1樓：淡茶水清
不是隻有西安應屆畢業生工資低，所有地區的都低；
大致原因在於：
一，只有文憑，沒有實踐操作經驗，也就是說沒有相應崗位的能力；
二，剛踏入社會的學生，堅持力，耐心，自我約束力都不強，需要重新培養；
三，企業要的直接能上手的工作人員，而非請一個閒事來公司學習。
不要怪企業給新生待遇低，這是正常事，只要你肯努力，你肯學習，你肯付出，相信機遇不會偏袒任何一個人的。基本上工作一年後，工資都會漲，有時還會比老員工高，要看個人能力了。
2樓：house楊會計
因為應屆畢業生沒有經驗，比較年輕，不穩定，現在企業最看重的還是經驗，學歷都是次要的。而且因為他們不好找到工作，都會想著先找一個幹著，積累一點經驗，工資低總比沒有工作好吧，所以就導致應屆生工資比較低。有的企業就是因為這點，還有專門找應屆生工作的。
3樓：匿名使用者
大學擴招的影響,人口大國的後遺症.
其實你也沒必要著急,大學畢業剛開始都是這樣的,多鍛鍊!
我的同學剛畢業時,每月700元,通過一年的實踐,現在跳槽後2800元,他還準備再跳呢!
要不然就去強化你的專業技能.應聘空間會更大些
4樓：匿名使用者
正常~西安的企業就這麼好~生活水平就這麼高~ 一般剛畢業的能拿到1500 你都能偷笑了~
5樓：匿名使用者
學生多，崗位少。當然壓價了
6樓：匿名使用者
切。。。。那是因為我們想要的太多，而得到的永遠也達不到那末多。。。
7樓：匿名使用者
因為人太多,競爭太強了,沒辦法.我也很苦惱....唉!
為什麼應屆畢業生的工資都那麼低？
8樓：可晨情感說
咋說呢，現在的大學生你認為自己剛開始所做的工作，能夠給公司帶來多少價值，很多時候說實話公司可能養你，培訓你還需要倒貼錢。
我剛畢業的時候，到了一家公司上班，由於是應屆生，自己什麼也不會，所以就在公司裡打雜，就是幫同事影印影印資料，跑跑腿，我覺得其實沒我他們一樣會做的完，只不過有我他們可能會閒一點，我就這樣打雜了一個月，我基本每天都閒的要命，公司給我的低薪是一千二，並且包吃住。
你算一下公司這一個月花在我一個應屆生身上的錢是多少，首先說吃不說多一天最少按十塊錢算，一個月還26天呢，然後就是住，三個人住一間宿舍，那間宿舍如果出租的話大概在當時應該能出租到四五百塊錢，也就是一個人大概地一百來塊錢。
這基實都是公司的成本，後來我轉到了銷售部，因為剛到銷售部沒有客戶，所以我又從零開始，我有六個月的實習期，如果六個月內沒有成交十個客戶，那麼我就要離開。
我在這六個月裡沒有一個客戶，而是在過完年以後一次性成交了十二家客戶，但是那六個月的時間成本，還有公司所支付給我的薪酬，再加上吃住加上**費報銷，我估計最少得有一萬五百塊，這只是我一個人的。
公司招我沒有營利，反而是先貼錢，你說對於一個新人公司怎麼可能會給你高工資，你要知道你在學校所學的東西，很多時候社會裡用到的並不多，你到了社會上，你進了公司，你基本就等於從頭開始學，所以這時候給你的工資肯定不會太高。
9樓：荔枝追星
現在大學生太多了，處於供過於求的狀態，工資當然會低了啊。而且大家剛工作，我覺得不要有什麼不切實際的幻想吧，像什麼月薪過萬之類的。畢竟你剛工作，工作能力一般般，人際資源也沒有，老闆為啥給你開這麼高的工資啊，沒道理啊。
10樓：南方小潤
現在很多公司，只要招人，都是會要求工作經驗，應屆生都是零的工作經驗，公司需要花時間和財力去培養，那麼工資肯定會很低。
還有一個非常重要的一個原因，很多大學生在學校非常散漫，基本沒有什麼能力，所以說公司肯定是不會做虧本的生意。
你還是需要努力提高自己的能力，那麼你才有和他們對談的資本。
11樓：之正清
我是本科生，我沒指望一出來就能月薪上萬，但是最起碼的還是要的吧。可一聽到家鄉這的工資都是一兩千，3000及以上的很少。物價很高，感覺本科白讀了。和那些別的文憑的都一樣。壓力好大
12樓：喧晨
應屆畢業生剛剛畢業，進入社會社會實踐能力以及專業技術水平還沒有到達一個高度。在公司的辦事能力熟練度還不夠高。處理問題的方法和做法都不太恰當。
能力決定的工資能力越強，資歷越久，薪資就越高。
13樓：裴慢慢同學
因為每年的畢業生都是成千上萬的。每家公司每年找的畢業生也是非常的多。畢業生的工作能力還不如正式員工熟練。
大多數企業都是有實習期的，如果你通過了實習期成為公司的正式員工，你的工資可能會又會提高。
14樓：骨頭
1.每年的大學畢業生可謂是相當的多，屬於供過於求的局面。2.
