1樓：匿名使用者
只有二個選擇，要麼去要麼不去，不去的話也有二種情況：
一是與領導協商，是否可以繼續留在原地。
二是如果協商不通，自己又不願意去的，沒有辦法了，只能協商解除合同，個人提出單位同意的協商解除，按照法律規定是沒有經濟補償的。
建議你還是好好地與領導溝通協商，把困難擺一擺，取得領導的同情，把領導說通了就好辦了。
單位單位，指機關、團體或屬於一個機關、團體的各個部門；指數學方面或物理方面計量事物的標準量的名稱。一般有：米（m）、千米（km）、牛（頓） n、帕（斯卡）pa等單位；在佛教傳統意義上講單位，特指長度、質量、時間等的定量單位，也有專門的術語如：
剎那、一瞬、彈指、須臾等。準確的說，單位就是將一定數量物質的集合規定為「1」 ，成為一個單位。
排程排程，常用作動詞，意為調動；安排人力、車輛。用作名詞時，可以指擔負指揮調派人力、工作、車輛等工作的人、排程員，也可以當人講的一類稱呼。見《漢書·佞幸傳·董賢》：
「哀帝崩。太皇太后召大司馬賢，引見東廂，問以喪事排程。」
2樓：一個人℃玩
都說了不想去那就不去。反正現在找的工作，少於一千的很難吧。家人勸你的理由是什麼呢？
在那裡包吃住的話還可以考慮下。不包的話.1000多估計不夠花。
真的，如果離家近工作其實挺省的，一月只花200都可以。離家遠。1000多很可能不夠花，
急！領導要調動我到我不想去的部門，怎麼辦？
3樓：匿名使用者
解鈴還bai
需繫鈴人，如果du你真的不想去就要跟這zhi個副總談談dao啊，既然是回他介紹你來的，關係肯定不至答於不好吧，總不至於讓你下來吧，或許他有什麼，好好商量一下的，我是學臨床醫學（骨科專業）的，在醫院做了一年半顯微外科大夫，然後跳槽進入國企，在產品質量控制部做了兩個月內勤，升職做總經理祕書的。現在做了還不到兩個月，工作上的事開始慢慢順手。你還是找這個副總好好談談，應該會好點。
4樓：匿名使用者
要是被調已經是板上釘釘的事情!那要是我的話~ 我考慮跳巢~換份新工作~ 弄不好能跳出一番新天地
5樓：超惠
聽從安排！而且副總copy是最初介紹你到公司來的領導，也許這是在考驗你耐心。不知道你是否瞭解副總的為人。
相信他既然介紹你過來，現在調你去別的部門肯定有別的用途，絕不是分管的部門工作很長時間。你一樣要把工作做好。相信我！！
沒錯！以後絕不會是祕書工作。我等你的升職好訊息。
這樣啊！！！那你可以去和那位副總談談嗎！！！如果可以！！談談你的想法和看看他的打算，這是最好的做法！！如果不可以！那你看能不能找熟人打聽打聽或輸通關係看看。
6樓：匿名使用者
哎 你比我好多了 我連象你這樣的工作都找不到
7樓：匿名使用者
其實你的顧慮也可以理解，畢竟人不為己，天誅地滅嘛！不過我覺得既然你能有猶豫，說明回你並不是答一個不懂感恩的人。朋友就是這樣，彼此在最需要的時候手牽手。
我覺得如果你沒有去幫他，他也許不會說你什麼，但是你的朋友同事呢？可是你有一天會懊悔的。滴水之恩當湧泉相報，我們都不要老是往壞處想，說不定這是一次人生的轉機呢？
副總退了，你就無法生存下去了麼？對自己要有信心..
我是一個在校的大二學生，雖然就業形勢日益嚴峻，我相信只要我們相信自己，我們的明天會很好..
祝你好運.
8樓：匿名使用者
莫忘本.......
