1樓:米蘭加油
應該主動打**問一下情況,不然用人單位會感覺你對這份工作不太重視,或者會感覺你這個人連個**都不敢打沒有什麼能力,也可能用人單位忙把你給忘了也說不定,所以這樣的情況下打個**問一下是必須的。還有就是就算你被淘汰了,你打**也可以問問是因為什麼,這樣你下一次找工作也有經驗了。
你就給人力資源部門打**,你先說你的名字,然後在說什麼時間來貴公司參加過面試,面試官讓我等待面試結果,現在想諮詢一下進展情況,還有需要我準備其他的材料嗎,這樣就ok。
2樓:
沒有那必要,本來該第二天就能收到通知的,結果都一個星期了還是沒動靜,顯然是沒被錄取,假如就是突然接到錄取的**,也沒什麼可去之處了,辦事這麼差的單位肯定不是什麼好單位,所以你也沒有問的必要,還是另選單位吧。。
3樓:雲雀
一般情況下招聘單位答應你什麼時候有結果就是什麼時候,過了時間就預設為沒通過。一般用人單位不願意接到問結果的**,但如果你特別想問就要委婉一點兒:請問我是xx時間來面試的,您能回憶一下嗎,幫我指點一下,我好在以後的面試中有所提高。
然後你就聽聽話外音兒,而且還能彌補一下面試缺點。
4樓:洛離白
可以打**諮詢一下
:您好,我是***時間面試的****,不知道上次面試結果如何,我真的很希望能到貴公司工作,麻煩您幫我查一下。
5樓:匿名使用者
我的看法是應該沒有被錄取,即便你打過去**也只能得知你是否被錄用,因為一般人事接**的都沒有人事錄用權力的,說了也不算。如果你真的希望再爭取一下或者想知道自己**不符合條件最好親自去一下!!
6樓:匿名使用者
以我找工作的經驗,你這種情況還是不打為好。說週五等**,過兩天沒結果還可以打過去諮詢一下。但是你這就過了一週了,公司早就定下了吧,不然也不得這麼久還不給你打**的。
7樓:水墨清風望蒼穹
所謂好馬不吃回頭草既然這麼長時間了公司還沒給你答覆就已經說明問題了,不過如果你對這次的面試存在什麼疑問倒是可以和該公司聯絡一下,委婉的詢問一下面試過程中存在的一下問題以便努力改進,朝著這個的目標奮鬥!
8樓:栗子
別打**了還是好好為下一個面試好好做做準備
9樓:匿名使用者
如果想問就去問 做好準備
面試後要不要打**詢問面試結果?
10樓:呼吸清鮮空氣
如果你感覺交流的可以,例如6成把握,可以在3天之後打**問下,這很正常的交流。
如果感覺希望不大,最好不打。
但是打了也不會死,你勇氣可嘉的話甚至可以問失敗的原因,總結失敗原因,方便新的面試,甚至可能被重新錄用,這也很正常。
如果你覺得面試不錯,而且等了3天沒訊息,不包含週末雙休,而你又不敢打**從而去了別的公司只能說沒勇氣。
本人學校有專門的就業指導老師,讓我們自己去應聘,目的不是為了成功就是練習。教一些技巧,我自己拿著地圖坐公交一天面試4-5次,前1-8次會害怕後來就慢慢的應對自如,不會害怕,成功率慢慢會提高。
我面試的次數50+,一般城市身邊大部分朋友1輩子面試次數不會超過3-4次。我1個人面試次數頂我以前一班同學的總合。所以我的經驗非常的中肯。
另外面試與你個人能力無關,完全遵循的是與面試官性格能否契合。也就是說他看你是否順眼。當然了大公司用人則不會這樣。
另註明:舉個例項剛畢業的一學生,去本地應聘順豐高階職位,本地不鳥他,他問總部位置,然後就去總部應聘,因為膽識優異被錄取為高階人員。
