1樓：wild蘭格鋼鐵呂
未必，升級加薪主要是針對以下這些人：
能力強的；
能給公司帶來效益的；
有突出貢獻的；
漂亮的，這個針對老闆比較特別；
經常拍上級的馬屁，也是針對上級；
2樓：a酒吧
沒看過電視？潛規則 潛 懂嗎？
cfa對升職加薪有優勢嗎
3樓：金程教育培訓
有的，cfa不僅對升職加薪有優勢還有這些好處：
1、提高你的個人素質。不論從事什麼職業，身在什麼崗位，個人素質都是重要的考量標準。不僅包括你的人品、三觀，還包含你在學習能力、執行能力、團隊協作能力等方面的表現，是否努力上進，是否按時完成任務不拖延、是否善於溝通協作都是不可或缺的因素。
2、拓展社會資源、人脈資源。人是社會動物，人與人組成各種關係在社會中運轉。父母關係、婚姻關係、朋友關係、同事關係等等。
這些成為我們生活工作中必不可少的存在。有的人沒有富二代、官二代的家庭資源，但是憑藉自己的努力積累了大部分人脈資源。這些資源都是影響你工作的重要存在。
3、更容易獲得機會。你拿到了cfa證書，打算跳槽做好了充分的跳槽準備。等待目標公司發出機會是一種方式，但更好的方法是要自己去尋找機會、創造機會。
例如很多大公司的招聘職位並不對外公佈，這時候你積累的人脈資源也可以派上用場。機會到了，勇敢地去把握住，覺得可以就立馬去做，猶豫不決只會錯過。
4、選擇。選擇有時會比努力更重要。選擇錯了方向不管你付出多少的努力，你都不會到達終點。謹慎的面對每一個可能改變命運的選擇，選擇對的，更要選擇適合自己的。
cfa絕對是有用的，不然它也不會被稱為「金融界金領階層的入場券」、「金融第一考」了。美國、加拿大等國家許多金融機構甚至已經把cfa資格證書作為入職員工的基本要求。在國內，cfa持證人僅僅4000多人，缺口非常的大。
有些公司在招聘時，會給予cfa持證人直接進入面試的資格。各大城市，為了吸引高階金融人才—cfa持證人，也實行幫助落戶、住房補貼、生活補貼等政策。尤其在金融科技快速發展的今天，一些基礎金融工作都可能面臨被人工智慧內替代的危險，cfa持證人這樣的稀缺金融人才是未來發展的方向。
老闆為什麼不給你升職加薪
4樓：智聯校園
因為這樣：
如果你完成了本職位應該做的工作並不能給你升職加薪，你要達到了你的上一級職位所要求的能力，才可能給你升職加薪。」也就是說，你如果只做到本職的能力工作要求，只能說明你在這個崗位上合格了，但並不表示你有能力勝任更高位置的要求。當你表現出能勝任更高位置的能力要求的時候，才是你升職加薪的時候。
這句話我一直都記在心裡，如果心裡有不平衡，就要去公司官網開啟看一看，比自己更高一層的層級的職位描述是什麼？需要的工作能力是不是能夠達到？如果達不到，那自己什麼都別說了。
如果能夠達到，才會拿這些要求去找老闆要求升職加薪。
5樓：師沛納雁露
你如果只做到本職的能力工作要求，只能說明你在這個崗位上合格了，但並不表示你有能力勝任更高位置的要求。當你表現出能勝任更高位置的能力要求的時候，才是你升職加薪的時候。
自己覺得這不好那不好的時候，看看公司那些如日中天的紅人們，他們怎麼就那麼出色呢？就像我們小時候總抱怨學校不好老師不好，可班級裡照樣有頂尖的尖子生啊。
為什麼你那麼努力的加班，卻依然沒有升職加薪
6樓：智聯校園
可能有以下幾個原因：
1、你只是低質量的勤奮
很多人覺得自己明明那麼努力了，付出的時間比任何一個人都多，卻沒有得到自己想要的結果。你覺得付出太多，得到的太少？
其實，職場只看中你的結果，沒有人會拿著自己每天加班單給領導，指望著領導能夠給你升職加薪。這樣只會反映出你的工作效率低。工作沒成效自然就沒人花心思去了解你的工作能力了。
努力不應該成為一種消耗，不應該只是說服自己失敗的藉口，遠離低質量的勤奮，為自己制定目標，然後一步步實現。
