1樓：白又又
1、 自我評價 也就是要全面瞭解自己。一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、瞭解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。
即要弄清我想幹什麼、我能幹什麼、我應該幹什麼、在眾多的職業面前我會選擇什麼等問題。 2、 確立目標 確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮鬥才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。
短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。 3、 環境評價 職業生涯規劃還要充分認識與瞭解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。瞭解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。
4、 職業定位 職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格，包括自己的興趣、認識自己、智商、 職業定位 職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。職業定位應注意、長期目標和人生目標之分，不要追求十全十美的職業、專業與職業的匹配等。
2樓：啥名字好呢呢呢
專業就決定了職業。有的認為高文憑者就有高技能，只要是高學歷就等於好人才，就有高就業能力。甚至還有的把職業生涯規劃等同於大學生涯規劃。
很多大學生找工作的時候，常常缺乏定位，見到只要有公司，不管自己適合不適合，都往裡投簡歷，事實上，很多簡歷根本就是浪費。等等諸多情況。
3樓：匿名使用者
對未來的規劃不是很清晰
職業發展中遇到的困難和問題有哪些?
4樓：懺悔文人
職業是人自身的一個謀生手段，其中可能遇到的問題我根據個人的社會經驗概括如下：
第一，專業性匱乏。從事管理就要諳於人事，從事技師就要奧術精專，應該學習本專業的相關知識。
第二，人際關係危機。這就涉及兩方面的問題，一方面，是職業道德，一方面，是工作中如何與人相處，職業道德，是說你怎麼對待顧客，怎麼成單，其實我認為從事任何行業，都可以做好事也可以做壞事，這就是一個職業道德的問題，這方面權衡還不是個人，總而言之，做一個人見人愛的人比較重要，不要做缺德事。
第三，「瓶頸」。說到這個詞，我就想到一句話，「勤勞如山王，不及積微福」，又想到當年朱元璋大帝的詩篇「他才不如你，你命不如他」，簡而言之，命裡無時莫強求。
職業生涯規劃的作用有哪些?
5樓：匿名使用者
職業生涯設計的目的、意義可歸納為以下幾點：
一、實施戰略舉措，經營美好未來
職業生涯設計或規劃，簡而言之就是對人才與職業進行匹配與再規劃過程。職業生涯本身就是一個動態的來斷髮展的變化過程。職業規劃不是應變之策，而是經營未來。
有效的職業規劃，有利於明確人生未來的奮鬥目標。一個人的事業究竟應向哪個方向發展，可以通過制訂職業生涯規劃明確起來。「目標之所以有用，僅僅是因為它能幫助我們從現在走向未來。
」只有有了明確的目標，才能激勵
人們去奮鬥，並積極創造條件去實現目標，以免漫無目標四處漂浮，隨波逐流。
二、把握自己，爭取成功
職業生涯規劃是以人的認識為基礎，又要解決目標問題的，這些問題解決好了，也就把握住了自己。如何從一個學生轉變成一個精明的從業人員，對於我們來說，還有很長的一段路要走。現實競爭的殘酷，並不允許你慢慢地成長，它要求每個人不僅要看清自己，還要看清前方，快速地成長起來。
對於年輕人來說，可以有困惑，可以有迷茫，但絕不允許自己放棄努力。
三、先給一個高度，經過努力會跳得更高
職業生涯規劃，就是我們每一個人根據自己的實際工作能力和專業知識，大致設計好一個自己將要為之奮鬥的目標，即自己以後要走的路。在前進的道路上，先給自己定下一個合適的高度，然後再通過自己一步一步的努力朝著那個方向前進，直至達到既定高度後再設新的高度，漸行漸高，那個前方的高度就是我們的未來。
四、沒有規劃的人生註定要失敗
通過職業生涯規劃，可選擇適合自己發展的職業，確定符合自己興趣與特長的生涯路線。正確設定自己的人生目標，運用科學的方法，採取有效的行動，化解人生發展中的危機與陷阱，使人生事業發展獲得成功，擔當起一定的社會角色，實現自己的人生理想。所以，職業生涯規劃能解決「社會角色」的穩定問題。
當一個人的才能得到相應的發揮，並擔任一定的社會角色時，他的地位及職務也得到了提高，其待遇和報酬也必然相應提高。例如，擔任了部門主管、生產經理、專案經理、部門經理、工程師或高階工程師等等。職位的提高，其待遇和報酬也必然相應提高。
所以，報酬問題也就得到了解決，即「獲取報酬」也得到了穩定。
這樣，個人潛力得到了充分調動，能力得到充分發揮。工作積極了，人才留住了，更重要的是同樣的一個人，發揮的作用大不相同了。
綜上所述，職業生涯規劃是員工個人發展和企業留住人才的重要方法和手段之一。當然，員工的職業發展目標只有與組織的發展相一致、相吻合，才能發揮其作用，產生其效力。
6樓：紅雷比
太多錢，只能自給自足求個溫飽。偶爾給他買幾件衣服，幾盒中融菩提純都會讓他很開心。 他真的對我很好，現在覺得離不開他了怎麼辦?
我這個人自尊心又特別強，不想讓人家覺得我是因為他家條件好巴結著人家，害怕被人看不起，可是
對職業生涯規劃的認識有哪些?
