1樓：張昭潔說美食
經理一碗水不能端平，我可以越級反應嗎？找到乙個明確的理由。所謂的不公平事物並非不平衡，不平等，如人員調整，職位安排，福利**和日常官方活動。
就大方面而言，有些人不公平影響他們的進步。從乙個小的角度來看，一些不平衡的東西會阻擋心臟，混亂的廣場，破碎的情緒。一切都已到期。
在單元中有一些東西是錯綜複雜的，領導力將不可避免地懸掛洩漏，並且無法考慮。當您覺得自己的興趣損壞時，您就不能衝動。
委婉語指出了領導者。 「一碗水是平的」是乙個美麗的期望，一碗水在碗裡無處不在。有些人已經支付了，但他們並不一定有權返回。
有些人比你少於你更重要。重要的是要領導這種情況。面對這種情況，我必須採取主動，我的委婉語指出。
當委婉指標時，注意幾點，是建議的機會。最好記住在報告過程中領導的工作，但不能在公共場合指出，以便領導臉從不利於解決問題。是達到一定的分數。
當您在工作中獲得一定的成就時，您可以使用機會向領導舉報，您將能夠吸引自己的擔憂，以便您認為您的上訴是合理的，不要解決它，您可以't幫助你的薪水。是看領導。領導力很容易傾聽並你的意見。
第四是合理遵守合規性。為了結合現實，與領導的持續對比提示您遇到不公平的原因。
使用等待和檢視和環形交叉路口策略。這是乙個圓形的，緊急情況是不可實現的。欲速則不達。
如果它不是很緊，那就是非常重要的，甚至涉及核心興趣，你可以等待嗎？例如，一些事情，領導者也有他的考慮。如果你渴望找到博覽會，你可以找到乙個領導力來詢問宣告，很容易引起異議，經常和願意。
此外，您可以通過同事或其他途徑找到最佳解決方案，以便您可以找到最佳解決方案。
交叉級別反射不是最佳選擇。為了回應不公平的事情，有些人倡導直接交叉級領導人反映直接病變。在現實中，有的事實是，水平反映了快刀的作用，但你應該考慮它，跨級反射很多問題都會返回原始單元處理，使現有的是不可避免的鑑於這一特徵，單位領導者將生氣，這是基於組織。
2樓：易水寒
不可以越級反應，因為如果你越級反應會讓經理覺得你目中無人，越過他反應還會讓他以後沒有辦法，管理下屬，你應該更加努力工作，讓經理看到你的能力。
3樓：南歌
我認為還是不要反映了，因為乙個家庭都很難做到一碗水端平，你覺得在職場上不相關的人會做到一碗水端平嗎？
老師對於全班同學無法一碗水端平，那公平教育如何做到
因此，絕對的公平是不可能的，我們只能夠在不公平的條件下儘量做到公平。而且我想公平教育指的是為學生提供同樣的教學條件，和儘可能平衡的師資力量。而如果想要那老師做到像聖人一樣對待任何人都一碗水端平的話，那也未免太過苛責了，而且就算是孔聖人，他也會看不起種田的人，更何況本就是一個普通人的老師呢。我想實現教...
一碗水真的端不平嗎
芥沫麥萌青汁 怎麼說呢，你們結婚時可能是想著為他父母省點，他弟弟結婚也不能說不為父母想，但是兒子好不容易要結婚了，不管提什麼條件父母的都 會答應的，我相信你也不是小氣的人，畢竟你們已經結婚了，就放下這件事吧，也許他父母是有點偏心，你自己心裡清楚就好了，以大局為重，還是回去吧，最多是以後處事多留個心眼...
搜尋,小米燜飯的做法,一碗米幾碗水？
用料 小米 500g 粉條 西紅柿 辣椒 鹽。調味料 雞蛋。油 小米燜飯的做法。燒一壺熱水，西紅柿蛻皮，粉絲泡軟。將小米淘乾淨，用水泡半小時左右。放入切好的西紅柿繼續翻炒，放入鹽等調味料 鹽要多放 待西紅柿出汁放入粉絲繼續翻炒至粉絲上色，關火。做好的西紅柿粉絲倒入電飯煲，小米瀝去水分，倒入電飯煲，將...