**例項:餵你好,我是前幾天面試xx崗位的小劉,我想問下我的面試情況,嗯明白了,那我想問下,大概是什麼原因失敗了,方便提升我自己,非常感謝你麻煩了 拜拜。大致如此。
11樓:**老大
你好我在一家普通公司就職hr,希望我的回答對你有幫助。
首先,自己感覺面試過程中與面試官溝通的很不錯,面試官評價不錯,只是你個人的主觀意見。在求職面試的過程中,溝通的不錯不代表面試官覺得你可以勝任你所求職的崗位。這只是hr面試的一種可以更全面瞭解求職者情況的手段。
詢問你面試時間與到崗時間是為了對你資料進行補充。初試的面試官沒有那麼大的權力左右你的入職,他需要用他面試所瞭解到的情況和你的簡歷的情況與上級領導或者用人部門領導進行溝通,來篩選複試人員。
所以hr只是一個收集資料初審的一個人員,真正定位還是用人部門。我估計你可能挺在意這個公司的面試的,你可以想方法嘗試著與你的面試官溝通,把話挑明別跟hr玩打太極。再加把油。
12樓:
不要打,如果對方不要你,你打了也白打,一點用都沒有。
如果對方要你,你打**過去,之後談薪資會很被動.......
繼續投下一個比較好,現在這個社會,缺乏誠信,很多公司給了offer最後反悔的也不在少數。
你手裡多拿幾個offer,到時候挑挑揀揀就比較主動了。
我現在就在等hr跟我聯絡,好幾天了也沒動靜。用人部門明確說會要我,但我就當沒這回事發生....心如止水。
13樓:匿名使用者
第一 不用
第二 當天就可以知道結果
第三 同時如果單位需要多面試一些人 會到時候**通知的 如果沒有通知就是你沒有面試成功
第四 你可以問下你所在的單位的人事部門 來了解下情況第五 一般這樣的情況 如果他們不打** 你也就可以預設他們沒有錄用你 但是這不是約定俗成的 以後你去別的公司 千萬不要有這樣的想法 以為對方不給你** 就是不錄用你了
第六 祝福你工作順利 事業發達 生活那康 家庭幸福附帶說明 建議你方便的時候多買商業保險作為補充和提高
14樓:匿名使用者
如果非常想去,那我告訴你必須打。打一個**對你有損失嗎?大不了說沒戲了。完事之後他認識你,沒有。
但是萬一他們是在猶豫要不要你呢,你打一個**過去一定要報上自己的姓名,好他們看到簡歷的時候奧,就是這個娃,那麼你的機會就增大了,再有他們可能會考察你對加入他們公司的渴望程度==。總之沒有壞處的,放心大膽的去打 沒事的。
15樓:匿名使用者
是我就會打,不打**不知具體情況,別人忙著呢,哪有時間管你的事哦。我上週五也面了,這週一打**問了,因為出差要等週三才回來,我準備明天再問問。
16樓:
你可以做些面試後跟蹤工作,例如發封感謝信什麼,表示你對hr工作的理解,重申一下自己的能力,彌補一些面試中放過的錯誤或者問題回答不完善的地方,還有就是儘量讓hr知道你很想要這份工作。一定不能打**問結果,因為顯示你比較猴急。不過都2星期了沒有結果被淘汰的可能性很大,不過還是祝福你能面試通過。
17樓:匿名使用者
這個可以再打下 要是明確說沒通知那就算了
18樓:可可黎兒
哎,我是同樣的問題。。。hr還跟我說可能會有三面,然後讓我回家等**。那種等待的感覺真不好。。。
面試結束後,可不可以打**詢問面試結果?