7樓：西郊有雨
職業生涯規劃的重要性有這幾個方面
一，通過規劃，你有更清晰的目標和行動的步驟。
二，執行規劃後你可以加快成功的步伐，提早獲得成功。
三，使你更有信心面對未來。
擴充套件資料職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
職業生涯規劃（career planning）也叫「職業規劃」。在學術界人們也喜歡叫「生涯規劃」，在有些地區，也有一些人喜歡用「人生規劃」來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。
8樓：向葵
職業生涯規劃
應充分考慮人、環境、職業與成功的事業生涯之間的關係。那麼如何規劃職業生涯的呢？
下面具體的規劃職業生涯應考慮的因素和步驟;
1.確定志向;
2.自我評估;
3.職業生涯機會的評估;
4.職業的選擇。
如何才能選擇正確的職業呢?至少應考慮以下幾點：
(1)性格與職業的匹配。
(2)興趣與職業的匹配。
(3)特長與職業的匹配。
(4)內外環境與職業相適應。
9樓：關桂鄭幼怡
職業生涯設計的目的、意義可歸納為以下幾點：
一、實施戰略舉措，經營美好未來
職業生涯設計或規劃，簡而言之就是對人才與職業進行匹配與再規劃過程。職業生涯本身就是一個動態的來斷髮展的變化過程。職業規劃不是應變之策，而是經營未來。
有效的職業規劃，有利於明確人生未來的奮鬥目標。一個人的事業究竟應向哪個方向發展，可以通過制訂職業生涯規劃明確起來。「目標之所以有用，僅僅是因為它能幫助我們從現在走向未來。
」只有有了明確的目標，才能激勵
人們去奮鬥，並積極創造條件去實現目標，以免漫無目標四處漂浮，隨波逐流。
二、把握自己，爭取成功
職業生涯規劃是以人的認識為基礎，又要解決目標問題的，這些問題解決好了，也就把握住了自己。如何從一個學生轉變成一個精明的從業人員，對於我們來說，還有很長的一段路要走。現實競爭的殘酷，並不允許你慢慢地成長，它要求每個人不僅要看清自己，還要看清前方，快速地成長起來。
對於年輕人來說，可以有困惑，可以有迷茫，但絕不允許自己放棄努力。
三、先給一個高度，經過努力會跳得更高
職業生涯規劃，就是我們每一個人根據自己的實際工作能力和專業知識，大致設計好一個自己將要為之奮鬥的目標，即自己以後要走的路。在前進的道路上，先給自己定下一個合適的高度，然後再通過自己一步一步的努力朝著那個方向前進，直至達到既定高度後再設新的高度，漸行漸高，那個前方的高度就是我們的未來。
四、沒有規劃的人生註定要失敗
通過職業生涯規劃，可選擇適合自己發展的職業，確定符合自己興趣與特長的生涯路線。正確設定自己的人生目標，運用科學的方法，採取有效的行動，化解人生發展中的危機與陷阱，使人生事業發展獲得成功，擔當起一定的社會角色，實現自己的人生理想。所以，職業生涯規劃能解決「社會角色」的穩定問題。
當一個人的才能得到相應的發揮，並擔任一定的社會角色時，他的地位及職務也得到了提高，其待遇和報酬也必然相應提高。例如，擔任了部門主管、生產經理、專案經理、部門經理、工程師或高階工程師等等。職位的提高，其待遇和報酬也必然相應提高。
所以，報酬問題也就得到了解決，即「獲取報酬」也得到了穩定。
這樣，個人潛力得到了充分調動，能力得到充分發揮。工作積極了，人才留住了，更重要的是同樣的一個人，發揮的作用大不相同了。
綜上所述，職業生涯規劃是員工個人發展和企業留住人才的重要方法和手段之一。當然，員工的職業發展目標只有與組織的發展相一致、相吻合，才能發揮其作用，產生其效力。
在學習、生活、職業生涯規劃中面臨哪些具體矛盾?現在又有哪些有效的解決辦法?
10樓：來自昌溪學貫中西的紅葉石
在學習生活職業生涯規劃中經常面臨的矛盾就是選擇的問題。有效的解決方法就是讓遵從自己的內心看自己最想做什麼。
你在學習,生活,職業生涯規劃中遇到過哪些具體矛盾？
11樓：別忘了
學習是為了追求自己的理想目標。和自己的興趣愛好，但是發現生活和興趣愛好不能夠掛鉤。有些時候你想的要做的工作，而他卻不能滿足你生活。
職業生涯規劃，職業生涯規劃？
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職業生涯規劃 5，職業生涯規劃
職業生涯規劃 這個我也不知道怎麼幫你，建議你去書店看看這方面的書。職業生涯規劃 職業生涯規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位 目標設定和通道設計三個要素構成。職業生涯規劃的背景 職業生涯規劃 career planning 也叫 職業規劃 在學術界人們也...
職業生涯規劃（每個，職業生涯規劃（每個500字
規劃職業善用自己的天賦 有一種勝利和失敗 最輝煌的勝利和最悲慘的失敗 不是掌握在別人手中，而是操縱在自己手裡。柏拉圖 每個人的個性 氣質 興趣不同，天賦能力也各異。人類與生俱來的天賦能力，使你我能自然而然且駕輕就熟地在職場中善盡其才。職業生涯規劃輔導中，很多人是為了轉換新的生涯跑道而求助，他們描述當...