在公司任職的時候一定要虛心求教，彌補自己的不足啦啦！
7樓：柒74180侖鉀
會在試用期被辭退要麼你的能力不勝任那份工作，要麼你的能力不夠出眾人家想招更好的，當然也不排除有的企業故意這樣降低勞動力成本，如果是這樣你也之能怪自己沒倒黴，但大部分應該是不合適才會被辭退！與其去做無謂的糾纏不如想辦法讓自己更強更優秀，這樣你還能找到更好的工作！哪個人沒經歷挫折，沒有挫折過的人也成不了大事！
如果你能轉化成動力讓自己更優秀，那麼這件事何嘗不是一件好事呢？另外，想要找到自己理想的工作很難，在工作時，不管滿意與否都應該盡心盡力做好，這樣才會受人歡迎，否則到哪上班都會遭人嫌棄！
8樓：小小2蘋果
如果你確實喜歡這型別的工作的話，那麼趕緊在走之前，把公司的客戶資源、vc資源，同事的****搞到手。然後去下一家的時候，這就是你漲薪的籌碼，到頭來工資**了，個人能力提升了，更會做人了，有百利而無一害。還有什麼好丟人的，那些嘲笑你的，壓根就不是你的朋友，等你在同行混好了，那些曾經嘲笑你的，都會來羨慕嫉妒恨。
說不定，到後來你的前公司同事，都求著你想跳槽了，所以感覺丟人，是最笨的行為。
9樓：緋攻
自身能力不夠。這種情況，如果能力與崗位差別太大，因為這種原因可能被辭退，那麼建議你主動離開，這是對自己和企業負責的態度。如果能力差距不大，短期努力可以勝任工作，那麼與你的領導溝通，讓他給你一個機會，我相信大多數領導會同意的。
你自己的其他原因，如無法很好的融入當下工作環境，團隊等。嘗試自身做出改變，儘快努力適應環境，同時儘可能多的與你的領導溝通交流，讓他明白你會盡快調整過來，談話最好是非正式的比如吃飯等。
10樓：古龍洋然
一點也不丟人，工作沒了再找。
11樓：78年的小馬叔
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在試用期被辭退是不是很丟人？
12樓：蛙家居
試用期被辭bai退或多或少
du會有點丟面子，但是說zhi丟人就有點言過dao其實了。
1、試用期的存在
回是個人和公司雙方相互磨合檢答驗的一個時期，你對公司進行考量的同時，公司也要對你進行考量，看你是否適合公司，是否可以勝任這個工作。
2、試用期被辭退只能說明自己某些方面和公司不融合，或者是想法理念、或者是專業的素質素養，被辭退換個角度來思考，對於自己也是一件好事，可以讓自己儘快的從並不適合自己的崗位、公司解脫出來。
13樓：我奏是個小號
其實不用覺著丟人，試用期不過很多時候只是你和用人單位的需求不匹配。
專不匹配不代表你不行。屬覺著丟人純屬是內心戲太多了。
之前我們單位就有一個，人特別好很隨和，中午我們一起玩王者開黑。
但確實是不符合我們用人要求，我們想找的是能獨當一面的設計，但他是一個剛轉行的美編。
所以沒辦法，只能和他說再見。
但是我們並沒有覺著他怎麼不好，對他有什麼意見，反倒是很認可也對他有些愧疚。
14樓：米朵天蠍
不會丟來人，試用期嘛，本**就是試用，看看bai適不適合而已。被辭退du只能表示你不適合這份工zhi作，而不代表你沒有dao能力。
很多初入職場的新人都會遇到這樣的問題，我認為歸根結底還是自己的規劃不明確，不知道自己的發展方向是什麼，所以才導致經常走彎路，所以我認為，還是需要給自己一個規劃，往哪方面去發展，這樣在選擇職業的時候就不會顯得盲目，也會減少試用期被辭退的概率。
還有一點就是要認清自己，發現自己的優點優勢，分析我可以做什麼，這樣在選擇工作的時候儘量找可以利於自己優點發揮的職業。
15樓：邵東
不丟人，這點小困難，就扛不去嗎？這件事，你以要要從兩方面反思不足。1，他可以讓你從新讓知自已找到不足，提高自已，2，從就找到自已能勝任的工作，
16樓：終娛己
雖然我會覺得丟人，但一定會在未來的某個日子去感謝這樣的時刻，這可以幫
助我們更早的對版自己有一個權清晰的定位。在試用期被辭退，無非兩種情況，要麼是得罪了上司，要麼真的是業務能力有限。但不論是哪一種所產生的後果，都是值得我們去思考的。