實習生剛進入公司，對公司的實務都是比較陌生的，不能迅速上手，需要有人來帶，在這個過程中會消耗一定的人力成本，因此，公司會把這些失去的扣算在實習生的身上。
15樓：鳳凰小布
導致這個原因的主要問題就是，應屆畢業生沒什麼相關的工作經驗，而且尤其每年的畢業人數由是那麼的多，所以就導致的企業這種心態，認為畢業生剛開始來的時候肯定不行，還得讓人教他，而且還耽誤工作，所以就導致了，畢業生的工資會比職場老人的薪水低。
16樓：七寶老街
當代大學生的就業形勢特別嚴峻，每年幾十萬的應屆畢業生湧入社會、進到企業。所以，現在社會上“大學生”根本就不愁，企業會進行篩選、然後給幾個月的實習期，這段時間的工資是特別低的，但是，只要你有真本事，過了實習期，晉升空間、加薪空間還是很大的。
17樓：
第一，因為是應屆畢業生，什麼都不懂，沒有任何的工作經驗，第二，剛從學校出來，難免有些心高氣傲，姿態會擺的比較高，第三，也是最重要的一點，不穩定性，公司花著財力，時間把你教會了，你轉身就去了其他的公司，這樣公司豈不是虧了，所以，大公司一般是等你徹底的穩定後才會考慮給你加工資這個問題。
18樓：林扶翼
因為應屆畢業生沒有任何的工作經驗，想要拿高的工資，你就必須要付出自己的努力，並且公司肯定要給你一個觀察期來判斷你是否能夠做這份工作，在工作中是否足夠用心，不過只要你足夠的努力，你的工資肯定會不斷的往上加的。
19樓：羅技控
本科生太多，碩士畢業的也不少，物以稀為貴。擴招以前大學生是挺值錢，天之驕子，現在……湊活過吧。
很多高等院校都是以前專科提上來的，為了響應擴招政策，教學和生源水平高不到哪去，充其量就是唬學生們再上四年學，給個學位，實際上真東西學不著什麼。自然參加工作的時候就是小白一個，都得重新培養。要麼就讀研究生再上三年，不然現在哪來那麼多考研的?
