1樓：中華小黑
什麼跟什麼啊，唉，回答都好業餘啊。
其實很簡單，沒那麼麻煩的。看你有沒有決心了唄。
想你這種情況，有種捷徑的。
1、找一個人力資源公司，進去做技術或市場，現在人力資源、勞務派遣公司很多，找個小公司進去很簡單的。
2、報個自考或網路本科，人力資源專業。高起本，套讀的話2年左右時間，兩萬多點。
3、等你畢業證出來了，也在人力資源公司工作了3年左右，這樣你就能考證了，就算到時你畢業證沒出來，你的工作經驗也夠了，也能考證了。
4、等你證考出來了，也有了相關行業的3-4年的工作經驗了，到時直接去中型公司應聘個hr經理基本沒有什麼問題。
我覺得這是你目前能夠選擇的最好的一條路了 ，不過就是能苦一點，因為這3年的時間，你要邊工作邊學習。人力資源公司我在裡面混過，工資中等，還不錯。另外能跟各大企業打交道，熟悉人力資源工作的相關工作（現在人力資源公司基本就是一些企業的hr），另外如果你考證，那這些人力資源公司也會幫忙的，因為他們一般跟人保局混的很熟，當然你要跟領導關係處好。
分直接給我就好了，赫赫，觀望也觀望不到別的更好的答案了o(∩_∩)o~
2樓：
個人建議：先工作順便考證。
1.人力資源是個重視實踐的工作。基本上50%-70%做人力資源的都是半路改行的，科班出來直接做這個的比較少。
2.高中未畢業，相對起來做這行還是有些挑戰的。就像你說的就算考4級管理師也要該職業工作崗位上工作4年以上才行。
這個倒是好解決，你找個培訓機構，花錢，經驗的事情他們就給你辦妥了。但是關鍵是，你沒這行業的經驗，實在是做的很辛苦。
3.你要做好從最底層做起的準備，因為做人事的女生居多，而且你沒有經驗，相對找工作會困難些，待遇相對就會非常...低...
，但這行的發展前景是美好的，你要耐得住才行，有堅定的信心和毅力。
總結：個人覺得，你可以先從行政工作做起。行政工作多數是比較繁瑣的，但是相對簡單。
大多數企業或者公司行政人事部門是合併的，稱為行政人事部或者綜合辦公室。在裡面工作耳濡目染加上勤學多問，能積累一定的經驗，對以後是很有幫助的。在業餘時間可以學習人力資源管理師4級考試的課程，內容很簡單的說，多複習就行。
我本身是學新聞學出身的，但是後來改行做人力資源，也是從空白做起，沒多長時間2年多，現在還不錯。只要感興趣，下苦工，沒有做不成的事情。希望你成功，加油~~
3樓：匿名使用者
我就是hrm畢業的。但是我沒有從事這個方面的工作。我們班從事本專業的也很少。特別是男的，不是我打擊樓主哦。
證書不是最重要的，我們班幾乎每個都有助理人力資源師的證書。但是往往在找工作的時候，他首先要看你有沒有工作經驗。這個是最重要的。
其次是專業能力，要是你對考官問你專業問題能夠用到所學和實際結合的答案。那麼你就有希望了。只是我們學到的和實際工作操作起來又是不一樣的。
雖然理論是一樣的。
這個工作有時候壓力也很大哦。還有時間也長，看是什麼公司啦。他在才子服裝。基本是每天9點下班。當然也不排除正常班的。
如果從事的話，以後想考取人力資源管理相關的證書可以不？
還是來回答你的問題吧。可以的，只是你不考取也可以，只要公司要你。這個現在還沒要求持證上崗。
如果樓主真的喜歡，有興趣。那麼你先工作，有經驗再去考證。有證工資會比較高，不過還是得看什麼公司。
還有就是怎樣能找到人資保障局認可的培訓機構呢？
一般大學裡就有了，我們學校除了自己學生考外，也介紹社會上的人來培訓。
人資現在好像沒有對培訓的機構進行認可哦。他只對證書認可。。
有問題就hi我吧，願意為你解答。把我知道都告訴你。。。追問也行。。
希望能幫到你。作為一名hrm畢業的沒有從事hr工作的人。。。。
4樓：羊山大盜
人力資源管理師這個行業屬新興行業，應該比較好，但考取人力資源管理師資格難度較大。但只要堅持就沒問題。
5樓：只為你心傾
考個**啊，網路那些大專，不用讀書那種，邊找工作邊等學歷，或去那些職業學校考個證什麼的，也是那種交錢等證的那種，做其它的工作頂個肚先，等拿到證再找你想要的工作，這樣我覺得好一佔
