1樓：匿名使用者
多說無益，你千萬別和他多墨跡，越說他越不知你情；同時，更不要和周圍人多說他不好。你需要做的就是埋頭苦幹，在單位只做本職工作，而且要讓周圍的人都看到你的任勞任怨，除此之外的閒事少摻和，久而久之周圍的人都會給你一個公正的評價的。外因通過內因起作用，只要你能有原則，做的好，行得正，而且最關鍵的是你所做的要讓周圍人都看在眼裡才行，那麼你一定會贏得一個好人緣，有一個好發展的。
2樓：
利益 全是利益!!! 35歲男讓你少幹活你就不這麼說了! 工廠是培養漢奸的溫床!
你只幹好你的工作"好"是有標準的,怎麼算幹"好"活? 現在當班長的全是漢奸級別的 或 家裡有錢 有人! 你可以不要命.
但是你身邊的人為了利益會出賣你! 你做好自己,班長,或夥同他人刁難你就找領導,領導不成就找工會 廠工會不行就找市工會省工會! 或者在廠外揍得他母親都不認識他
3樓：匿名使用者
做好本職工作，用實際行動證明自己，一個人說你不好沒什麼，幾個人同時說你不好才是有問題了，所以做好自己的本職工作，讓他挑不出你工作不好的毛病就行了。加油
4樓：
多跟他聊聊工作以外的事，例如家裡面的事，或者談點他感興趣的話題，常請他到家裡坐坐，請他吃飯。
5樓：匿名使用者
苦肉計吧，找機會找他談談，坦誠的變相的訴苦
你好，我今年19歲我在廠裡上班一個月了，今天我被班長叼了說的是你這個崗位隨便叫個人都能幹，還嫌我笨 10
6樓：去窩裡啊
當然沒有好印象了，他都那麼說了。要想不捱罵，不受氣除非自己幹。我倒是可以給你推薦
7樓：匿名使用者
不咋樣，學著會來事點
如果你在工廠不想幹那個崗位，要求換崗位班長處處針對你，你該怎麼辦？自己又是個膽小怕事沒自信自卑的人
8樓：天天用百度
找領導，無論在哪上班，上什麼班，都不能膽小怕事，你越膽小人家越是欺負你
我在工廠上班，得罪了班長，班長公報私仇經常找我麻煩，去打辭職經理有不讓，壓著工資呢！我該怎麼辦？經
9樓：山人來也
勞動法規定，辭工申請提出一個月即可辭工，必須發工資的，不然可上勞動局申請仲裁，你在交辭工單時可以錄影，保留證據，到時上法院也會贏的，支援你。
10樓：匿名使用者
約班長出來吃餐飯，上桌先自罰三杯～然後跟班長好好說，誤會是可以化解的
11樓：雷鋒小
和班長吃個飯，賠個罪，先把眼前的事辦了再說。在給經理送點禮物
12樓：動次噠次
去勞動局告他，不僅會給你錢，並且會有賠償
我是一名在工廠上班的員工 原來是一名組長 現在想升班長領導叫我寫工作感想，該怎麼寫？
13樓：冬蟲夏草
第一，簡bai明闡述在當組du長期間你做了zhi些什麼（尤其在人、材、物
dao的管理上）。內發現了那些問題，
容你是怎樣解決的。第二，在這期間你哪些工作做的好，給企業帶來的哪些好處。哪些工作做的不理想、工作做的不到位。
哪些工作做的不好，給企業造成了什麼？第三，假如升職為班長，你首先要做什麼？從哪個方面下手？
你發現在你工作範圍內還存在哪些問題？怎樣才能解決？通過你的努力會有哪些改變？
給企業會帶來的效益如何？寫此報告語言要幹練，抓住要害，實事求是，切莫大話、套話、空話。祝你好運！
14樓：o肥仔
這是考你的文字工底,和工作能力.
寫上你從普通員工到組長的點點滴滴,千萬別寫的又長又臭.
後來寫當上班長後你應該怎麼做,怎麼帶好你的整個團隊,怎麼才能有好的表現,遇到問題你會怎樣解決.
在工廠上班，的人際關係問題，都在工廠裡上班了為什麼人際關係還是這麼麻煩，我就是不想說話而已，
每個人都有自己的處事方法和原則，只要你的處事方法和原則不傷害他人並對他人和自己有益，就應堅持自己的處事方法和原則。您好。我想，剛入職場的你，首先應該明白，職場是一個利益交易的場所，你不過是在這個場所出賣自己的勞動力獲取相應價值的其中一人。在這樣的前提下，你的目標就是如何讓你獲得的價值儘可能多一些。所...
在工廠裡面打工有沒有前途，在工廠上班，有沒有前途
獨狼也有 除了專業的技術工種之外，其他的工人前途很渺茫。我就曾經在工廠裡幹了好長時間，本來也是想能夠升職加薪，但時間久了，你會發現小企業裡面的管理者，基本上都是沾親帶故，完全就是家庭作坊式的管理，你沒有機會的。我很不贊同去工廠打工，一眼就可以看到10年後的自己。 百變小檬醬 個人覺得在工廠裡面打工沒...
在工廠上班被人打傷,廠裡有責任嗎
在工廠上班如果是由於工作原因被打傷，則可以申請工傷，廠裡應當承擔醫療費 護理費 誤工費等損失，支付後可以向違法打人者追償。如果因個人糾紛被打傷，工廠疏於管理，應當承擔一定的賠償責任。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二...