1樓：ta乜
面試結束後就是一個度日如年的等待，也有部分求職者按耐不住忐忑的心情，想打**詢問面試結果，那麼這種主動詢問的方式好不好，又該怎麼說好呢？打**詢問面試結果好不好據一項調查資料顯示，有79.4%的受訪者表示“不贊同打**詢問面試結果”，認為這是多此一舉的行為。
其中，有的受訪者表示即使求職者打**詢問結果，也不一定能夠得到實質性的答案。對此，部分hr表示，對於求職者打**詢問面試結果是可以接受的，並且還會因此給求職者進行加分。而且作為專業的hr，在接到了求職者的來電詢問，通常也會如實告訴對方企業目前的招聘進展。
求職者打**詢問面試結果的時候，必須要找到當天與你進行**面試的hr，因為一般會有很多位面試官面試不同的人員，然後向對方報出你的名字，提醒他面試當天的場景，並在同時向對方表達自己非常重視公司的面試機會，這樣可以增加你面試的成功機率。俗話說：成功是不能複製的，但經驗教訓卻是相通的。
以上都是求職者可以事前有針對性地模擬打**詢問面試結果的場景，擁有良好應變能力，這樣即使沒有被面試上，也可能讓面試官對你產生新的印象，意外獲得錄用機會。
2樓：家舉符昂
面試結果不用詢問，通過的話他們會給你打**的。收不到**就是沒通過，主動權掌握在面試方手裡。
面試後打**詢問該怎麼說
3樓：匿名使用者
***你好。我是一週前面試xx崗位的候選人***，不好意思耽誤您一點時間，按照上次說的進度是昨天出面試結果的，但是我沒有收到您的**，因此想跟您做個確認。我很重視本次的面試，因此特別想諮詢你目前這個崗位的進度。
如果讓你接著等結果，有兩種情況：
第一種，對方正在猶豫取捨中，一般措辭不會太強硬、官方。這時你打**其實是引起面試官的注意，是加分的。好好表達對於這份面試機會的感謝和對這份工作的渴望，如果能再和面試官聊一聊就更好了。
第二種，對方有可能不是唯一決定你是否被錄取的人，措辭比較官方、不是很友好。這個時候加分還是減分就要看你的溝通技巧了，如果溝通技巧比較弱，那麼就不要多聊了，簡短表達你對於這份公司的渴望，跟對方說聲打擾了就好。
有意向的企業請一定要詳細詢問，遇到自己喜歡的企業不容易，要堅持追蹤到底。有的企業在對人才做抉擇時會出現搖擺不定的情況，因為優秀的人員很多，企業可能都想要，當你的入職意願強於其他面試者，很可能你的錄取機率也會大於他人。
4樓：六盤水的孩子
這個肯定要打**問一下，另外呢，我還要告訴你，面試後，通常讓回去等通知，應該是百分之八十的可能性就是沒有面試成功，這是人力資源經常使用的，
打**去問一下，是一件好事，也許對方還沒有考慮好，也許還在面試，也許在審批中，你可以直接打對方公司的**，轉到人力資源部，問一下，
說的如下：
你好，我是上週四面試**職位的***，公司老總讓我等**，我想問一下（我這個職位）有結果了嗎，謝謝你，如果我有做的不好的地方，還請你告之。
5樓：郭槐南門葉芳
對於公司招聘銷售人員，一般公司會考慮幾點
1：應聘人員的整體形象和談吐
2：應聘人員的基礎文化水平
3：應聘人員的求職地域和求職意向
4：應聘人員的薪資要求和未來發展
5：應聘人員的居住地址（離公司的距離是否合適）6：應聘人員對招聘公司的理解和喜好成都
7：應聘人員是否有相同的工作經驗（一般公司的優先選擇）對於通知上班或者再次面試最多不會超過2周，有些及時應聘上的也會由於種種願意在短期離開公司，也就是說銷售的流動性比較大。如果你對這份工作非常在意，可以嘗試的直接聯絡公司招聘部門，或者再次拜訪。
作為銷售人員公司很看重員工的面對機遇的勇氣和挑戰！
預祝裡找到中意的工作！
答案補充
首先要找對人，然後自報姓名告知自己應聘了什麼部門的什麼職位，直接告知自己對該職位的信心和決心，希望他們能優先考慮下，如果對方不急的掛機可以問問這次招聘人數情況，是否已經決定人選。一般招聘單位對主動積極的銷售職位的應聘人會有好評的》
