1樓：小倉鼠跑輪
1.打**投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督...
2.依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地...
3.直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位...
4.如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決...
2樓：
這個要看情況，勞動糾紛要看物件。總歸還要落到總承包手上，業主出面就變成大事了。
農民工有帶隊的一層（小組長），有勞務分包一層，然後才是專業勞務公司和總承包，特別是涉及施工質量，返工整改的情況，這一串人真是公說公有理，婆說婆有理，苦了農民工啊！
明確工作量，各方簽字蓋章，可以走總包支付快捷通道。勞動局也是調解為主
3樓：金融小阿晴
回答親，您諮詢的問題我已經看到了哦。你可以通過這些反應哦
1、撥打12333。12333」是我國人力資源社會保障系統的公益服務**，可以先反應情況。
2、找當地的勞動執法監察大隊投訴；如果12333沒有啥反應，可以直接投訴到當地的勞動執法監察，說明具體情況。
3、向法院申請支付令。依據《勞動合同法》規定，用人單位拖欠或者不按時足額支付農民工勞動報酬的，農民工還可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
4、向當地勞動行政部門申請勞動仲裁。走了勞動仲裁程度之後，通過勞動仲裁下達的裁決書，要求單位支付工資。如果還不賠，可以去法院申請強制執行。
5、向法院提出訴訟。如果勞動仲裁不予受理或者自己對仲裁結果不滿意，可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。希望我的回答對您有幫助。
更多4條
4樓：
國家勞動法規定不準用工單位故意拖欠農民工工資，如果你遇到老闆故意拖欠農民工工資的話，你最好去當地勞動局有關部門諮詢，或到當地勞動仲裁委員會諮詢，讓他們給予幫助解決拖欠的工資
5樓：中國老叟
在工地做工的農民工如果90天以上沒有領到工資，造成拖欠工資的情況，可以到當地的勞動仲裁機關申請仲裁，維護農民工的合法權益，索要拖欠的工資。
6樓：匿名使用者
拖欠農民工的工資，一般可以找當地的勞動監察部門投訴反應，也可以求助當地的一些**介入
7樓：匿名使用者
拖欠工資，現在有兩種做法，一種做法呢，比較簡單的，到勞動局勞動監察大隊進行舉報，還有一種就是直接可以報警報案，向警察報公安
8樓：在五大道笨豬跳的虎鯨
拖欠農民工工資可向當地的勞動監察大隊舉報，並掌握有真憑實據的材料，也可向服務單位的上一級部門據實反映。
9樓：巫馬梓楠
拖欠農民工工資，可以向有關勞動部門舉報來維護自己的權益，也可以打**反應12333來維權。
10樓：匿名使用者
欠農民工工資，那麼就向當地的勞動部門進行申訴，請求協助處理
11樓：
可以先去勞動局申請勞動仲裁啊！因為像欠薪這類問題，勞動局是主管部門，正所謂縣官不如現管，如果勞動仲裁不能達到你的要求，那就直接走相關的法律程式，不過一定要儲存好相關的證據材料才行。
12樓：繼少
第一是勞動局。他叫作勞動監察大隊。你可以去找當地的勞動監察大隊。第二是仲裁委員會。他也叫作仲裁委員庭。以上都可以。
13樓：童話影視剪輯
拖欠農民工工資，該向哪個部門反映？主要的部門是勞動人事部門的勞動仲裁部門，他是專門管農民工工資的，這些問題的，他會給出勞動仲裁還有一個部門是人民法院如果有拖欠工資的行為，得不到解決，可以通過人民法院進行上訴民事訴訟就可以
14樓：高高興興順其自然
拖欠工資應該打當地的市長**舉報，或者勞動仲裁執法大隊反映。
15樓：
可以向企業的主管部門反應，也可以向勞動監察大隊申請仲裁，還可以向法院起訴企業或者老闆。
16樓：匿名使用者
拖欠農民工工資可以向勞動監察大隊反應。
17樓：彼此同行
您好，拖欠農民工工資可以去當地勞動監察支隊投訴
18樓：南晞情感
農民工工資問題，一般都是向勞動監察大隊投訴
19樓：楊會絲
當地勞動局舉報，國家維護勞動者的合法權益的。
20樓：紫魂一個人
一般都是向勞動仲裁部門勞動仲裁委員會進行這方面投訴
21樓：阿櫻
去找勞動部門維權，勞動監察局會幫助討要薪水
拖欠農民工工資該向哪個部門反映
22樓：塵埃開出花
拖欠農民工工資解決方法：
1、打**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
根據《中國人民共和國勞動法》第三條規定：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。第四條規定用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
23樓：數奇寶兔
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、上述兩種方法相對要快一些，如果還不行只有到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費），仲裁時，你可儘量收集一些相關證據（你所說的證據已經足夠了），因為按有關法律規定：