19樓:風音
筆者有個朋友是一上市公司的員工,她說她當初應聘該公司就是沒有及時等到複試訊息,她主動打**詢問後才有下文的,她認為應該打**詢問。也有網友說面試時應問一下公司最晚什麼時候有結果,如果最低期限已到,沒有結果的話,多半是不成了。如果公司覺得你可以一般會在兩天甚至上午面試下午通知的(優秀的人才誰都想要,下手晚了就被別家搶走)。
當然如果公司在面試多個後,覺得多個應聘者能力薪資都差不多,但又用不到那麼多人,這時主動打**就可以幫人事經理做一個抉擇,另外也可以體現你對這份工作的重視。所以呢,打與不打完全要看面試時的表現及所聘職位的競爭力。 持反對意見的網友也有,一位姓朱的網友就告訴筆者,不要去詢問,不管你的面試是否成功用人單位都會有專人負責通知聯絡的工作,我還蠻反感求職者主動詢問這一舉動的。
說實在的,面試後能不能被錄用的概率自己心裡多少都有數。建議不要在面試過後單等著某家單位,每家單位同一職位都會面試一定量的求職者,多面試幾家單位給自己提高求職成功的概率。 那到底在面試結束後該不該打**詢問呢,筆者覺得應該視面試情況而定,一般中小企業是由老闆一手掌控公司上下事務,招人也是由老闆直接面試的,如果面試這樣的企業在第二天甚至第三天沒有得到回覆,有可能是老闆忙的忘記了,這個情況下可以選擇白天工作時間給這個老闆打個**詢問一下面試情況。
一般上規劃的企業的招聘都有一個系統的流程,招聘的人也比較多,一般不建議面試完後打**詢問,如果一星期之後沒有錄用或複試的通知,求職朋友可以另外找一家試試。
20樓:我努力的方式
面試要結束的時候,有很多用人單位的考官都會對求職者說:「你先回去吧,有什麼訊息我再通知你」。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了,心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。
當然,不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過.
面試後要不要打**詢問面試結果
21樓:匿名使用者
一般是可以打**問下的
不過不要馬上就打**,可以等一天的時間
你可以第三天的時候打**,先感謝下人家安排面試,再問下進展。
面試沒有迴音,該不該主動打**詢問?
22樓:s今生緣
面試沒有迴音,基本上就是沒有通過,當然如果是正規單位的面試,應該有回覆的。
長久沒回音,可以打**問下,但不要抱太大希望,還是另找下家吧。
23樓:平凡a相守
如果你在面試的時候沒有婚姻,這時候如果過了幾天還不來回應,那就應該主動打**詢問一下也是可以的。
24樓:匿名使用者
如果你比較在意應聘的職位的話,給hr打個**也可以。
25樓:不吃芋頭
雖然說沒回音一般就是沒通過,但說不定因為你打這個**有新的轉機呢,試試吧~反正沒壞處不是嗎?
26樓:聞瑤
該,但是也有可能面試沒有成功
面試後始終沒來通知,到底該不該打**問?
27樓:匿名使用者
企業的面試有效回答時間是一週,如果在一週內沒有收到回覆的話基本就是不予錄用的意思。打**去詢問的話可能也會告訴你請等人力資源部通知。
28樓:個性90後吧
你就直接再打**過去,一般這種情況可能是公司已經找到人了,你還是找找別的工作吧!
29樓:
估計可能是找到人了,問一下,因為你需要工作,不問就一點機會都沒有,祝你好運!
面試後該不該打**去詢問結果?
30樓:匿名使用者
起碼過個3-5天吧,禮貌又不失風度的問一下結果。
31樓:匿名使用者
石沉大海,他們要的是你個人資料好倒賣。
我好想他,該不該打電話給他,我該不該打電話給他
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必須要問,不光問班主任還要問問孩子,看孩子對這件事的感覺是什麼。如果孩子有害怕或委屈的感覺一定要和孩子多聊一聊,正確引導孩子理解這種事。當然該,其他地方打也就打了,打臉這是人格尊嚴的問題,他一個老師憑什麼侮辱一個孩子的尊嚴,他這樣有可能會給孩子留下很大的心理陰影 當然要問一下啦。這樣的老師真是沒素質...