1樓：禽秀芳喬婷
我前一陣申請過。
申請的時候帶上能證明公司跟自己的勞動關係，所有能證明的材料都帶去（工資條、合同、保險證明等等），還要個人身份證的影印件，最最重要的就是要去公司所在的工商局去開公司註冊登記證明，50塊錢乙份，所有材料最好都影印幾份，有的要原件有的要影印件，以備不時之需。
然後去勞動仲裁他會給你乙個申請表，按招上面的寫，勞動仲裁那裡會有樣例。
之後全部提交給仲裁就可以等了。
一般乙個禮拜他們就會打**給慎行喚公司通知他們，之後你可以等公司說不定就會打**來找你私了了。
寫申請表的時候不要著急，每一條都想好了，然後寫上相對應的法律條款，如果是違規開除在48條附近，如果是違規開除不給補償還有78條（具體我也不太記得了，仲裁有勞動法的小本），然後根據自己的工資算好是要求賠償幾倍。
一定帶隱不要怕麻煩，因為很多公司都會覺得勞動者覺得仲裁麻煩而不寬凱給補償！
申請之後公司以前乙個個醜惡的嘴臉都變得恭恭敬敬點頭哈腰的，是很解氣的！
完全手打，有問題可以追問哦）
勞動仲裁申請中是否受理時間一般是多久
2樓：唐玉娟
勞動仲裁可以在一年內申請。主張仲裁的一方應自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，勞動爭議發生之日是指當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日。
勞動爭議調解仲裁法》第二十七條。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一納銀方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。
從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗洞襲宴力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁禪局時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
當事人申請勞動仲裁應該多長時間，受理了仲裁要多久
3樓：法師兄法律諮詢
勞動爭議仲裁委員會自受理仲裁申請之日起45日內裁定勞動爭議案件，案虛鉛件複雜需要延期的，延期期限不得超過15日。裁決應根據大多數仲裁員的意見進行，少數仲裁員的不同意見應記錄在筆錄中。當仲裁庭不能形成多數意見時，應根據首席仲裁員的意見作出裁決。
勞動爭議調解仲裁法》第四十三條。
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人滲老，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁叢譽公升庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
勞動仲裁申請後多久受理申請的勞動仲裁
4樓：龍
申請人提交 勞動仲裁申請書 5個工作日內粗蘆，勞動仲裁委應該給出答覆，如果受理應該出具案件受理通知書。如果勞動仲裁委不受理，應該出具不予受理決定書或通知。 其中，不予受理的，勞動者可以起訴到法院。
1、去當地人力資源和社會保障局（俗稱勞動局）內的 勞動爭議仲裁 委， 申請勞動仲裁 ， 立案 時需攜帶： 仲裁申請書 2份、申請人 身份證 影印件1份；相關 證據 影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（ 北京 地區等不需要提供登記資訊）！ 2、提交材料巖茄帶後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期並且給對方答辯期；然後 **審理 ，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁一般60天內結案；對於裁決書不服，勞動者收到裁決書15天內可以起訴到法院； 3、可以不請當地 律師 ** ，請專業人士提供遠端指導服務並**勞動仲裁納哪申請書、證據清單等法律文書。
並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
申請勞動仲裁多長時間會受理
5樓：劉偉長
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日汪悶內，對符合受理條件的，會進行受理。
一、勞動仲裁的仲裁程式一般多久。
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
二、勞動仲裁多久能出結果。
勞動仲裁一般為45天，最長不應超過60天出結果，流程是：勞動者提起勞動仲裁申請，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合隱陵毀受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。
三、勞動仲裁一般受理多久？
若當事人申請仲裁，勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起的五日內決定是否受理。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員灶備會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
如果勞動仲裁不受理我的申請怎麼辦
特特拉姆咯哦 1 勞動仲裁不受理，如果對仲裁不受理不服的，可以向法院起訴 2 法律依據 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第五條 勞動爭議處理的基本程式 發生勞動爭議，當事人不願協商 協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解 不願調解 調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動...
應該怎麼樣申請勞動仲裁，如何申請勞動仲裁？
您好1 需要收集的證據 應是能證明你是該單位員工 你工資多少。可以是你工作前後的登記表 和老闆協商工資時的錄音或證人證言 我的工作證或上崗卡 工友證明等。2 吃飯的登記記錄？能證明你是企業員工？不太清楚這記錄上的登記內容是什麼，是公司內部食堂的飯票還是單位內部吃飯賒賬記錄？如果是，還可以用。如果只是...
你好。勞動仲裁求助，你好員工勞動仲裁怎麼辦
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。1 我在合同期未滿前兩個月被要求離職，但未籤任何離職證明，公司未給任何補償，你這種情況，要能證明是公司提出解除合同的，否則無法要...