1樓：丟丟
人際關係學突出人的因素和對人的研究；人際關係學反映了人類社會發 展的進步要求。人際關係學貫徹了以人為本的思想，以人力資源為首要資源，高度重視對人力資源的開發和利用，提倡以人道主義的態度對待工人，通過改善勞動條 件，提高勞動者工作生活的質量，培訓勞動者的生產技能，調動人的積極性，進而提高勞動效率。這些思想有利於推動生產發展和社會進步。
吸收和借鑑相關學科成果形成了完善的學科體系；人際關係學積極吸收了心理學、社會學、人類學等學科的科學知識，應用社會調查、觀察測驗、典型試驗、案例研究等科學方法對人的行為，特別是職工在生產中的行為 進行研究，提出了一些調動人的積極性的學說和方法，並在企業中實際應用，收到了相當的效果。許多管理學家、社會學家和心理學家從行為的特點、行為的環境、 行為的過程以及行為的原因等多種的角度開展對人的行為的研究，形成了一系列的理論，使行為科學成為現代西方管理理論的一個重要流派。
2樓：匿名使用者
:1、人際關係學突出人的因素和對人的研究。
人際關係學反映了人類社會發 展的進步要求。人際關係學貫徹了以人為本的思想，以人力資源為首要資源，高度重視對人力資源的開發和利用，提倡以人道主義的態度對待工人，通過改善勞動條 件，提高勞動者工作生活的質量，培訓勞動者的生產技能，調動人的積極性，進而提高勞動效率。這些思想有利於推動生產發展和社會進步。
2、吸收和借鑑相關學科成果形成了完善的學科體系。
人際關係學積極吸收了心理學、社會學、人類學等學科的科學知識，應用社會調查、觀察測驗、典型試驗、案例研究等科學方法對人的行為，特別是職工在生產中的行為 進行研究，提出了一些調動人的積極性的學說和方法，並在企業中實際應用，收到了相當的效果。許多管理學家、社會學家和心理學家從行為的特點、行為的環境、 行為的過程以及行為的原因等多種的角度開展對人的行為的研究，形成了一系列的理論，使行為科學成為現代西方管理理論的一個重要流派。
3樓：機會是什麼
管理就是在一個體制下的人際關係的具體化，以及體制中的硬性指標和規範的總和。他們是相互的一體的。人際關係的理解、尊重、世故、和氣、開放等等都是能促進管理的。
還有經驗也很重要，不要急於表現自己。
打個比方吧，你要做好一個麵包，就要有水、蘇打粉、麵粉等。而人際關係就是水或蘇打粉，麵粉就是現代管理。
談談梅奧的人際關係理論的一個主要觀點，對現代企業管理的指導意義
4樓：神級人氏
梅奧參與了霍桑試驗，得出了社會因素與心理因素對於生產效率有著重要影響.
基於此，梅奧才提出了“人是社會人”“生產效率取決於職工的工作態度和人們的相互關係”“重視非正式組織的存在和作用”三個主要觀點.
人際關係理論是古典理論向現代管理理論過度.
標誌著現代行為科學的概括和發展.
發展至今，梅奧提出的重視人的觀點發展為“人本管理”.
主要實踐是將社會學學和心理學引入現代管理的研究領域.
第二：“社會人”的觀點則是“人本管理”的前提和基礎.
第三：重視“非重視組織”.主要實踐用於企業的員工福利上.
例如，公司成立或是鼓勵員工成立非重視組織，利用員工的愛好等，加劇團隊的凝聚力.
深層研究的話，個人認為企業文化的建立也是受到了“重視非正式組織”的啟發和影響.以上。
戀愛,人際關係，戀愛關係是屬於人際關係中的哪一種
我是個男生，也和女朋友出現過這種情況，都有這麼一段時期的！原因就是你們彼此都太在乎對方了！或者是你們沒有互相給彼此想要的關懷等等 你們可以試著談談心，多一些時間兩人單獨在一起，或者是嘗試一下為對方而改變！相信我！一切都會好起來的！重要的是彼此互相信任！希望你能和你的男朋友走出現狀，永遠幸福 個人性格...
列舉運用人際溝通原則處理常見的人際關係的例子
往事隨風雙魚 也沒什麼特別的原則吧，最重要的一的我認為就是互相尊重，這個應該是人際關係中最重要的一個環節吧 我隨風動 x 處理好人際關係的30個原則 1.無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯 那是不可能的 那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。2.讓自己去適應環境，因為環...
人際關係學說的創始人是誰其主要內容有哪些
鴟夷子皮 梅奧 george elton mayo 人際關係理論的創始人，是行為科學理論階段 20世紀30年代到60年代 中各種層出不窮的理論研究的奠基之人，原籍澳大利亞，後來移居美國，美國行為科學家，美國藝術與科學院院士，進行了著名的霍桑試驗，主要代表著作有 組織中的人 和 管理和士氣 梅奧的人際...