1樓：天蠍
這種問題是經常會出現的
遇到這種情況我們應該堅定勇敢的以牙還牙 咱不能讓小人逍遙法外 讓他嚐嚐自己種下的惡果
當然自身的努力也是必要的 如果領導看到的是一個非常優秀的員工 那你認為他還會相信小人的話麼
種瓜得瓜 種豆得豆 相信隨著時間的流逝 大家都會看清小人的真面目的
2樓：無人能懂的玉兒
好像每個公司都有這種狀況，我們公司也不例外，小人，我們看不起他們，不給他們好臉色
3樓：送我一個印象
誰人背後無人說，誰人背後不說人，只要過得去，就算了，換個角度想，他嫉妒你，呵呵，加油，讓他更嫉妒你，
由於小人的饒舌，我被領導狠批了一頓，領導還不聽我解釋，我很苦惱，誰能幫幫我？
4樓：帳號被盜沒人管
這個問題已然這樣了，不要在這個問題上再糾纏。
告訴你我自己經歷過的同樣一件事。
我是做單位的電腦裝置管理的，我也是被小人背後告狀。
然後我就有意無意地在小人在場的情況下唸叨我曾把單位的哪臺機器的記憶體、哪臺伺服器的cpu等等一堆東西偷拿回家。當然這是沒有的事。
小人如獲至寶，屁顛屁顛地告狀去了。
領導大怒，來查，準備把我開回家。
於是我很坦然，告訴領導這不可能啊，我把東西拿走了，機器就不可能正常執行啊，看看吧，這裝置跑得好好的，東西一樣也不少啊。
然後我就問領導：
奇怪啊領導，您怎麼突然就想起要來找這些東西了呢？難道有誰想破壞咱們單位內部團結合作的大好局面麼？？
領導回頭惡狠狠看了那小人一眼。小人怨忿地看了我一眼。
我又說：
前些日子還有人告我什麼什麼事呢，都是沒影的事，我也扛了，可是這次又用這些捕風捉影的事來整我，我不知道這是誰，但是這人留在單位實在太可怕了。
。。。。。。。。
你知道該怎麼辦了吧，這在三十六計中叫做欲擒故縱。呵呵
5樓：
其實有時候那些領導罵你是在氣頭上，誰生氣的時候聽的進去解釋啊？但是後來又想聽了，可又怕丟面子，只好叫別人去旁敲側擊。
你要好好回答，別說氣話啊！
誰能告訴我怎麼對付公司裡那些兩面三刀的小人，我巨苦惱。
6樓：匿名使用者
不如意的事情有很多，那個人就像你說的那樣，硬體條件不是很好，他只能這樣來激怒你，讓你辭職，他才有資本生存下去，恰恰你就中了他的圈套，你生氣了，你生氣了你就落敗了，而他的目的就達到了。很簡單的道理，看來你是還 是在社會上磨練的少了，喝酒不是解決問題的最好辦法，但也是緩解壓力的其中一個，你應該多跟人交流，就比如你身邊你認為新得過的朋友或者能幫到你的人，跟他們傾訴，看他們的意見，這樣你下次再遇到就不會再犯同樣的錯誤了，其實你也沒有錯，錯就錯在你太單純了，沒了解社會的殘酷，為了生存什麼事都可以做，就看誰的高明，希望我的廢話可以幫到你！
7樓：007夏小牛
兄弟，社會就是這樣的，要想生存，就要能屈能伸
喝酒是沒用的，聽你這麼一說，我還真有砍他的衝動，不過那是很不現實的，
既然你辭職了，就沒必要生氣，沒必要跟自己過不去啊。忘了他吧，就當給自己人生增加一點經驗咯
8樓：匿名使用者
以牙還牙，以眼還眼，他在老闆面前演，你也演，而且要比他還逼真，我就不信了，老闆不相信你相信爛**，加油..
9樓：死亡之羽紗
能忍則忍，實在不能忍的時候就與他對著幹。當然，你必須要有十足的把握能贏他才行，否則徒勞！加油！
10樓：匿名使用者
做最真的自己，老闆有一天會發現他的缺點的。讓自己討厭的人「住嘴」的最佳方法就是自己做出成就來。
工作中遭小人暗地裡舉報怎麼辦，小人就是明的搞不了喜歡暗地裡搞？
如果工作中遭到小人的舉報，那麼你就要反省自己，是不是有犯過這錯誤，如果沒有犯過，那麼你心裡。沒有做錯的事情你也沒必要在意過，至少沒必要放在心上，沒辦法，別人的錯誤來懲罰自己，我自己有券所做過這種問題，那麼也要儘早的改變，因為即使不舉報，時間長了也會保密出問題的，所以工作中找到小明的id比舉報應該都是...
總是怕得罪人,身邊老是有小人
與魔鬼共騎 兄弟 你太不懂政治了 對待這種下屬,惟有一種辦法,軟硬兼施 她為什麼懷念老主任?說白了還不是因為自己的利益.也許以前老主任在的時候,她的好處多,她也習慣那種阿諛奉承的伎倆,她覺得無害.所以呢 第一 你要先對她來軟的,多感化她,有什麼利益的話照顧到她,平時和她多熱呼一點,對吧?讓她知道其實...
工作中總是出錯，感覺對不起老闆，我想辭職
愛人間 我最近總出錯，那麼努力，還是不行，自殺的心都有。好累啊！解脫是不是正道。自己自尊心還很強。 其實最主要的是你要改掉你粗心的毛病，不然你去哪都會出錯，那不是一直要換工作了啊，你說是吧，再說你也說你老闆對你不錯的，那你更要 借這個機會好好改善，不然外面是找不到這種機會讓你改的，一出錯就會讓你走人...