如果是得罪了上司，它至少可以作為一種不懂人情世故的教訓，從而在以後的工作環境中去避免。如果是自身業務能力不足，那就需要不斷充實自己，讓自己成為那個「可以」的人。
17樓：匿名使用者
我覺得還行吧，畢竟我臉皮厚，覺得無所謂～也沒感覺到有多丟人。
但是專，如果你在試用期就被屬辭退了，那我覺得你應該好好反思一下自己的工作能力以及一些其他方面的問題了。
如果是因為工作能力不行而被辭退，那一定要努把力，不要讓自己再經歷這種尷尬的局面啦！如果是因為一些情商方面的問題，那也要好好注意一下，因為你以後正式工作也還會遇到的。
18樓：萬里雪飄
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19樓：黑白色的回憶
試用期間被辭退多少都有點丟面子，但是無傷大雅，丟人就不至於了，重拾信心，總會找到滿意且適合自己的工作的。
20樓：匿名使用者
不丟人，因為讓你有更多時間來反思自己。吸取經驗，以後充實自己
21樓：段珂愛羅傑
不試用怎麼知道適不適合這份工作？這很正常，試用期不只是工作單位選人，也是你選擇這個工作，被辭退說明你不適合這份工作，可以再去試試別的工作，還要檢討自己**做的不足，下次就不會被辭退了
22樓：暢愛小洲
並不是這樣的，可能你不太適合這樣的工作，但但這並不代表你沒有能力，離開了這個工作，誰又認識誰呢，去找一個更適合自己的，能讓自己自己幹得更開心一點的，開朗一些，生活中還是有很多令人開心美好的事物
23樓：匿名使用者
一點不丟人因為這樣既能看到自己的不足又能知道社會需要啥樣的人才，同時也能增加社會經驗和見識。
24樓：匿名使用者
職場當中很正常了，試用只是一個相互磨合的過程，被辭退原因很多。其中很多也許壓根就不是你的問題。
25樓：匿名使用者
試用期辭退是有點不好意思了，但是可以找其它公司去試用沒什麼丟人的。
26樓：匿名使用者
其實也並不丟人，真的也沒辦法，那證明那份工作不適合我們，再換個適合我們的工作吧
27樓：夜未央洛雪成殤
是很丟人，但要從兩方面看，1，他可以讓你從新讓知自已找到不足，提高自已，2，從就找到自已能勝任的工作，
28樓：咪咕閱讀撒了吧
不丟人，是用人單位的圈套，現在都是這樣
29樓：若果如此
用人單bai位不能隨意辭退du試用期內職工。
試用期是zhi用人單位考察勞dao動者是否符合版錄用條件，勞動者權考察用人單位是否適合自己的期限，按照《勞動合同法》第三十九條（一）規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除合同。用人單位解除試用期間勞動者合同，必須是有證據能夠證明勞動者不符合錄用條件，不是隨意可以辭退。
30樓：匿名使用者
試用期被辭退或多或少會有點丟面子，但是說丟人就有點言過其實了。
31樓：匿名使用者
不丟人，當時會覺得丟面子，但主要是自己可能某方面達不到要求被辭退
試用期被辭退，試用期被辭退
大家回答很零碎 雖然有的也有那麼一點道理 我就自己的經驗來說一下，一 辭退你 說你表現不好 這是正常的，但是按照規定 新勞動法裡的說明 你入公司第一個月開始 就要為你繳納保險了，你沒有找到記錄 這個不能證明，但是最起碼你簽訂合同的時候 對方人事應問你要 了，身份證之類的吧，再說辦理好保險後一個月就該...
試用期被辭退，你會不會覺得丟人？
不會，試用期原本就是不穩定的，只不過是在試探你是否適合這份工作，所以我覺得在試用期被辭退只能夠說明這份工作可能並不適合你，並沒有什麼丟人的。我覺得沒有什麼可丟人的啊，畢竟自己什麼都不會啊，學不會也沒有辦法啊，說明自己不適合現在的工作，沒有誰一開始就能把工作做好的，都是一點一滴開始學習的，幾人沒有被錄...
試用期被解僱，試用期被辭退
要適應市場經濟的社會環境。試用期內的錄用和被錄用都是雙向選擇的，不需要很放得上桌面的理由。可能你是個很守紀律工作也很認真勤勉的，但公司認為不是而不錄用你，這就是選擇。同理，如果你認為公司沒有給予你的勞動正確的評價，你也可以辭職。這就是雙向選擇。這就是市場經濟的社會環境。勞動法只是約束違法的行為 比如...