2、你的目標不明確
你的目標不明確，或者說只是為了加班而加班。為什麼要加班，有時候是因為工作量的增加，但最有意義的加班是為了創造更多的價值而去加班。
當你沒有目標地去加班，可能會出現這樣的狀況，一邊「勤奮」地推掉朋友的聚會，一邊「懶惰」地重新整理著無意義的新聞。千萬不要一味地「為了工作「而「工作」，一個人工作的目的是為了達成目標，除此之外，要儘可能地「擴大再生活」。比如可以拓展自己的業餘愛好，讓自己的生活豐富起來。
工作之外的壓力釋放很重要，會幫助你更好的工作。
3、執行力不夠，一切都是零
職場中最重要的是執行力，一項工作安排下去，沒有執行力，一切歸零。而很多人的執行力卻敗在了拖延症上面。當工作沒有明確的計劃時，一天工作八小時被無限延長，拖延至下班，還是沒有具體明確的方案。
這時候似乎只有加班才能完成工作了，而加班趕出來的工作成果不一定理想。
所以每個職場人，對自己當天的工作都要有所要求，有了目標計劃，也要制定切實可行的方法付諸實踐。其次，不妨參考高效能人士的七個習慣：主動積極 、以終為始 、要事第一 、雙贏思維 、知己知彼、統合綜效、不斷更新！
總結：職場是以結果論成敗的，建立以終為始的思維方式，再去考慮是否加班，怎樣高質量的加班，或許結果會大不一樣哦！
cma和cpa誰更容易實現升職加薪
7樓：智聯校園
cma升職加薪快。
從以下幾方面考慮：
cma是美國註冊管理會計師，被稱為新一代財務管理者的國際財務認證;cpa是中國註冊會計師，因為擁有唯一簽字權而備受財務人推崇。
cpa就業方向：會計師事務所、國有大中型企業、投資/商業銀行和諮詢公司等。
cma管理會計與傳統的財務會計相比能夠創造價值，它是為適應企業經營需求和戰略而產生的。cma所代表的管理會計始終與企業的發展和前途休慼相關。
cma可以勝任諸如成本會計師、管理會計師、高階會計師、財務分析師、預算分析師、財務經理、財務總監、司庫/集團**、首席財務官(cfo)、執行長(ceo)等崗位。
在升職在方面，cma完勝。
據2023年全球財務人薪資調查報告，cma持證者比非持證者薪資高出67%，成為全球薪資待遇最高的資格認證。此外，擁有cma還能更快走上cfo、ceo的崗位。總之，要想實現升職加薪，cma就是你的不二之選。
在加薪這方面，cma遙遙領先。
怎麼對領導說你想升職加薪
8樓：智聯校園
你可以考慮這麼做：
1、先跟領導做前期鋪墊
抓住時機用玩笑表達升職願望，讓老闆知道你在做什麼，別用「不升職就走人」要挾領導。
平時瞅準機會，像吃飯或喝咖啡的時候，多跟領導聊聊天，談談職業理想，讓領導覺得你是渴望進步的，先做好前期鋪墊，那樣等到有升職的時機，向領導提出就不會顯得很突兀。
2、抓住時機用玩笑表達升職願望
向老闆要求升職，開玩笑應該是最好的方式。在老闆心情不錯、時間很多、和大家打成一片又或是當眾表揚你的時候，可以開玩笑地說：「老闆，我們幹得這樣好，給我們升職獎勵一下吧！
」如果是正兒八經地提這些要求，一般氣氛都會頗為尷尬。開玩笑既放鬆了大家心情，又方便萬一被拒，自己和老闆好**。
3、讓老闆知道你在做什麼
老闆不可能每時每刻都在留意你的表現，所以，如果你能及時向他報告工作方面他所關注的事情，那老闆肯定會認為你是個有責任感，靠得住的好員工。光知道埋頭幹活肯定不行，要有技巧地表現自己。
4、別用「不升職就走人」要挾領導
雖然我們常覺得自己很牛，「此處不留爺，自有留爺處」，但要求升職時，千萬別要挾領導說不升職就走人，即使你已經私下裡聯絡好了下家。因為那樣即使領導考慮到工作需要勉強讓你升職，他也可能很快物色後備人選隨時替代你
9樓：文魁說
想要受領導器重，升職加薪，就要學會這六個說話技巧
只升職，不加薪怎麼提?
