1樓：法律達人
安全事故和工傷的區別是：
安全事故包括對人身的損害、財產裝置的損失和環境的破壞，企業社會經濟的損失等等。工傷事故專指人員的**。
所以，兩者的區別是，安全事故涉及的範圍廣，工傷事故只針對人。
法律依據：工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：法律和人生
如果是在施工過程中發生的意外死亡屬於工傷死亡情況，但是也要經過工傷認定部門的認定結果才具有法律意義上的工傷。
農民工在工地幹活突然死亡算不算工傷
3樓：網友
屬於突發疾病死亡，不是工傷。但是，其中工作時間和工作崗位突發疾病死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。
依據《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
勞動和社會保障部。
關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見》
勞社部函〔2004〕256號。
三、條例第十五條規定「職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷」。這裡「突發疾病」包括各類疾病。「48小時」的起算時間，以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。
4樓：悟空趣圖館
（1）在工作時間和工作場所內，因工作受到事故傷害的； （2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （4）患職業病的； （5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形； （8）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （9）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （10）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 工傷認定的10種情況。前面7項是認定為工傷，後面3項是視同工傷。
目前看，此工友是不屬於工傷範圍內的，但具體裁決還要看當地勞動保障部門的。
農民工工作中因病死亡，是否視同工傷？
5樓：北京的劉
《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
應視同工傷。
待遇主要是：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為48個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
6樓：淡楠楠
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
7樓：網友
這要看與用工單位是否形成勞動關係，若形成勞動關係，則構成工傷。
農民工在工地突發疾病死亡算不算工傷
8樓：勞動法郭凱敏
工作中突發疾病留下後遺症，能認定工傷嗎？
9樓：律兜諮詢1號
算的。依據《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
10樓：生之雙
64歲職工（無配偶，有乙個80多歲母親）在工地上班時突發疾病死亡，工地應賠償多少錢。
農民工什麼屬於工傷死亡？
11樓：e圖圖兔
【第十五條】職工有下列情形之一的，視同工傷：
一) 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二) 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
農民工工時間作意外死亡算不算工傷
12樓：李鎮男
工作時間、工作崗位上突發疾病死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條第一款第一項情形，應當視同工傷。
工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
13樓：曹志民
算，這個肯定算啊 要走法律程式。
農民工在工地意外死亡屬於工傷嗎
14樓：網友
【第十五條】職工有下列情形之一的，視同工傷：
一) 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二) 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
15樓：匿名使用者
屬於工亡，可以享受工亡待遇。
16樓：杜昂倫
您好提問。我老公守工地高血壓當時沒死沒及時**過兩天死了怎麼辦因為他在國外！公司說他是病死他們沒責任。
如果是在國內的話，這個案子咱們可以接。在國外的話您這邊只能去找國外的律師了哦。
提問他去年三月份刻合同。一直公司沒續合同。
提問那責任在於公司沒續合同。
17樓：匿名使用者
你好，具體什麼原因？可申請鑑定。
農民工在工地因病死亡是否屬於工傷
18樓：網友
我也是農民工，很瞭解農民工的心情。
19樓：獨寒秋立
算工傷 上班時間 都算工傷。
20樓：秂僶潷
你去找當地律師諮詢諮詢啊。
職工在生產過程中因違反安全操作規程發生**事故，不屬工傷事故嗎？
21樓：匿名使用者
屬於工傷。根據現行的《勞動法》及有關法律的規定工傷確認屬於無過錯責任原則。根據《工傷保險條例》第十四條的規定：
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
22樓：來自蘄州古城姿色天然的小溫鯨
行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。根據現行的《勞動法》及有關法律的規定工傷確認屬於無過錯責任原則，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的：職工有下列情形之一的；（二）工作時間前後在工作場所內；（六）在上下班途中。
根據《工傷保險條例》第十四條的規定；（七）法律，應當認定為工傷屬於工傷；（四）患職業病的：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內；（五）因工外出期間，受到機動車事故傷害的。
拖欠農民工工資該向哪個部門反映，拖欠農民工工資該找國家哪個部門幫忙討要？
1.打 投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督.2.依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地.3.直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁 不收費,不用律師 通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位.4.如果勞動仲裁不予受理...
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