a. 要證明勞動關係，按照「勞社部發」《關於確立勞動關係有關事項的通知》：
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
b. 按《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六條的規定，在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。
d. 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條也有規定，「發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
」如果你還不放心，再找幾個同事給你提供證言或書面證詞，就更保險了。
4、通過勞動仲裁索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
為維護自己的合法權益，農民工完全可以參照《勞動法》中有關條款，運用法律**向工資拖欠方「討一個說法」。作為農民工工錢拖欠方，要承擔那些法律責任呢？
《中華人民共和國勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條規定：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
《〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》還規定，對用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資的等問題的，勞動行政部門要責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可責令按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。請採納
24樓：吳詩妍好
拖欠農民工工資首先就是應該去勞動局反映的呀
如果對勞動局出自不滿意的話
可以直接去信訪局反映的
25樓：
拖欠農民工工資應該向社會人力資源管理中心反饋吧。或者向當地的人力資源中心反饋。
26樓：
沒用的，市長熱錢也打過，監察大隊也找過，就是不給錢、農民工太累了
27樓：
我們幹了兩個月了，十四個人給了七萬五，現在欠十多萬，馬上過節了朝他們要，他們扣來扣去剩三萬怎麼辦呀
28樓：匿名使用者
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位拖欠工資.
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
29樓：聖巨集浚
拖欠農民工工資。該怎麼辦？
拖欠農民工工資該找國家哪個部門幫忙討要？
30樓：up向上
可以**投訴到當地勞動執法監察大隊，最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁。
如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
根據《勞動合同法》第三十條：
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第八十五條：
要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
31樓：法妞問答律師**諮詢
農民工工資拖欠問題可以找勞動部門，建築企業的也可以找住建部門，也可以直接到法院起訴。
32樓：小笑聊情感
參照《勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
拖欠農民工工資，拖欠農民工工資找哪個部門解決最快？
意見 從規範企業工資支付行為 健全工資支付監督和保障制度 推進企業工資支付誠信體系建設 依法處置拖欠工資案件 改進建設領域工程款支付管理和用工方式等五個方面提出十六條具體治理措施。意見 提出，到2020年，形成制度完備 責任落實 監管有力的治理格局，使拖欠農民工工資問題得到根本遏制，努力實現基本無拖...
拖欠農民工工資找哪個步門，拖欠農民工工資要去找哪些部門最有效
拖欠工資因用工的不同而救濟途徑有所不同，你可以通過以下途徑來要求支付工資 一 如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 你可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞...
拖欠農民工工資找哪個記者，關於拖欠農民工工資怎麼向焦點訪談的記者聯絡
聯絡當地電視臺或者電臺有關欄目，付費內容限時免費檢視 回答你好 提問你好 回答可以的，你也可以1 找老闆協商。為節省時間跟精力，建議可以先試試直接找老闆協商處理。2 找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監察部門，投訴後，由其責令老闆及時支付工資。3 找勞動仲裁機構仲裁。員工被找藉口拖欠工資，在勞動關...