6樓：匿名使用者
其實我挺好奇那些說回去等通知就是八層沒面試成功的人面試成功是什麼樣的，跳過幾次槽，公司面試了也有數十家，無論成功沒成功都是統一說今天面試到這，等通知啊，不然呢，馬上就要你，後面還有面試的看都不看了？特別大型企業，甚至等了一週多最後也成了，想打**就打好了，正常的求職行為，或者發郵件也可以，可能方式更委婉一點
怎樣打**詢問面試結果？
7樓：步玉枝程戊
一般上午剛上班的時候，上午九點到十點之間吧打**詢問時
注意說話語氣，要客氣，可以這樣問：您好，我是哪天什麼時候來公司面試的誰誰，請問下您告訴我這兩天會通知我面試的結果的，然後這樣對方可能就想起你了，然後你就好好組織自己的語句表達，就ok了。。
祝你好運！
8樓：匿名使用者
你就簡單諮詢
一下：我是×××，×號參加了貴單位的面試，想問問結果怎樣？
1、**諮詢一來如果有結果可以很快得到答覆，沒有結果，也算跟招聘方加深一個印象吧，至少表明你有迫切加入的意向。
2、至於幾天前郵件諮詢，也許是時間太早了點，負責面試的人事部門還要綜合面試人員的綜合情況做出判斷，或許當時還沒有得出正式的結果。
3、最好抓緊時間直接**問問。
9樓：似書萱樓彬
如果不放心的話，可以主動打**諮詢一下。可以這樣詢問：我是週二面試的---，請問，結果出來沒有？
如果回答沒有出結果，可以繼續詢問，什麼時候出結果。最表示感謝即可。祝你成功！
10樓：成代芙宿琰
這是我公司招聘後，有應聘者打來時的問語，僅供參考：
1、您好，我是某某某，我前段時間到貴公司應聘，我想問一下錄用結果出來沒有？
2、您好，我想問一下貴公司的招聘是否結束？（從中瞭解到自己有沒有被錄用）
11樓：終暮壽彥靈
般午剛班候
午九點十點
間吧打電
詢問注意說
語氣要客氣
問：您我哪候
公司面試
誰誰請問
您告訴我
兩通知我面試結能
想起組織自
語句表達ok祝運
怎麼向hr詢問面試結果
12樓：匿名使用者
你可以適當在面試完了問一下hr面試結果，如果hr並沒有說，直接要你等通知，那你就有點懸。如果直接告訴你什麼什麼時候複試或者直接上班，估計你就會成功了。
13樓：蘭汀銀狐
1、直接打**詢問自己是否被錄取
2、通過郵箱，最好是發郵件表達自己有強烈的求職慾望，希望能夠通過面試
面試結束後**詢問面試結果怎麼說
14樓：留學生海歸求職網
單位招聘程式中面試環節有一定的流程，通常終面結束後3-5個工作日內會給予答覆，所以通常不建議直接詢問。如個人感覺面試良好，3-5個工作日後未有答覆，則可以去電或email諮詢單位。
去公司面試後打電話問不到結果，去公司面試後打電話問不到結果
早上好！這種情況只有兩種可能 1 你問的不是經辦人員，他給不了你答案 2 此次面試已經over了，你繼續努力吧。首先說下一般公司招聘流程 用人部門提出申請，上級批准，人事發布招聘資訊，招聘專員負責篩選簡歷，打 預約，進行面試，簡單溝通，做出評價，資訊傳遞給上級主管決定經行復試或淘汰。像這類情況一般還...
面試後沒結果，該不該打電話諮詢下
應該主動打 問一下情況，不然用人單位會感覺你對這份工作不太重視，或者會感覺你這個人連個 都不敢打沒有什麼能力，也可能用人單位忙把你給忘了也說不定，所以這樣的情況下打個 問一下是必須的。還有就是就算你被淘汰了，你打 也可以問問是因為什麼，這樣你下一次找工作也有經驗了。你就給人力資源部門打 你先說你的名...
面試官說和hr說一下，hr打電話問我和面試官聊得怎麼樣，讓我準備報到 我算是通過面試了嗎
天下英雄 首先恭喜你 應該是面試成功了 否則面試官不會和你說 要和hr說一下 然後和你聯絡 最後讓你準備報道。當然了，最後結果要合同簽訂下來 才做準，否則的話還是存在變數的 你可以詳細的問一下，hr 什麼時候到貴公司報到？需要帶一些什麼物品？這樣可以提前準備，到時候就可以去報到了。 既然hr通知你去...