而且現在碩士也要擴招了，以後怎麼樣就慢慢想吧。
現在就是越來越不好混，大學生遍地都是，競爭越來越激烈，物價越來越高，工資就那點。****改變不了什麼，家裡有關係的一畢業就能安排好單位，沒關係的呢?自己慢慢熬吧。
20樓：匿名使用者
因為應屆畢業生啊，他們什麼都不懂，他們剛從一個知識分子轉變成一個知識轉化成為這個使用的途中，那麼公司還要培養，他，還要教育他該怎麼去把這個知識轉換成為實質性可操作性的方法，所以工資才會那麼低，另外呢，他們沒有工作經驗，很容易把理論當回事，所以才會那麼低。
為什麼西安市的工資這麼低呢？大眾水平工資只有兩千多，無論是來西安上學的外地大學生，還是西安本地的大 20
21樓：匿名使用者
因為留下來的這些人適應了西安的生活
22樓：匿名使用者
可是西安的房價、物價也低啊！若大部分人的工資都低於最低生活標準，那大家就都逃離了。
沉下心來好好提升自己的能力，這個最重要，不管身處哪個城市。請採納，謝謝！
23樓：匿名使用者
是有點少，北京剛畢業的都是三四千了，隨便問個人工資都五千往上了
24樓：匿名使用者
給別人幹肯定就是那樣的呀，你在西安嗎？我也在西安
25樓：匿名使用者
沒辦法，狼多肉少。你不幹有人幹
26樓：靜愛一生
不管什麼行業，不管在**，剛工資剛開始做的都是這樣的工資，
西安應屆大學生畢業工資待遇平均水平是多少？誰知道？
27樓：匿名使用者
一般的話 如果你不
bai是什麼很牛的學校
du畢業zhi 工作就是1000到2000範圍浮動 如果是很dao牛的學校 很牛的專業回 這個就不好答說了還有就是銷售這種工作更不好說 售樓小姐 剛上崗 一個月三千人家還覺得少呢 一般一個月都六千多了 對 我說的就是剛畢業的美女大學生~ 身邊事麼這個沒有可比性的 也平均不了 主要還是看自己瞭如果是面試的話 工資是要談 但是自己姿態不能過高現在這社會 最不缺的 就是大學生了 你說呢？
28樓：匿名使用者
一般的企事業單位都在1500
29樓：匿名使用者
那要看你的工作單位給你的待遇如何了……
現在在西安月薪多少算是比較合適的？我是應屆畢業生。2500夠嗎？屬於什麼層次？
30樓：
2500基本屬於月光。租房城中村便宜600左右，單元房差不多1500，好一點的地段1800-2000。吃飯就算每天10塊（還是不咋樣的飯，肉夾饃都5-7塊錢了，晚上夜市吃個烤肉隨便就三四十了），一個月300。
**+交通+網費一個月怎麼說也要200吧。西安的房價現在基本在7000左右，好一點的地段都在8500-1w。
31樓：
屬於中等。還得看單位的福利，包不包食宿，有沒有各種補貼，三險五金之類的。
32樓：落葉子游
如果是本科是比較可以了。略高於應屆本科平均。
在西安的大學生剛畢業的工資一般是多少?
33樓：匿名使用者
我去年畢業的
我同學好多在西安工作了
最低的1000
最高的2000
這是一年之後大家的收入
34樓：薔薇十字的真相
差不多就1k多吧
沿海也就2k出頭
但是消費水平可不一樣
差不多吧 剛出來 慢慢來
35樓：網路郵遞員
這要看你是做什麼工作的
找工作找到什麼公司或者單位
孩子問題不能很片面的看待
要綜合自身原因
不能眼高手底
這樣只能是浪費你的青春
對於應屆畢業生,工資重要嗎，為什麼應屆畢業生的工資都那麼低？
ka丨 對於這個問題，無非就是應屆畢業生在選擇發展前景好的 工資低的 發展前景不好，工資高的之間選擇的問題 發展前景問題，剛出來工作的時候，能清晰知道自己的發展方向並且可以自我規劃職業生涯的人能有多少，當你不瞭解這些的時候，你怎麼去衡量一家公司的發展前景好不好呢 工資高低的問題，我們職業生涯中，工資...
為什麼大學生工資低，為什麼應屆畢業生的工資都那麼低？
晚來天欲雪 首先，大學生的工作經驗少。因為大學生之前的時光都是在學校中度過，他們的閱歷也相對那些過早步入社會的人少很多，對工作熟悉度也很低。而公司為了使他們可以勝任工作，不得不花費大量的資金和精力去培訓他們。因為公司在培訓他們上花費較多。其次，大學生多數從事的是腦力工作。因為當今社會缺少的不是腦力勞...
為什麼應屆畢業生很難找到工作
沒有工作經驗，尤其社會經驗，不懂得與同事合作 矯情缺少責任感，說不做就不做了，這是hr排斥應屆生的最大原因 浙江建築招聘 1.應屆生缺乏工作經驗，而企業要的一般都是能夠立刻上崗操作熟練的 2.應屆生缺乏穩定性，剛畢業都不清楚自己的定位，盲目地先就業後擇業，離職率高 因為自從教育產業化，大學擴招之後，...