1樓：蒜泥
職業生涯規劃，首先要認識自己，然後設定目標，再依據擁有的社會資源與社會環境做評估選擇。
1. 自我評估。主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質等等的分析，以確定什麼樣的職業比較適合自己和自己具備哪些能力。
3. 生涯機會評估。生涯機會的評估包括對長期機會和短期機會的評估。
通過對社會環境的分析，結合本人的具體情況，評估有哪些長期的發展機會；通過對組織環境的分析，評估組織內有哪些短期的發展機會。
4. 生涯目標確定。職業生涯目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定，它們分別與人生規劃、長期規劃、中期規劃和短期規劃相對應。
首先要根據個人的專業、性格、氣質和價值觀以及社會的發展趨勢確定自己的人生目標和長期目標，然後再把人生目標和長期目標細化，根據個人的經歷和所處的組織環境制定相應的中期目標和短期目標。
5. 制定行動方案。把目標轉化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業生涯發展路線的選擇、職業的選擇，相應的教育的培訓計劃的制定。
6. 評估與反饋。職業生涯規劃的評估與反饋過程是個人對自己的不斷認識過程，也是對社會的不斷認識過程，是使職業生涯規劃更加有效的有力手段。
2樓：阿藏聊教育
職業生涯規劃職業道德這麼寫：確定志向。志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。
俗話說：「志不立，天下無可成之事。」立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮鬥目標及成就的大小。
如何設定職業生涯目標
職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。
目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目標做出的抉擇。
其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。
中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。
職業生涯規劃怎樣做？
3樓：在龍興寺上網衝浪的流星
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。職業生涯規劃一般包括以下幾個步驟：
1、自我評估。首先要了解自己是怎樣的人，自己想要什麼。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
2、確定志向。志向即目標，合理、可行的職業生涯目標的確立決定了職業發展中的行為和結果，是制定職業生涯規劃的關鍵。
3、職業生涯機會的評估。職業生涯機會的評估，主要是評估周邊各種環境因素對自己職業生涯發展的影響。要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。
4、職業的選擇。職業選擇正確與否，直接關係到人生事業的成功與失敗，應考慮以下幾點：性格與職業的匹配；興趣與職業的匹配；特長與職業的匹配；內外環境與職業相適應。
5、職業生涯路線的選擇。發展方向不同，要求也不同。職業生涯路線的選擇一般可以考慮三個問題：我想往哪一路線發展？我能往哪一路線發展？我可以往哪一路線發展？
6、設定職業生涯目標。職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。目標的設定是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據。
7、制定行動計劃與措施。職業生涯規劃的期限一般劃分為短期規劃、中期規劃和長期規劃。需要以此制定不同期限的行動計劃與措施。
8、評估和回饋。發展規劃，一成不變的發展計劃有時形同虛設。要使職業生涯規劃行之有效，就要對職業生涯規劃進行評估與修訂。
內容包括：職業的重新選擇；職業生涯的路線選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等。
職業生涯規劃如何做？
4樓：匿名使用者
認清並正確對待自己所處的職業生涯階段。
在職業生涯發展道路上，重要的不是現在所處的位置，而是邁出下一步的方向，因此人們要清楚自己最近的心理狀態。
