1樓：匿名使用者
在工廠上班如果是由於工作原因被打傷，則可以申請工傷，廠裡應當承擔醫療費、護理費、誤工費等損失，支付後可以向違法打人者追償。如果因個人糾紛被打傷，工廠疏於管理，應當承擔一定的賠償責任。
《工傷保險條例》：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：匿名使用者
嚴格來說工廠提供的是工作場所，工人之間打架不是工廠能夠控制的，最多隻能根據制度處理一下，太嚴重的糾紛應該報警解決問題。
在工廠上班被人打傷廠裡有責任嗎，在廠內上班被別人打傷算工傷嗎 廠裡負責任嗎
在工廠上班如果是由於工作原因被打傷，則可以申請工傷，廠裡應當承擔醫療費 護理費 誤工費等損失，支付後可以向違法打人者追償。如果因個人糾紛被打傷，工廠疏於管理，應當承擔一定的賠償責任。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二...
在工廠上班，的人際關係問題，都在工廠裡上班了為什麼人際關係還是這麼麻煩，我就是不想說話而已，
每個人都有自己的處事方法和原則，只要你的處事方法和原則不傷害他人並對他人和自己有益，就應堅持自己的處事方法和原則。您好。我想，剛入職場的你，首先應該明白，職場是一個利益交易的場所，你不過是在這個場所出賣自己的勞動力獲取相應價值的其中一人。在這樣的前提下，你的目標就是如何讓你獲得的價值儘可能多一些。所...
在工廠裡面打工有沒有前途，在工廠上班，有沒有前途
獨狼也有 除了專業的技術工種之外，其他的工人前途很渺茫。我就曾經在工廠裡幹了好長時間，本來也是想能夠升職加薪，但時間久了，你會發現小企業裡面的管理者，基本上都是沾親帶故，完全就是家庭作坊式的管理，你沒有機會的。我很不贊同去工廠打工，一眼就可以看到10年後的自己。 百變小檬醬 個人覺得在工廠裡面打工沒...