1樓：魏誠
本人對口工作五年了，從招聘、培訓、績效等基礎崗位幹起，現在是hr經理。回想這些時間，覺得有些東西可以給你借鑑。
1、專業。沒有系統的人力資源學習沒關係，至少要通覽一遍人力資源基礎模組的原理，建議考個人力資源師（三或二）。畢竟現在的社會越來越向專業化發展，另外持證對上崗有助。
2、人脈。暫時沒有人脈沒關係，這些是要靠自己用心建立的，真誠+虛心—功力+一點點的幸運，通常在沙龍、培訓、茶座、飯局、健身、拜訪等都是很好的時機。因為hr是一種橫向工作的性質，也就是說，人脈決定了你在社會發展中的空間。
3、專注。這是很多成功hr工作者的優質體現點，舉個例子：某集團公司的總監曾說過：「十年後我要成為行業中的大師」。最後，他成功了，至少是有了小成。
還有很多，沒時間一一表述。其實工作是一種生活態度，如果你將這個工作融入到你生活中必不可少的一部分，你就開始在鍛鍊自己的能力了。最後注你成功，也祝所有在奮鬥中的人們成功。
2樓：在紛繁蕪雜世界裡艱難前行的普通小市民
只有通過實際工作中積累的能力，才是真正的工作能力。
還是找一個相關職位，在工作中不斷提高吧。
在hr招聘，選拔和培訓方面應該注意哪些問題
3樓：匿名使用者
現在的招聘專員、將來的hr同行回答到：hr的員工層級一般會有：薪酬福利、招聘選拔、績效獎懲、員工關係、培訓開發、人事管理等崗位。
應聘人力資源助理的話，不知該崗位更為傾向哪個模組（如：培訓助理）、或是全面兼顧。面試主要是對知識、經驗、技能、性格素質的考察。
◎知識：建議您在面試前進一步補充人力資源基礎知識，弄清整體和各模組的內容及相互關係，便於回答專業問題。另外也可以查詢各模組的助理級職責，熟悉將來從事的工作，以便應對面試◎經驗：
您之前的教育工作經驗，只能與培訓開發崗位實現銜接。所以，面試中可以強調這方面的優勢。◎技能：
助理崗位和電腦打交道的機會超級多，一定要會windows作業系統，和msoffice軟體，尤其是excel、ppt、word，不太會的話也要惡補、尤其是excel～！◎性格素質：助理顧名思義是對部門業務的協助崗位，很可能從事繁雜或單調重複的工作，因此在面試中需要著重強調您的耐心、責任心、條理性等等性格素質優勢。
還有hr的共同素質：溝通表達能力（應該是您的強項）、親和力、思維邏輯性等等針對這些方面預習一下，在面試中應該會有比較順利的發揮
想學人力資源，但無從下手，想從事人力資源工作，需要看什麼書？（我是完全0基礎）
你目前所面臨的問題我十分理解，和我幾年前的情形十分類似，從個人親身經歷的角度給你幾點建議供參考，希望能有所幫助 1 你目前是人力資源的助理，也就是說你之前已經在做人力資源的工作，至少已經有了或多或少的基礎，比我當年好很多了，我是完全從零開始。2 我覺得你現在不一定要馬上急著去參加社會上的各種培訓，因...
人力資源的工作沒有學過可以嗎，我想從事人力資源工作，可我沒有
從事人力資源工作素質要求 沉穩 細緻。初期，對上學時的專業要求不大，行政人力助理之類的崗位主要負責 勞資，負責工資計算 發放 保險公積金辦理 勞動合同鑑定等。工資方面，一般企業或事業單位都有固定的薪酬體系和標準，無需你設計，所以要你學會本單位的薪資計算規則，計算正確即可。視單位資訊化程度，如果有工資...
想從事人力資源工作，需要具備什麼證書來增加就業砝碼
農大高材生 現在人力資源是一個比較火的職業，的確，沒經驗沒這方面學歷，就真競爭力。所以可以通過自學考證來增加砝碼，自學和考證的過程中你就會對這個職業有個比較好的理解。並不是說有證就有人要，但有證至少比沒證好，至少能說明你用心學過。本職業共設四個等級，分別為 四級企業人力資源管理師 國家職業資格四級 ...