1樓：匿名使用者
注意這本書只能從12reads官網買並且**比一般的書要貴，但我覺得還是非常值的。另外，除了看這本書來學習人際關係方面的知識外，還要記得不斷提升你的溝通能力和專業能力！
延伸閱讀：在工作中，如何處理好職場的人際關係
畢老師，您好!
進來我一直都有關注您的文章，作為一個剛畢業不久的大學生，您的文章對我特別有用。
只是，最近同事關係出了點問題，想要請教畢老師。
我原本以為，職場的人際關係並沒那麼複雜，只要保持自己真誠的原則就可以受到別人同樣的待遇。
但是入職幾個月後發現，原來對周遭同事的好惡不可以表現得太明顯，真令人感到有些虛偽。
最近，我在感情上出了一些問題，公司同事小果是我的好朋友，工作之餘，我把自己最近發生的事情全告訴了她。
除此之外，本來公司要求員工不能私下討論工資問題的，但是小果三番五次問我，我也跟他私下談論了公司薪酬制度。
最近我覺著她跟我漸漸疏遠了，而且其他一些同事也對我指指點點的。
我才意識到，職場不同於校園的人際關係。
畢老師，你說我現在怎麼辦呢?
答@甜茶
這位同學，非常感謝你對畢老師的支援和肯定!
人際關係問題，是每個職場人都關注的話題。工作能力強，不一定能升職加薪，因為人際關係處理不好，高升就成了難題。
領導關係，同事關係處理得當，能讓你在職場如虎添翼。所以，人際關係是職場人的必修課，但暫時不要有太大壓力。
第一：與同事談工資
每個公司在員工入職前，都會明確要求，員工之間不能談工資，即使你們關係再好，工資問題始終是大忌。
如果對方比你工資高，你會有心理落差;如果你比他高，可能他會心生妒忌。
第二：太把同事當朋友
並不是說，同事不能成為朋友，而是在職場中，私事尤其感情的事情要少說，真正能解決問題的只有你自己。
因為一時衝動一股腦兒全部說出，如果有天你們關係不再，你不能保證她不會說出去。
人際關係是職場的必修課，也是一門學問，不用操之過急。畢老師在這裡給你提四點建議：
1、保持距離感
俗話說，距離產生美，在職場人際關係中也同樣適用。
無論是同事之間，還是領導與下屬之間，走太近總會摩擦出問題。
保持工作上的聯絡，給對方空間和自由，讓彼此有被需要感，才能避免談論話題和行為禮節上的逾越。
靜坐常思己過，閒談莫論人非。走太近，往往會變得無話不談，自然而然話題會涉及到工資，領導及其他同事的八卦。
2、減少抱怨
靠近陽光的人，你會更積極，靠近抱怨的人，你會更消極。職場最沒用的就是抱怨，抱怨不但解決不了問題，還會讓大家疏遠你。
每個人工作都不容易，大家更喜歡接近正能量，每天身邊都是負能量的情緒，無疑會影響我們自己的生活和工作狀態。
當你工作壓力大，或心懷不滿時，要學會發洩。對於愛抱怨的同事，要適當遠離!
3、掌握說話的時機
說話的時機很重要，同樣的話會因時機不同而效果截然不同。
論語中講：不該說的時候說，叫做急躁：應該說的時候不說，叫做隱瞞。
不看對方的臉色變化，便滔滔不絕，叫做閉著眼睛瞎說。
這就說明我們在說話時，務必要把握好時機。
一個人說話的內容不論如何精彩，但如果時機掌握不好，也無法達到說話的目的。
因為聽者的內心，往往隨著時間變化而變化。要對方願意聽你的話，接受你的觀點，都應當選擇合適的時機!
4、考慮他人感受
考慮他人就是給人留面子，也是給自己留有餘地。在職場要學會察言觀色，話不要說太滿。
當你說的一小部分的時候，你觀察對方的臉色，如果對方在耐心聽你說話的時候，你就可以繼續說，否則轉移話題或者停下來。
其次，要注意表達方式，學會換位思考。理解別人這麼做的原因，互相為對方著想。
任何時候以解決問題為中心去溝通，更能增進同事間的關係。
當然了，處理好人際關係並不是件簡單的事情，複雜關係處理還需要你自己經歷過後總結成長。老師希望你能早日突破這道坎，在工作上發揮更出色!
2樓：曉柳驚風
《九型人格》這是一本人際關係、管理界中評價最高的書，《不抱怨的世界》，
《富爸爸》系列，
《人際關係心理學》，以及中國古代哲學，等等。
但是個人建議你不必都看，看一本解讀人際關係原理的書，比如《人際關係心理學》比如《論語》，掌握原理，結合自身善加利用，正所謂萬變不離其宗。如果你覺得這話太虛渺了，那我可以告訴你，人際關係是需要長時間積澱，不斷與人交往中讓自我覺悟的。
3樓：很黔味
《情場不輸人,職場不輸陣》蘇芩
推薦幾本為人處事，經營人際關係和置身職場的好書
4樓：如沐春風的小花兔
寶藏沒有任何藉口
向解放軍學習
諸葛亮的十堂哲學課
挺好的，看看吧～～
5樓：祕密
推薦看看~
世界第一暢銷書、史上最暢銷心靈勵志書《祕密》（朗達.拜恩），這個版書被權
推薦幾本在職場中如何處理人際關係的書？
6樓：形同陌生
《厚黑學》 《人性的弱點》 《人際關係心理學》《九型人格》…這些書對處理人際關係都有很大的作用，不必全部看。理解透徹一本就行，祝你好運！
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