1.職業生涯中最重要的三句話。
職業生涯發展的道路上沒有空白點，每一種環境、每一項工作都是鍛鍊，每一個困難、每一次失敗都是機會。
在職業生涯中，要記住三句重要的話：第一，壓力最大的時候，可能就是成長最快的時候，看你是否能找到正面價值和正確出口；第二，出錯最多的時候，可能就是進步最快的時候，關鍵是你是否能總結經驗教訓，再去實踐；第三，煩惱最多的時候，可能就是最長智慧的時候，關鍵是你能否找到真正的原因和正確的解決方法。
2.人生四個「應當做」
人生的四個應當做就是：接受自己時時做，改正錯誤適時做，原諒他人及時做，承擔責任永遠做。
接受自己時時做。
不管自己有什麼不足、有多少缺點，我們都要接受真實的自己。如果連自己都不接受不完美的自己，就不要指望他人接受。
改正錯誤適時做。
所謂改正錯誤適時做，是指一旦發現自己做錯了，就要立刻改正，找到適當的方法，防止為了改一個錯而犯更大的錯。
原諒他人及時做 承擔責任永遠做。
在職業生涯前進的路上，困難是絆腳石還是踏腳石，取決於放腳的位置，而放腳的位置取決於心態和能力。如果心態積極、能力較高，把腳放在石頭上，困難就是踏腳石、進步的階梯；如果心態消極、能力較差，腳總是磕在石頭上，困難就變成了絆腳石。所以，提升職業化素質，需要保持積極、正面的心態，不斷提升自己的能力。
如何做職業生涯規劃？
5樓：匿名使用者
如果要糊弄自己或是別人，隨便你怎樣抄也無可厚非。
但你的人生，你對未來的職業規劃，總不能就這樣全靠別人的幫助吧？
順便替你鄙視樓上樓下發廣告的。
雖然工作的目的是為了賺錢，但是賺錢也要看自己有沒有能力賺到的，所以建議自己還是先找準自己的職業定位，是能夠發揮自己優勢特長的職業，才能讓自己有好的回報。
成功的職業規劃，主要的考慮因素在以下幾個方面：
1、你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？
2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
如何做職業生涯規劃？
6樓：匿名使用者
一．××大學畢業後的十年規劃。
2023年－2023年，20歲至30歲）
美好願望：事業有成，家庭幸福。
7樓：匿名使用者
形式主義的東西做它幹什麼？那些成功人士都是事後編出來故事騙人的。
8樓：匿名使用者
是大學的還是高中的？
如何做職業生涯規劃
9樓：網友
其實很多人都是在瞭解自己的工作之後才發現想象中與真實的還是有差距的。而銷售門檻較低，但是工作看能力，做得好不好薪酬就能顯示出來，真正做的好的一定是有天賦的人適合做這個工作的。職業規劃要找專門做這塊的機構。
10樓：令文景
1.職業生涯設計的具體方法 許多職業諮詢機構和心理學專家進行職業諮詢和職業規劃時常常採用的一種方法就是有關5個「w」的思考的模式。從問自己是誰開始，然後順著問下去，共有5個問題：
第一個問題「我是誰？..
2.根據個人需要和現實變化，不斷調整職業發展目標與計劃。 職場上常說，計劃趕不上變化。對於自己碰到的問題和環境，需要及時調整。 發展規劃，一成不變的發展計劃有時形同虛設。
11樓：大學網課資料
包含：知到智慧樹，超星爾雅學習通，優學院，中國大學慕課，高校邦，英語網課答案，四六級考研資料等等！
職業生涯規劃，職業生涯規劃？
1.確定時間座標 寫下自己的姓名，幾年的規劃，可以是長可以是短。起止日期，何時開始何時結束，以及年齡跨度。管理自己的職業生涯，就要管理自己的時間。管理好自己的時間，就等於管理好了自己的生命。2.明確心中夢想 從事什麼職業？最高職務目標，最大的收入目標，把問題具體化，明確自己人生價值目標是什麼。3.巨...
職業生涯規劃 5，職業生涯規劃
職業生涯規劃 這個我也不知道怎麼幫你，建議你去書店看看這方面的書。職業生涯規劃 職業生涯規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位 目標設定和通道設計三個要素構成。職業生涯規劃的背景 職業生涯規劃 career planning 也叫 職業規劃 在學術界人們也...
職業生涯規劃（每個，職業生涯規劃（每個500字
規劃職業善用自己的天賦 有一種勝利和失敗 最輝煌的勝利和最悲慘的失敗 不是掌握在別人手中，而是操縱在自己手裡。柏拉圖 每個人的個性 氣質 興趣不同，天賦能力也各異。人類與生俱來的天賦能力，使你我能自然而然且駕輕就熟地在職場中善盡其才。職業生涯規劃輔導中，很多人是為了轉換新的生涯跑道而求助，他們描述當...