1樓：匿名使用者
你目前所面臨的問題我十分理解，和我幾年前的情形十分類似，從個人親身經歷的角度給你幾點建議供參考，希望能有所幫助：
1、你目前是人力資源的助理，也就是說你之前已經在做人力資源的工作，至少已經有了或多或少的基礎，比我當年好很多了，我是完全從零開始。
2、我覺得你現在不一定要馬上急著去參加社會上的各種培訓，因為你還不知道你需要補充什麼，所以會顯得盲目，結果可想而知。你學習的目的是為了能勝任目前這個企業人力資源經理的工作，所以你應該先多花點時間瞭解所在企業的人力資源狀況，包括但不僅限於薪資結構、激勵機制、培訓制度、招聘制度、現有人員的結構（組織結構、年齡結構、工齡結構等），這些都是你將來工作中直接涉及的領域。
3、以上這些內容你都瞭解了以後，自然會讓你對公司的人力資源現狀有個大致的概念，你也會開始認識到自己的薄弱環節到底在**。
4、這個時候你再結合自己所面臨的、迫切需要提高的方面選擇有針對性的培訓專案，會有事半功倍的效果。
5、當然這都是要有一個過程的，不是一天兩天就能出效果的，所以你要跟你的老總溝通，明確他對你的期望和期限，有他的幫助，相信你的進步會更快。
2樓：匿名使用者
也不知道你現在怎麼樣了？
收權，完善制度，既然都這樣了，找個合適的機會下掉一些有他想人員，招聘一些剛畢業的大學生，剛畢業的可能義務差點，但是很有幹勁和理想，只要多鼓勵，多把企業的巨集偉未來灌輸給他們他們還是願意給你出力的，這樣一般就能給你下層穩住；人員的更新可能會給你的工作帶來不穩定的象限，但是你要明白「魚和熊掌不能兼得」的道理，至於親戚朋友堅定說出「不」字！財務和計劃統統親自過手籤認，你就能清楚的看出資金流向，便能把握航帆了！
這些東西說起來簡單，實際操作起來並不容易，得罪人的事誰都不想做，但是，不切掉你身上的瘤子，他可能就會要了你的命！
翅膀長成了畢竟都是要飛的；或許給他做個鳥窩，你才能把他放在一個不能威脅你的地方，還能對你心存一點感激，也多了個合作的機會！
希望採納
3樓：
建議訂一份叫做中外管理的書，上面有大量的關於人力資源管理的論述，不懂的地方再到知道 問，事半功倍
4樓：北方青木
可以報考一下人力資源助師，這樣能夠得到比較系統的學習，另外網路上的人力資源論壇如果經常上去看看也是有很大幫助的。
你要的《人力資源管理工具箱》我這裡有一份，但內容主要是各類人力資源常用的文書範文。
5樓：匿名使用者
首先經理的位置空著就意味著沒人帶你了，理論上的東西你可以看書，但是實際上很多操作還是要看自己的悟性的,最好是有個專門的人指導一下，你要是沒什麼基礎就先去書店買幾本基礎的教材學習下,還是能有一些幫助的,在實際工作中遇到問題最快的辦法是問一些專業一些的人,不會浪費太多的時間
想從事人力資源工作，需要看什麼書？（我是完全0基礎）
6樓：合易人力資源管理諮詢****
建議自學或者報個培訓班系統學習一下人力資源六大模組內容以及基礎知識書裡的勞動法、勞動經濟學、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理；對於想從事這方面工作的人來說是個很好的學習途徑
7樓：小米渣大洋芋
看書是第二步，工作實踐是第一步。想做這樣的工作，先去做人力資源助理，熟悉了再作下一步打算。實際和理論相差還是很遠的！
8樓：匿名使用者
你可以從考人力資源管理師開始，不知道本科畢業幾年了？5年以上可以報考二內級，5年以下報
容考**，先入門吧。如果你待的城市不要求從事人力資源必須要專業出身或者資格證，你就要先找個這方面的工作體驗一下了。我知道的除了北上廣和一些沿海城市要求比較以外，很多城市都沒什麼要求。
一邊先做這方面工作，一邊考個資格證就沒問題了。要是沒時間上培訓班，你可以買個網路課程學，就兩本書，先入門再說。
想從事人力資源工作，需要具備什麼證書來增加就業砝碼
農大高材生 現在人力資源是一個比較火的職業，的確，沒經驗沒這方面學歷，就真競爭力。所以可以通過自學考證來增加砝碼，自學和考證的過程中你就會對這個職業有個比較好的理解。並不是說有證就有人要，但有證至少比沒證好，至少能說明你用心學過。本職業共設四個等級，分別為 四級企業人力資源管理師 國家職業資格四級 ...
人力資源的工作沒有學過可以嗎，我想從事人力資源工作，可我沒有
從事人力資源工作素質要求 沉穩 細緻。初期，對上學時的專業要求不大，行政人力助理之類的崗位主要負責 勞資，負責工資計算 發放 保險公積金辦理 勞動合同鑑定等。工資方面，一般企業或事業單位都有固定的薪酬體系和標準，無需你設計，所以要你學會本單位的薪資計算規則，計算正確即可。視單位資訊化程度，如果有工資...
想從事人力資源的招聘與培訓工作，但沒有經驗，通過什麼渠道怎麼才能提高自己的工作能力
魏誠 本人對口工作五年了，從招聘 培訓 績效等基礎崗位幹起，現在是hr經理。回想這些時間，覺得有些東西可以給你借鑑。1 專業。沒有系統的人力資源學習沒關係，至少要通覽一遍人力資源基礎模組的原理，建議考個人力資源師 三或二 畢竟現在的社會越來越向專業化發展，另外持證對上崗有助。2 人脈。暫時沒有人脈沒...