6樓：匿名使用者
人力資源管理師資格證沒有想象中的那麼難考，而且去找一些培訓機構，也許可以先報考4級的，其實要幹人力資源管理最基礎的就是招聘人才，你可以去單位應聘招聘專員，這樣門檻比較低，然後進去以後慢慢再慢慢學習，更系統的瞭解人力資源管理，對薪酬，福利，包括你從事行業的培訓，考核，都有了瞭解，那樣對你以後很有幫助的。
7樓：匿名使用者
其實你的想法很好，我也想從事人力資源，但現在我是物流行業的。給你解說一下，一，先考一個證，人力資源方面的。然後再去找家公司，先不管該公司好不好，只要人家給機會你上就行，反正人事部的工作。
然後，等你熟悉以後就可以適當的修改自己的簡歷，然後再錄求更高的職位。
8樓：庹甘
人力資源永遠會是一個緊銷的行業，企業越來越需要這樣的人才來管理，優化企業人力資源
9樓：匿名使用者
人力資源管理師屬新型行業，是社會急缺人才，前景廣闊，發展空間大
10樓：
這個職業還是很有前景的，但是門檻較高，需要有工作經驗和證書！建議先找小公司練手，考取證書，再想有所發展
11樓：匿名使用者
可以做人力中介公司 就是來回組織 介紹 不需要什麼要求，但風險自負，有可能收入很高，也有可能被管教，自己看如何入門。
12樓：
沒有學歷的話，可能很難進大廠的，進小點的廠應該可以吧，還有關鍵是看你有沒有經驗哦
13樓：蝸牛童鞋
你可以先從最幾層的做起，考證現在對你來說是沒什麼必要的，小公司的人力還是要求不高的
14樓：
還是先看看自己有沒有這方面的天賦吧，職業與學業沒有必然聯絡……
15樓：魅力人生麗兒
建議你自考下學歷在考人力資格證
16樓：企鵝
人力資源具體的人說是管理人力的一個重要部門，那麼設計到的知識相當的多，很多的管理人員不懂怎麼管理，導致大量的人才流失。
你要拿到證書可以去專門的**學校的考試，學的知識過硬才好，目前大學裡的資格證書是人力初級 人力中級 人力管理師等級別，但是拿到證書找工作不是很好找，目前在中國的大部分的企業為中小型企業，人力管理和招聘任務都由老總和比較信任的人來擔任，大學畢業生找這個方面的工作也只是做個人力助理的很多，你得心裡有這樣的專業實習才是最重要的，證件和學習知識的這方面只是時間問題，好好把握吧，一旦學習好上線後，這個職位很搶手的
17樓：王歡
有，但是需要你相當好的交際能力
想從事人力資源方面的工作，要具備什麼條件？
18樓：s向隅姑娘
一、從事人力資源除了要具備很高的綜合素質，還需要以下條件：
1、最好是黨員，因為要接觸管理人事檔案。
2、最好參加每年兩次的人力資源考試，獲取證書，這樣等於有了上崗資格。
3、對社會養老、失業、醫療、工傷等保險政策必須瞭如指掌，職工隨問隨答。
4、對企業人員計劃、人才招聘程式、績效考核、薪酬管理、職工培訓、勞動關係和勞動爭議等工作程式必須瞭解。
5、具有很好的人際關係溝通能力。
6、要具備工作經驗。要勝任工作，除了 掌握專業知識外，很大程度是多年積累的工作經驗。以上是人力資源工作人員所應具備的基本素質，但最重要的是敬業。
二、除這些條件外，從事專業的人力資源管理，還需要具備以下基礎技能：
1、人力資源專業管理知識，至少考取國家**人力資源管理師職稱，對人力資源基本六大模組都具備基礎操作能力；
2、熟悉人力資源相關法律法規及具體操作方法；
3、具備基礎心理學、組織行為學知識；
4、具有良好的溝通、表達、協調能力；
5、具有優秀的語言表達、公文寫作、office系統操作技能。
人力資源作為一種特殊資源，具有如下特徵：
1、能動性
人具有主觀能動性，能夠有目的地進行活動，有目的地改造外部物質世界。其能動性體現為在三個方面。
2、兩重性
人力資源與其他任何資源不同，是屬於人類自身所有，存在於人體之中的活的資源，因而人力資源既是生產者，同時又是消費者。人力資源中包含豐富的知識內容，使其具有巨大的潛力，以及其他資源無可比擬的高增值性。
3、時效性
人力資源與一般資源如礦產資源不同，礦產資源一般可以長期儲存，不採不用，品質不會降低。人力資源則不然，儲而不用，才能就會被荒廢、退化。工作性質不同，人的才能發揮的最佳期也不同。