10樓：職
主要看你現階段，想要什麼，或你能做什麼，如果你覺得你行工作都能勝任，那麼很好辦，做出成績，再找領導談，哪怕先漲一半，一年後如果領導認為我可以，再提到應有工資標準上，我想領導都會給的，畢竟你是老員工了，這樣對公司自己而言也是好事，也可以給其他員工看嗎？在公司只要你做的好，是可以提拔的！? 來自職q使用者：
徐先生正常下，職位升遷會漲薪，但是肯定沒外聘的高。我建議不要太在意，因為有鍛鍊機會學習新東西也很重要。一般如果你在新崗位上乾的好，老闆會給你最後提薪。
如果你剛乾就自己要，反而不好。先幹起來，業績出來後，找合適機會開玩笑一樣和上級提。 來自職q使用者：m先生
如何提升自己的升職加薪機率
11樓：臺式小情歌
你好，升職加薪的
復因素很多，學歷
制，能力，年限都是有可能增加你升職加薪的機率的，最基礎的就是學歷，這是最先看重的外在條件，再就是能力和年限，所以建議你可以提升自己的學歷，不斷在工作中學習提高自己的業務能力，祝你早日升職加薪。
12樓：奧鵬教育
太傷心了是升職加薪的途徑之一，也可以考資格證書。
13樓：中國人民大學網路教育
提升學歷肯定是其中一種途徑。
14樓：
你好，如果你想升職，那麼必須提高自己的能力，經常加班。如果你能為公司創造價值，自然可以得到老闆的賞識，然後提升你的職位。
15樓：
不一定，能否升值bai加薪du關鍵在於能否創造出價值
甚至是附zhi加價值。dao學歷是你的，在老闆的角回度，如果不能答給他帶來價值，為什麼要為你的學歷買單（升值加薪）？學歷是過去的，說明你讀書行，但工作呢？
可以說學歷與能力不是對等的關係。學歷帶給你的是一個機會問題。一旦有了工作機會，後面能力的成長、業績的提升就不僅是學歷決定的了，還包括你的選擇、努力、你的興趣、你的職業性格、你的毅力、人脈等等。
不可否認，不同的行業、不同的專業、不同的體制對學歷要求不同，某些單位、某些領域對學歷要求較高。可適當提高學歷。
常抽菸的人會比別人更容易患上肺病嗎？
是的，經常抽菸的人會比普通人更容易患上肺癌，因為煙中含有一種物質，叫尼古丁，很容易引起肺部病變。常抽菸的人會比別人更容易患上肺病，這個是真的，因為抽菸是對於肺部的傷害是比較大的，而且煙裡面有非常多的對身體不好的物質的，長抽菸確實要比不抽菸的人更容易患上肺病的。這點是肯定的。常抽菸的人，肺組織受到煙中...
如何投訴公司加班過多，公司經常加班怎麼投訴
如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打12333都可以的。勞動合同法 第三十一條規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。1 公司明顯違反勞動法，超過每月加班36小時的規...
男人更容易投入愛情還是女人更容易投入愛情？
男人是下半身的動物，這句話聽說過吧，所以為性而愛，思維模式是理性化的 女人呢，是感性化的，要麼不愛，要是愛了，一般都不會離棄，特別是對奪走她第一次的男人 所以，相比較之下還是女人更加容易投入愛情。當然世事無絕對，若是真要我說的話，其實我們連什麼是愛情都不知道，弱水三千只取一瓢，打個比喻，若是弱水為愛...