我們公司也想把我調到別的部門，可是我根本不願意去，我該怎麼辦呢？
9樓：向上攀爬的
先去找領導主動溝通下，比如跟領導說明自己的真實想法，把為什麼不想版去的理由權
說清楚，注意在說的過程中要從利弊兩方面來說，這樣可以給到領導更好的決策。
你可以向領導保證如果自己留在原崗位，可以做出多少業績之類的話，還有就是如果前期調過去了，要是不適應或者是難以發揮自己的特長優勢。
10樓：匿名使用者
既然公司已經有
了這種想法，但還沒有正式公佈，因此，事情還是有轉機的回可能，建議你抓答緊準備資料，主動向領導陳述你不願去的理由。
至於你有無正當合理的理由，這的確很重要。一般來說，人們都喜歡安定的生活和工作，尤其有了家庭和多年工作經歷的，駕輕就熟，順風順水，誰願意去一個陌生的新環境工作呢？
如果你還年輕，尤其是工作沒多久的，又想幹出一番事業成就，我建議你還是主動換個環境多多鍛鍊學習，也許會有更多的收穫，尤其在本公司，積累一定的經驗與閱歷，這是人生的終身財富。如果此次工作部門調整是在公司發展的關鍵時刻，你如果主動請纓，你更是會給領導留下極深刻的印象。
這是一次機會，也是一次挑戰，當好好權衡一下。
11樓：最愛久寶
那就跟領導說一聲，如果他不同意，那就辭職吧。如有幫助請採納
12樓：匿名使用者
無論是在國企，還是私企都要服從命令聽指揮！有本事你也做一個老闆，不用看人臉色～
13樓：糊塗乃智慧
因為你的能力尚不足擔任這個部門的工作，欲戴皇冠，必承其重。
14樓：希望
跟領導說說家裡的困難，比如孩子需要輔導，老人需要照顧，或者說自己身體不太好，勝任不了那項工作。
15樓：工程小學生已畢業
調的目的是什麼，你不想走的原因是什麼，兩個問題先搞清楚再討論
16樓：匿名使用者
你可以像你的領導說出來你的想法，但是還是要看公司的發展，有時候我們不能左右公司的決定，那你只有離職和服從倆種決定。
17樓：匿名使用者
找公司主管深入地談談，如實地說明情況，告訴他自己不適合的原因。也許公司會改變決定的。
18樓：匿名使用者
如果還沒有形成檔案，那麼你可以去跟領導說一下看看，如果形成檔案了，那就算了。
19樓：可愛的熊哆哆
你好，很高興為你解答
公司想把你調到別的部門
可能是覺得你更適合那份工作
如果不願意的話
去找領導談一談
看看能不能不調換你的工作
20樓：花開秀
如果還想繼續上班
那就千萬不要和公司對抗
1.必須示弱，
大打苦情戲
哭訴家版裡上有老下有小
裡裡外權外都是一把抓
離了你這個頂樑柱都不敢想象一家子老弱病殘如何生活下去？
2.如果不合你的實際情況
那就可能要硬剛公司了
要做好心理準備隨時可能離職
3.事關你的前途和錢途，
建議你和你的家人一起協商解決為好，這一點最重要，尤其是你父母的意見
調令開出了，不想去新單位，想留在原單位怎麼辦？
21樓：
一、調令開出，必須執行。
二、如果不想執行，即想撤銷調令，必須由做出調令的有權機構重新上會，另外做出撤銷本調令的決議，才能撤銷調令，繼續留在原單位。
三、如果既不想執行調令、又不去找有權機關撤銷調令，是無法留在原單位的。屆時，調入的單位報到證到期將作廢，而調出的單位各項公務員身份已經登出，當事人將面臨失去相關組織關係，失去合法身份的危險。
四、能從縣級單位調入省屬單位，是難得的機遇。一般調動時都要徵求當事人意見，既然現在不想調出而想留在原單位，需要及時與原單位及調入單位雙方協商，需經組織批准、撤銷決議或重新下達新的決議，才能按照組織決議執行。
不撤銷原決議，必須按照原決議執行。
公務員需服從組織決定，組織已經決定的事，不經有權機構撤銷，是不能不執行的。
擴充套件資料
公務員調動程式如下：
一、申辦材料：
1、公務員調動審批表一式2份；
2、相關證明材料。
二、辦理指南：
1、用人單位向市編辦申請編制單；
2、用人單位填寫公務員調動表；
3、調入、調出單位及主管部門簽署意見；
4、公務員管理處稽核；
5、局分管領導審批；
6、發調動通知書，需遷戶口的同時辦理遷戶手續；
7、到遷入地公安分局戶政科辦理戶口準遷證明；
8、回原單位辦理調出和戶口遷移手續；
9、到公務員管理處接轉行政關係，辦理落戶證明；
10、到用人單位報到；
11、辦理工資、落戶等手續。
三、公務員調動辦理機構：人事局公務員管理處
四、辦理時限：在材料齊全的情況下，一般在10個工作日內答覆用人單位。
22樓：匿名使用者
照理調上省屬應該更好的啊~~~這些向上而行的事可以找其他想上去的同事替你的，一般應該是接收方不願接收你，或者派遣方不願派，那你就不用了。
23樓：南門琦
現在公務員的風口很嚴格。還是服從上級吧。別丟了飯碗不合適。等過了風口在找找關係調回來。俗話說的好搶打出頭鳥
24樓：
最好是找醫院開健康證明，其他的都會造成一定麻煩，尤其是領導面子容易下不來。後期就很麻煩。
25樓：慎洛飛
親，最後怎麼辦了？遇到類似麻煩，能給我講講嗎？
我單位要派我去外地工作，我不想去可以嗎
美人垂眸 1 單位外派工作，如果不想去是可以拒絕的。2 當然直接拒絕可能會有其他不利影響，比如領導會不喜歡你。3 最好和領導進行一次推心置腹的談話，講清楚不想出去的理由，不要單純只說不想，一定要說出一個明確的理由，並且有足夠分量。比如孩子小離不開，家裡有老人需要照顧之類的。 石家莊瑞誠 1 你為什麼...
哥們是領導建意自己到他單位工作,自己不想去怎麼說
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