一般而論，25歲到45歲是科技人才的**年齡，37歲為其峰值。時效性要求人力資源開發要抓住人的年齡最有利於職業要求的階段，實施最有力的激勵。
4、社會性
人力資源處於特定的社會和時代中，不同的社會形態，不同的文化背景都會反映和影響人的價值觀念、行為方式、思維方法。人力資源的社會性要求在開發過程中特別注意社會政治制度、國別政策、法律法規以及文化環境的影響。
5、連續性
人力資源開發的連續性（持續性）是指，人力資源是可以不斷開發的資源，不僅人力資源的使用過程是開發的過程，培訓、積累、創造過程也是開發的過程。
6、再生性
人力資源是可再生資源，通過人口總體內各個個體的不斷替換更新和勞動力的「消耗——生產——再消耗——再生產」的過程實現其再生。人力資源的再生性除受生物規律支配外，還受到人類自身意識、意志的支配，人類文明發展活動的影響，新技術革命的制約。
19樓：ofweek人才網
從事專業的人力資源管理，需要具備以下基礎技能：
1、人力資源專業管理知識，至少考取國家**人力資源管理師職稱，對人力資源基本六大模組都具備基礎操作能力；
2、熟悉人力資源相關法律法規及具體操作方法；
3、具備基礎心理學、組織行為學知識；
4、具有良好的溝通、表達、協調能力；
5、具有優秀的語言表達、公文寫作、office系統操作技能。
hrm是一門專業學科，也是一門專業技能崗位，最基礎就是這些能力，如果具備，能勝任人力資源管理專員崗位
20樓：匿名使用者
助理人力資源管理師（國家職業資格**）
1、取得管理員證書，經培訓機構正規培訓達到規定標準學時
2、具有本科學位（含同等學歷）+1年工作經驗，經培訓機構正規培訓達到規定標準學時
3、具有專科學位（含同等學歷）+3年工作經驗，經培訓機構正規培訓達到規定標準學時
4、具有高中或中專學位（含同等學歷）+6年工作經驗，經培訓機構正規培訓達到規定標準學時
今年的考試是5月，你現在學的話還來的及，可以先報名考試，一般來說培訓機構對於考試沒過的是可以免費重讀培訓的。
如果你想向人力資源方向發展的話證件並不是唯一的敲門磚。你要邊工作邊學習，做人力資源這行經驗很重要，而行政和人事在很多企業還是放在一起的，你可以從行政崗位入手，主動要求並表現出向人事發展的意願。一般來說公司會給你這種機會的，比如說先讓你協助蒐集簡歷、**通知面試、安排初試、候選人溝通等等。
大多數情況下做人事的從招聘入手做起會比較容易一些。
其他模組的話薪資和培訓你就不用想了，沒經驗的肯定不會用你的。
我就是從一個行政人事專員做起做到現在，已經七年過去了。人事的路不好走，但是走好了發展是很快的。
只有高中學歷的女生可以從事哪些職業
無人駕校 很遺憾的是，現在很多的行業和公司都要求最少是大專起點的入職要求。只有高中學歷的話，我覺得現在可能是在勞動密集型的工廠或者是只需要服務員和收貨員這種地方，可能會有相關的職位。而很多現在的工廠，它對於技術要求也是比較高的，沒有一定的學歷恐怕也是操作不了很多的裝置的，不像原來很多是屬於手工勞動或...
我只有初中學歷,沒有上高中,這樣的話,我可不可以自學再考大學
當然可以，除了樓上說的那一種，當然那些都是自考，還有就是到你本市高中插入複習班，在學校統一報名參加全國統一招生考試，如果憑藉實力考到大學，那你跟那些所有畢業生沒什麼區別。我一個大學同學就是參加工作幾年以後再重新上了半年複習班考上的大學。 可以的，你可以成考的專科，自考的專科，如果要考成考，自考，專科...
只有高中學歷，而且沒有技術的我，很自卑，很苦惱
可樂花園 要消除煩惱，恢復好心情，其實不難！仔細想來，我們只是無盡時空中的渺小微塵，壽命不過短短3萬日。每天，萬物隨因果關係自行流轉，我們的身體，則分秒不停地奔向衰老。情感 財富 享樂 苦痛的變幻之快，好比曇花一現，最終都消散得無影無蹤，猶如大夢一場 隨著外界的變幻刺激 乃至旁人的舉動言行，我們一生...